Coordonnateur(Trice) / Chef(Fe) D’équipe Technique (Réserve De Talents)

Recherche de talents – Coordonnateur(trice) / Chef(fe) d’équipe technique!En anticipant nos besoins futurs, nous ouvrons ce poste pour identifier et engager des professionnels talentueux pour des rôles clés à venir. ***
(Note: L'utilisation du genre masculin a été adoptée comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.)
Le groupe Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services. Le Groupe est implanté dans 20 pays et compte 90 000 collaborateurs répartis sur 5 continents.
Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Depuis 2022, Equans fait partie du groupe Bouygues.
Actif au Canada et aux Etats-Unis depuis plus de 30 ans, Equans Services est le partenaire des entreprises, industriels et institutions qui souhaitent tendre vers des bâtiments plus connectés, gérer leurs installations de manière efficace et réduire leur empreinte carbone.
Nous concevons, installons et maintenons des solutions sur mesure pour améliorer les installations, les systèmes et les infrastructures de nos clients.
Nos offres principales se concentrent dans les domaines suivants :
Gestion intégrée d’actifs et d’installations (Integrated Facility Management) ;
Opération et maintenancede bâtiments et d’équipements ;
Solutions d’efficacité énergétiques et plan de décarbonation ;
Automatisation des bâtiments ;
Solutions pour le transport et la mobilité.
Pour en savoir plus, visitez
Sommaire du posteEquans Services Canada souhaite élargir son bassin de talents pour des rôles de Coordonnateur(trice) / Chef(fe) d’équipe technique, au sein de nos équipes dédiées au leadership technique.
Nous constituons une banque de talents inclusive, ouverte aux personnes issues de tous les horizons.
Nous encourageons particulièrement les femmes, les personnes autochtones (Premières Nations, Inuit et Métis), ainsi que toutes les personnes provenant de groupes sous‑représentés à manifester leur intérêt.
Si vous avez de l’expérience dans le leadership technique, nous aimerions découvrir votre profil.
Description Du RôleLe Coordonnateur / Chef d’équipe technique assure l’encadrement opérationnel et technique d’une équipe de techniciens. Il planifie, organise et supervise les activités de maintenance et d’exploitation, tout en garantissant la qualité, la sécurité et la performance des interventions. Il agit comme référence technique, particulièrement dans les domaines électromécaniques.
Profils recherchésNous souhaitons rencontrer des personnes ayant de l’expérience ou un intérêt marqué pour les domaines suivants :
Professionnel expérimenté avec un solide bagage en électromécanique;
Capacité démontrée à encadrer techniquement une équipe et à agir comme référence;
Habileté à organiser efficacement les opérations et à gérer les priorités;
Approche structurée, rigoureuse et orientée vers la qualité;
Proactivité dans la résolution de problèmes et l’amélioration continue;
Leadership équilibré, combinant expertise technique et gestion quotidienne.
ExigencesÊtre autorisé à travailler au Canada;
Apte à se qualifier à une enquête de sécurité au niveau requis;
Expérience en pharmaceutique;
MMF 4B minimum (ou équivalent selon la structure interne);
Minimum 5 ans d’expérience en maintenance, électromécanique ou supervision technique;
Diplôme d’études professionnelles ou collégiales en électromécanique, mécanique industrielle, électricité ou domaine connexe;
Expérience en supervision ou coordination d’équipe (un atout majeur);
Connaissance des normes de santé et sécurité au travail;
Certifications techniques, cartes de compétence, expérience en bâtiment ou industriel.
Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons fortement à soumettre votre candidature. Plusieurs personnes, notamment des femmes et des talents autochtones, hésitent à postuler sans cocher 100% des exigences.
Aptitudes recherchéesCapacité à encadrer techniquement une équipe et à agir comme référence;
Habileté à diagnostiquerrapidement des problèmes électromécaniques complexes;
Aptitude à planifier, organiser et prioriser efficacement les opérations;
Sens aigu de l’analyse et du jugement technique;
Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualité;
Maîtrise des outils informatisés (GMAO, systèmes de suivi, outils de planification);
Excellente communication, tant pour transmettre des consignes que pour collaborer avec divers intervenants;
Leadership mobilisateur et capacité à développer les compétences des techniciens;
Rigueur, souci du détailet respect des normes SST;
Orientation solutions etamélioration continue;
Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités.
Ce que nous vous offrons chez EquansLes assurances collectives dès votre embauche;
Un programme de bonification;
Un régime de retraite;
Treize (13) jours fériés;
Équilibre travail et viepersonnelle;
Possibilité d’évoluer ausein de la compagnie;
Chance de faire partie d’un groupe d’envergure internationale;
Nous croyons à l’importance de la diversité et inclusion.
Équité en emploiEquans Services s'engage à offrir un environnement de travail respectueux, accessible, inclusif et équitable.
Nous encourageons les candidatures provenant de toutes les personnes qualifiées, et particulièrement :
les femmes et personnes s’identifiant comme femmes;
Les personnes autochtones (Premières Nations, Inuit et Métis);
Les personnes issues de la diversité culturelle.
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