Chef(fe) de discpline - Ingénierie mécanique et électrique

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

En tant que Chef de discipline – Mécanique et Électrique au sein de la Direction Technique de Pomerleau, vous aurez la responsabilité de diriger une équipe de professionnels hautement qualifiés chargés de soutenir un large éventail de projets dans ces disciplines. Impliqués dès les phases préliminaires sur des projets de construction et d'infrastructure de grande envergure - allant de quelques dizaines de million de dollars à plus d'un milliard de dollars – votre équipe et vous contribuerez activement au succès commercial et technique des propositions, et par la suite au suivi de la conception et au support à la réalisation des travaux. En tant que Chef de discipline – Mécanique et Électrique, vous veillerez non seulement au bien-être et au développement des talents des membres de votre équipe, mais vous superviserez également la stratégie de développement et de croissance de l’équipe dans vos domaines d’expertise.

Ce que tu feras

• Diriger l’équipe et mettre en œuvre, sur la base de la planification stratégique, un plan d’actions pour le développement de l’équipe;
• Agir en tant qu’expert technique reconnu au sein de l’organisation sur des projets complexes.
• Identifier et rassembler les besoins des projets, assister à la sélection des consultants et entrepreneurs spécialisés;
• Gérer les demandes d’assignation de ressources, identifier les besoins en recrutement et rapporter les prévisions de ressources sur une base mensuelle;
• Élaborer, en collaboration avec le Directeur – Expertise technique et/ou les responsables des propositions et des projets en cours, les mandats potentiels;
• Assigner les ressources de l’équipe aux projets et assurer un suivi régulier et rigoureux;
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation continue pour les membres de l’équipe afin de maintenir et d'améliorer leurs compétences techniques;
• Évaluer régulièrement les compétences des membres de l’équipe et identifier les besoins en développement professionnel;
• Surveiller les développements technologiques et les tendances émergentes dans le domaine du génie mécanique et l’électrique de bâtiments;
• Participer à des groupes de travail et des comités techniques pour influencer les normes et les pratiques de l'industrie
• Promouvoir l'adoption de technologies et méthodes de travail innovantes et efficientes au sein de l’équipe, des projets et de l'organisation.
• Examiner et analyser les documents d’appel d’offres fournis par le client ;
• Collaborer avec le(s) consultant(s) pour définir la stratégie de conception en mécanique et électrique de bâtiments ou selon autres besoins dans les disciplines de génie mécanique et électrique (constructibilité, alternatives d’exécution, réduction de coûts et autres optimisations, etc.);
• Participer et contribuer aux réunions de développement de la conception avec l'équipe de projet et les autres parties prenantes;
• Diriger les réunions spécifiques aux disciplines avec le(s) consultant(s) et le(s) sous-traitant(s) spécialisé(s);
• Assurer la communication et le transfert d'informations entre le(s) consultant(s), l'équipe de construction et le(s) sous-traitant(s) spécialisé(s);
• Superviser les procédures d'examen de la conception, en veillant au respect des exigences du client, et contribuer à l'identification et à l'atténuation des risques.
• Identifier et assigner les ressources expertes selon les besoins des projets;
• Agir à titre de ressource experte et point de contact dans la résolution des enjeux de natures mécanique/électrique de bâtiment ou secteur connexe;
• Effectuer des visites de chantier, conseiller les équipes techniques et de construction sur les modalités des travaux;
• Rédiger des rapports d’analyses techniques détaillées, au besoin.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Détenir au minimum un baccalauréat en génie mécanique ou électrique comprenant une spécialisation en bâtiments;
• Avoir suivi des études supérieures en génie mécanique ou électrique (M. Ès Sciences ou PhD) constituent des atouts;
• Être reconnu comme un expert dans sa discipline;
• Être membre d’un organisme de réglementation professionnelle (OIQ, etc.);
• Détenir une expérience professionnelle d’au moins 15 ans, dont au moins 10 dans un rôle de conception dans la discipline et en gestion d’équipe de spécialistes;
• Détenir de l’expérience dans les projets de projets de construction de bâtiments ou des projets présentent des complexités particulières en mécanique ET en électrique; ces projets étant réalisés avec des modes alternatifs comme la conception-construction, les partenariats public-privé (PPP) ou d’autres modalités contractuelles;
• Détenir de l’expérience dans l’établissement de concepts et travailler avec des équipes multidisciplinaires;
• Détenir de l’expérience en conception (cabinets de consultants) et/ou en construction (entrepreneurs généraux ou spécialisés), un atout;
• Faire preuve d’initiative, d’innovation, de discipline et de leadership dans la planification et l’élaboration de concepts;
• Avoir un esprit d’analyse, une capacité à synthétiser l’information, un jugement solide et d’excellentes compétences en communication interpersonnelle;
• Collaborer efficacement avec tous les membres de l’équipe, les partenaires et les clients;
• Être à l’aise dans des environnements stressants et en évolution rapide;
• Avoir un état d’esprit orienté vers les solutions et la capacité de mobiliser les gens;
• Maîtriser le français et l’anglais.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence.