Vp, portfolio manager, quantitative investment

Date limite pour présenter sa candidature :

12/04/2026

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Solutions clientèle

Gérer, évaluer et surveiller les placements liés au marché (p. ex., actions, obligations, placements sur les marchés privés ou espèces) au nom des clients, qui peuvent être des investisseurs individuels, des investisseurs institutionnels ou l’organisation dans son ensemble, conformément aux objectifs de placement et aux paramètres définis par ces clients. Optimiser le rendement des placements conformément aux objectifs de placement et aux profils de risque des clients. Cela peut comprendre (1) l’achat et la vente de titres individuels ou d’actifs physiques; et (2) la répartition des actifs auprès de gestionnaires externes, selon l’approche de placement. Fournir des commentaires concernant la prise de décisions stratégiques. Maintenir le contact avec les clients pour les relations attitrées et leur présenter les résultats. Soutenir le développement de nouveaux produits et de nouvelles affaires.

• Au besoin, gérer les relations avec les clients.
• Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Aider à l’élaboration de plans stratégiques.
• Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
• Gérer les relations tactiques faisant l’objet d’une certaine exposition aux cadres supérieurs.
• Exécuter les tâches assignées avec une gestion quotidienne limitée.
• Exécuter les processus assignés.
• Gérer, évaluer et surveiller le rendement du portefeuille désigné en respectant les objectifs de placement et les paramètres définis par le client, en fonction de l’approche désignée en matière de gestion de portefeuille (p. ex., actions, titres à revenu fixe, placement quantitatif, etc.).
• Élaborer des stratégies de placement pour atteindre les objectifs et bâtir et maintenir le portefeuille en respectant les directives du client concernant les placements, tout en réalisant une diversification appropriée.
• Participer à la construction de modèles afin de s’assurer qu’ils comportent les caractéristiques de placement qui correspondent aux besoins du client et aux mandats de placement.
• Mettre en œuvre différentes exigences en matière de gestion de portefeuille, notamment : la négociation et l’exécution, les commentaires économiques réguliers, les opérations sur titres, les rééquilibrages, la répartition de l’actif, la gestion des risques, la génération d’idées et l’ingénierie de produits et les interactions avec des intervenants sur le marché.
• Contribuer à l’expansion des affaires lors d’activités et d’événements organisés pour les clients ou le secteur.
• Surveiller les tendances économiques et politiques au Canada et à l’étranger pour détecter d’éventuelles répercussions sur les bases et le rendement des marchés financiers et des stratégies.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Effectuer des recherches pour soutenir les activités de gestion de portefeuille.
• Assurer le maintien de la plus haute obligation fiduciaire lors de la représentation de nos clients et des actions réalisées dans leur intérêt.
• Repérer, surveiller et gérer continuellement les risques potentiels au sein de notre secteur d’activité et de nos processus.
• Discuter des processus, de la gestion du risque relatif à la construction du portefeuille et de la sélection de l’émetteur avec les clients actuels et potentiels lorsque les circonstances l’exigent.
• Fournir aux clients des rapports oraux et écrits sur le rendement du compte, le marché et le rendement des titres individuels et des portefeuilles.
• Apporter du soutien pour les nouvelles occasions d’affaires; effectuer des présentations et faire preuve d’efficacité dans l’acquisition de nouveaux clients et le développement de nouvelles occasions d’affaires avec des clients potentiels ou des parties externes.
• Assurer que des contrôles sont en place et qu’ils sont suivis.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes. Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

  Qualifications :

• Généralement de six à huit années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Feuille de route bien établie montrant un solide rendement en matière de placements et une gestion des risques efficace.
• Attestation pertinente en matière de placements obtenue.
• Compréhension approfondie du secteur d’activité et compréhension croissante de l’organisation dans son ensemble et du contexte concurrentiel.
• Compréhension approfondie du domaine spécialisé et compréhension en développement des autres domaines.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

$80,000.00 - $175,000.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site :

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant qu’équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

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