Conseillère Principale Gestion Du Changement

La gestion du changement et la communication organisationnelle vous définissent? TEHORA recherche une conseillère principale ou un conseiller principal, en télétravail ou chez le client.Vous soutiendrez l’Office comme partenaire stratégique et facilitateur dans l’intégration des changements liés aux projets. La personne retenue élaborera des stratégies, des plans d’action et des outils adaptés au contexte organisationnel. Elle mobilisera les employés et préparera l’organisation à sa transition.Responsabilités principales :
Diagnostiquer les changements et mesurer leurs écarts organisationnelsConseiller les gestionnaires sur les pratiques et méthodologiesConcevoir, planifier et coordonner les activités de changementProduire des messages clés pour mobiliser les parties prenantesSuivre les résultats et proposer des améliorations continuesExigences :
Baccalauréat en administration ou domaine pertinentDix années d’expérience, dont cinq comme conseillère principaleTrois années d’expérience dans des changements organisationnels majeursCertification PROSCI, CCMP ou certification reconnue équivalenteExcellente maîtrise du français oral et écritMettez votre expertise en gestion du changement, communication et mobilisation au service des projets de TEHORA.
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