Premier(-ère) conseiller(-ère), Gouvernance financière

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse:

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

L’équipe de Gouvernance financière veille à la fiabilité de l’information financière en assurant la surveillance des contrôles internes à l’égard de l’information financière (CIIF) et des contrôles et procédures de communication de l’information (CPCI), dans le cadre du programme d’attestation financière. Elle surveille également d’autres programmes d’attestation.

Au sein de cette équipe, la personne titulaire du poste agit comme experte de référence en gouvernance financière. Elle pilote des dossiers complexes, conseille les responsables de contrôle et contribue à l’évolution des programmes d’attestation.

Ce que vous ferez

Gouvernance et surveillance des contrôles internes

• Agir comme expert de référence, notamment pour les CGI dans le cadre du programme d’attestation financière;
• Évaluer la conception et l’efficacité des contrôles internes et recommander les améliorations requises;
• Orienter la surveillance des CIIF, notamment les CGI fondée sur les risques afin d’assurer la fiabilité de l’information financière;
• Analyser l’incidence des rapports SOC 1 et recommander les mesures appropriées;
• Conseiller les responsables de contrôle et intervenir dans les dossiers complexes liés aux risques et aux programmes d’attestation.

Influence et partenariat d’affaires

• Exercer un leadership d’influence et conseiller les responsables de processus et contrôle et recommander les actions requises pour renforcer l’environnement de contrôle.

Orientation du programme et évolution des pratiques

• Contribuer à l’évolution des programmes de gouvernance financière en identifiant et en mettant en œuvre des améliorations fondées sur les risques, tout en anticipant les risques émergents et les impacts des technologies sur l’environnement de contrôle.

Ce qui vous distingue

• Excellente compréhension des enjeux d’affaires et des risques organisationnels.
• Jugement stratégique permettant de naviguer dans des contextes complexes, ambigus ou sensibles.
• Leadership d’influence favorisant l’alignement et la mobilisation des parties prenantes.
• Grande capacité à simplifier des enjeux complexes et à communiquer efficacement avec les instances décisionnelles.
• Autonomie, rigueur et forte imputabilité quant à la qualité et à l’impact des recommandations.
• Habileté à piloter plusieurs dossiers stratégiques à la fois, tout en établissant les priorités et en coordonnant les contributions nécessaires.

Ce que vous apportez

• Titre professionnel CPA;
• Minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente en audit externe, audit interne ou gouvernance financière;
• Excellentes connaissances des contrôles internes, du règlement 52-109 ou du Sarbanes-Oxley Act.
• Connaissances des contrôles généraux informatiques (CGI/ITGC) et des cadres de référence reconnus tels que COBIT, ainsi que des rapports d'assurance sur les contrôles des organismes de services (rapports SOC 1) et de leur incidence sur les CIIF.
• Connaissances approfondies des pratiques et concepts financiers, des processus liés au milieu de l'investissement (un atout).
• Expérience démontrée dans l’orientation, la conception et la mise en œuvre de méthodologies de contrôle interne, de cadres de gouvernance et de programmes de surveillance fondés sur les risques, ainsi que dans la défense de recommandations stratégiques auprès d’instances décisionnelles.
• Maîtrise du français et de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.

* Interactions fréquentes en anglais à l’oral et à l’écrit avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec tels que des fournisseurs de services, des cabinets avocats, des pairs, des banquiers, des firmes de courtage, des firmes d’analyse de crédit et agences de crédit, etc.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.