Intendant senior de la donnée, risque de crédit

Une carrière en tant qu’intendante ou intendant de données dans l’équipe de Modélisation des Stratégies de Risque, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste de la gouvernance et de la qualité des données du domaine Risque de crédit. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la transformation des capacités analytiques et opérationnelles de l’organisation grâce à ton expertise en gestion de données, gouvernance, qualité des données et collaboration avec de multiples parties prenantes.

Ton emploi

• Appliquer les meilleures pratiques de gouvernance et de gestion des données en collaboration avec les propriétaires de données du domaine Risque de crédit.
• Participer aux initiatives stratégiques du secteur en analysant les impacts sur les exigences de données et en veillant à leur gouvernance adéquate tout au long des projets.
• Agir à titre de chef d'équipe pour prioriser, planifier, coordonner et aligner les travaux d'une équipe réunissant intendant, ingénieur et analyste d'affaires.
• Agir comme référence sur les pratiques de gouvernance de données et contribuer à la réflexion stratégique et la concrétisation de la stratégie de données du domaine.
• Assurer l’amélioration continue de la qualité des données en définissant des indicateurs, des seuils de qualité et des mécanismes de suivi adaptés.
• Accompagner les différentes parties prenantes du cycle de gestion des données, incluant les équipes de développement, les spécialistes et les consommatrices et consommateurs de données.
• Identifier les besoins des utilisatrices et utilisateurs de données et formuler des recommandations en collaboration avec les propriétaires de données.
• Contribuer à l’évolution de l’écosystème de données cible afin de soutenir les objectifs d’affaires et les priorités de transformation du secteur.

Ton équipe

Au sein du secteur Modélisation et Stratégies de Risque, tu fais partie d’une grande équipe multidisciplinaire dont le mandat est d’assurer la livraison de valeur dans le cadre de la transformation du domaine, ce qui inclut de bâtir l’écosystème cible de données, mettre en place les environnements analytiques et opérationnels du futur et développer des modèles et stratégies qui optimisent les nouvelles données et fonctionnalités livrées dans le cadre de nos initiatives stratégiques (Polaris, Piliers stratégiques commercial, etc.). Tu relèves de la directrice principale, Données et outils de décision. Notre équipe se démarque par son rôle stratégique dans la transformation des données, son expertise spécialisée ainsi que sa capacité à collaborer étroitement avec de nombreux partenaires d’affaires.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Formation pertinente au domaine de la donnée et minimum 8 à 10 ans en modélisation des risques, architecture de données ou gestion des données.
• Expérience en gouvernance des données et en gestion de la qualité des données dans un environnement complexe.
• Connaissance des données du domaine Risque de crédit, notamment en décision de crédit, bureaux de crédit, perception ou recouvrement.
• Expérience en gestion ou dans un rôle de leadership.
• Expérience dans des mandats stratégiques ou de transformation.
• Expérience avec des outils de visualisation et d’analyse de données tels qu’Excel ou Power BI et avec des outils de gouvernance et de gestion des données tels que Collibra.

Tes avantages

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!