Directeur général et registrateur ou directrice générale et registratrice

Directeur général et registrateur ou directrice générale et registratrice

Déc 23, 2025

L’Office ontarien du secteur des condominiums (OOSC), désigné en vertu de la Loi sur les condominiums, a pour mission de soutenir la vie en condo et d’améliorer la protection des consommateurs en fournissant des services et des ressources aux communautés condominiales de toute la province. L’OOSC remplit ce mandat en fournissant aux propriétaires, aux résidents et aux administrateurs de condos des services d’information, de formation et de sensibilisation, et des services accessibles de règlement des différends. Son offre comprend notamment la collecte d’informations essentielles sur les associations condominiales par le biais du dépôt de rapports annuels et d’avis de changement, la tenue d’un registre des condos public gratuit et la prestation d’une formation en ligne obligatoire pour tous les administrateurs de conseils de condominiums. L’OOSC fournit également un système de règlement des différends en ligne rapide et économique, conçu pour résoudre les problèmes à un stade précoce et faciliter les règlements par l’intermédiaire du Tribunal de l’autorité du secteur des condominiums.

L’OOSC recherche son prochain directeur général et registrateur ou sa prochaine directrice générale et registratrice. Relevant du conseil d’administration, le directeur général et registrateur ou la directrice générale et registratrice dirigera l’OOSC dans l’accomplissement de son mandat qui consiste à améliorer la vie en copropriété et à protéger les consommateurs en Ontario en fournissant des services d’information, de formation et sensibilisation, et de règlement des différends, tout en collaborant avec le conseil d’administration et en l’appuyant dans son rôle de surveillance. C’est une période passionnante et stimulante pour l’OOSC, qui a des bases solides sur lesquelles le prochain directeur général et registrateur ou la prochaine directrice générale et registratrice pourra s’appuyer.

Le directeur général et registrateur ou la directrice générale et registratrice est responsable de l’orientation stratégique globale, de la culture et de la mobilisation externe de l’organisme. Cela comprend la promotion d’une culture organisationnelle collaborative et transparente, le renforcement de la confiance du public et l’établissement de relations solides avec le gouvernement, les parties prenantes et le public. Le directeur général et registrateur ou la directrice générale et registratrice améliorera l’utilisation stratégique du Tribunal de l’autorité du secteur des condominiums, tirera efficacement parti des outils de conformité et soutiendra l’innovation dans la prestation de services, en particulier grâce à des approches proactives et axées sur la résolution rapide des problèmes. Une solide gouvernance et une surveillance rigoureuse de la gestion des risques, la gestion des parties prenantes et une communication claire des rôles et des attentes sont des éléments clés de ce poste de leadership.

En tant que personne candidate idéale, vous justifiez d’une expérience avérée de réussite dans des postes de haute direction et démontrez un sens stratégique affirmé, une expertise solide en matière de défense et une capacité à agir comme partenaire de confiance. Grâce à votre compréhension du fonctionnement du gouvernement et de la protection des consommateurs, vous assurez un leadership transparent, collaboratif et axé sur la culture, vous montrant habile à équilibrer les besoins des parties prenantes et à gérer des relations complexes. Faisant preuve d’une communication efficace, vous êtes capable de traduire des questions nuancées en directives claires pour le conseil d’administration, le personnel, le gouvernement et le public. Une expérience dans le secteur des condominiums, dans la promotion de la protection des consommateurs et le bilinguisme sont considérés comme des atouts.

Pour pourvoir ce poste, l’Office ontarien du secteur des condominiums s’est associé au cabinet de conseil en leadership Odgers.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt, mais seules celles retenues pour la suite du processus seront contactées.

Diversité, équité et inclusion

L’OOSC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (2019) et à toutes les normes provinciales applicables en matière d’accessibilité, Odgers et l’OOSC fourniront, sur demande, des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement, de sélection et/ou d’évaluation aux candidats handicapés.

Odgers s’engage profondément en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans toutes ses activités. Dans le cadre de nos efforts visant à mieux comprendre notre capacité à constituer un bassin de candidats aussi vaste que possible pour nos recherches, notre équipe DEI vous invite à prendre un moment pour accéder à notre formulaire de déclaration volontaire.