Coordonnateur(trice) I, Comptabilité et vérification (26-289)

Titre du poste : Coordonnateur(trice) I, Comptabilité et vérification
Unité de négociation : SCFP 3251
Exigence linguistique : Anglais essentiel
Statut du poste : Remplacement temporaire

Cornwall est une magnifique communauté de 47 000 habitants située sur les rives du fleuve Saint-Laurent, dans l’Est de l’Ontario. La ville offre une vaste gamme de commodités urbaines, ce qui en fait un excellent endroit pour faire carrière et élever une famille. Grâce à une économie en croissance, une population en expansion et une qualité de vie exceptionnelle, il n’y a jamais eu de meilleur moment pour entreprendre la prochaine étape de votre carrière avec la Ville de Cornwall! Cornwall est une communauté diversifiée et progressiste où les résidents et les partenaires se sentent en sécurité, accueillis et profitent d’une grande qualité de vie, soutenue par l’accès à des services municipaux et à des infrastructures dur

Résumé du poste
Le ou la coordonnateur(trice) I, Comptabilité et vérification, est responsable d’assurer l’exactitude financière et la conformité au sein de la municipalité en fournissant un soutien en matière de surveillance financière et de vérification. Cette personne examine les données financières, relève et corrige les écarts, et supervise les comptes créditeurs (CC) et la perception des dons de bienfaisance, ou la saisie des comptes débiteurs (CD), ainsi que le financement et la production de rapports liés aux subventions. Le ou la coordonnateur(trice) peut également assister aux réunions de comités afin de fournir des conseils et des analyses financières, et collaborer avec d’autres services pour résoudre des questions ou préoccupations financières ou offrir de la formation.

Responsabilités principales

• Vérifier et examiner le travail financier effectué par l’équipe des finances de l’entreprise afin d’assurer l’exactitude, la conformité et le respect des politiques.
• Relever les écarts financiers, recommander les corrections nécessaires et proposer des améliorations aux processus afin d’éviter leur récurrence.
• Effectuer périodiquement des vérifications internes des transactions et des processus financiers.
• Superviser le processus des comptes créditeurs en vérifiant l’exactitude des saisies et en veillant à ce que les corrections requises soient apportées.
• Traiter les paiements en ligne et les prélèvements préautorisés. · Collaborer avec d’autres services pour préparer les rapports destinés aux organismes de financement externes, y compris les soumissions aux ministères concernés.
• Compiler et soumettre les déclarations mensuelles de TVH conformément à la réglementation fiscale.
• Veiller à ce que les transactions financières soient conformes aux exigences réglementaires et aux normes municipales.
• Travailler en collaboration avec l’équipe afin d’améliorer les processus et les flux de travail financiers.
• Préparer et présenter des rapports sur les résultats des vérifications, le rendement financier et les questions de conformité.
• Collaborer avec les services internes et les partenaires externes afin de promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion financière

Supervision du personnel

• Sans objet

Exigences du poste
Formation et certifications :

• Diplôme en comptabilité, en finance, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Expérience :

• Minimum de trois (3) années d’expérience en comptabilité municipale, en rapports financiers ou en gestion budgétaire.

Connaissances, compétences et habiletés :

• Sens des finances : Excellente connaissance des normes comptables du secteur public (NCSP) et de la réglementation financière municipale de l’Ontario.
• Maîtrise des outils techniques : Maîtrise de Microsoft Excel, des systèmes de planification des ressources de l’entreprise (ERP) et des logiciels de rapports financiers. Les candidats sélectionnés devront passer un test Excel et obtenir une note minimale de 70 % pour accéder à l’étape suivante du processus de recrutement.
• Capacité d’analyse : Aptitude à repérer les tendances, les risques et les possibilités sur le plan financier.
• Communication : Excellentes aptitudes en communication orale et écrite pour la préparation de rapports et la collaboration avec les équipes.
• Souci du détail : Grande précision dans la production de rapports financiers et l’analyse des données.
• Gestion du temps : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les échéances dans un environnement dynamique et rapide.
• Habiletés interpersonnelles : Capacité à établir des relations de travail positives et à collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes.

Conditions de travail

• Le travail est effectué principalement dans un environnement de bureau, avec des déplacements occasionnels requis pour des activités à l’extérieur du site.
• Horaire de travail régulier du lundi au vendredi, avec une certaine flexibilité requise durant les périodes de pointe.
• Les exigences cognitives comprennent la réflexion stratégique, la prise de décisions, la résolution de problèmes et la gestion confidentielle de renseignements sensibles.
• Les exigences physiques comprennent de longues périodes passées en position assise et devant un écran d’ordinateur.

Si vous êtes sélectionné(e) pour ce poste, vous devrez fournir :

• Une vérification satisfaisante des références (deux références liées au travail, dont au moins une provenant d’un superviseur direct)
• Une vérification satisfaisante du casier judiciaire et des affaires judiciaires (Criminal Record and Judicial Matters Check)
• Une preuve des certifications requises

Renseignements supplémentaires :
La Corporation de la Ville de Cornwall s’efforce de promouvoir et de démontrer les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion. Nous nous engageons à refléter la diversité de la communauté que nous servons et encourageons les personnes qualifiées de tous horizons et de toutes capacités à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation seront offertes à toutes les étapes du processus d’embauche, au besoin. Les candidats sont invités à nous faire part de leurs besoins à l’avance. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les renseignements recueillis seront traités conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée. La Ville de Cornwall est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à maintenir un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans obstacle. À la Ville, nous respectons, encourageons et célébrons la diversité. La Ville de Cornwall s’engage à fournir des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Veuillez conserver une copie de cette offre d’emploi pour vos dossiers. Assurez-vous que votre candidature démontre clairement de quelle façon vous répondez à chacune des qualifications requises. Veuillez noter que la sélection des candidatures pour les étapes subséquentes sera fondée sur les renseignements fournis dans votre demande d’emploi. Les entrevues peuvent être menées virtuellement par l’intermédiaire de Microsoft Teams ou en personne. Pour consulter l’affichage complet du poste, veuillez visiter :