Technicienne Ou Technicien Intermédiaire Son - Tv (Services Français) (Sur Site)

Titre du poste :Technicienne ou Technicien intermédiaire son - TV (Services français) (Sur Site)Statut d’emploi :Permanent(e)Exigence linguistique du poste :FrançaisCompétences linguistiques :Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)Travailler à CBC/Radio-CanadaÀ CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.Date de fin de la publication :2026-11-18 11:59 PMVotre mandatVous êtes responsable de concevoir les installations techniques, les plans et les schémas audio ou de communication ainsi que de coordonner les installations et les vérifications des équipements sous son contrôle, afin de répondre aux besoins de la production. Effectuer les tâches de technicienne ou technicien de son télévision.Description des tâches :Élabore et conçoit des installations techniques, des plans et des schémas audio ou de communication ou autres afin de répondre aux besoins de la production ainsi que de permettre la reproduction de l'installation ou d'établir la liste des équipements nécessaires;
Effectue le mixage musical multipiste afin de concrétiser les objectifs recherchés par la production;
Consulte et conseille lepersonnel de production et technique quant aux meilleures méthodes de production techniques et artistiques afin d'atteindre les résultats désirés;
Coordonne et guide, au besoin, le travail d'autres employés affectés à la production, à la préparation, à l'installation, au démontage et à la manœuvre du matériel technique;
Coordonne avec les membres de l'équipe technique et de production, les installations et les vérifications nécessaires à l'aiguillage, au mélange, à la prise de son, à l'enregistrement, à la sonorisation de la salle et des moniteurs, au traitement et à l'alimentation des signaux audio, de communication ou autres;
Coordonne les multiples besoins relatifs au son pour la production d'émissions ou autres, comportant un grand nombre d'équipements et de sources sonores afin de répondre aux besoins de la production ou autres événements;
Analyse et applique les plans et schémas techniques;
Prévoit et s'assure de la disponibilité du matériel, des équipements techniques ou autres conformément aux pratiques établies ou aux instructions, afin de répondre aux besoins de la production;
avise les personnes concernées de toute irrégularité;
Gère l'espace disque en enlevant le contenu se rapportant à ses activités, soit en les effaçant ou en les archivant;
Évalue l'équipement technique et rédige un rapport concernant la performance de celui-ci;
Évalue et assure le contrôle de la qualité technique pour l'ensemble de ses activités et de ses résultats;
Participe à des réunionsde planification ou de production;
Participe à la révision ou à l'élaboration des méthodes d'exploitation et des normes techniques;
Produit des relevés techniques;
Effectue les repérages afin d'identifier les lieux et les besoins selon les exigences de la production;
Rapporte tout bris ou défectuosité des équipements ou du matériel aux personnes concernées.Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.Exigences du poste :Qualifications :DEC en techniques de production télévisuelle et de postproduction ou DEC pertinent;
Cinq (5) années ou plus d'expérience pertinente.Compétences :Expertise de la console Lawo est un solide atout;
Expertise acquise en planification, programmation, installation et opération d'intercoms multi-postes ou multi-canaux (ex. : Riedel et RTS);
Expertise acquise en planification, programmation, installation et mixage sonore multi-sources de projets spéciaux complexes extérieurs, tels que : SSL, Digico;
Expérience en enregistrement, prise de son et mixage;
Expérience de mixage musical multipiste;
Expérience dans différents environnements de production télévisuelle;
Connaissances approfondies des micros, systèmes audio et des différents pupitres de son (consoles);
Avoir une bonne sensibilité auditive et artistique;
La pratique d'instrument(s) de musique est un atout;
Flexibilité et disponibilité;
Habileté à travailler sur des quarts atypiques et pour des périodes de durées variées;
Bilinguisme est un atout.Les candidates sélectionnées et les candidats sélectionnés seront soumis à :Tests théoriques;
Tests pratiques;
Entrevue.Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:Une vérification obligatoire du casier judiciaire.D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à View email address on ca.hrm.tc vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.Emplacement principal :1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2Nombre de postes à pourvoir :1Horaire de travail :Temps plein#J-18808-Ljbffr