Directeur Développement Des Affaires

Professionnel sénior

Date de publication

Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services en succursales, Assurance

Lieu(x): Calgary, Edmonton, Toronto, Vancouver

Faire carrière comme directrice ou directeur développement des affaires au sein de l’équipe Distribution de Banque Nationale Assurances, c’est agir à titre de partenaire stratégique afin de soutenir la croissance de nos différents canaux de distribution et de contribuer à mieux répondre aux besoins de protection de notre clientèle. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expérience en développement des affaires, en coaching, en assurance et en gestion de la performance.

En combinant les données, ta connaissance du terrain, le coaching et la technologie, tu contribueras à cerner les occasions d’affaires, à influencer les priorités et à transformer les stratégies en actions concrètes.

Le poste peut être basé dans l’un de nos principaux centres d’affaires en Ontario, en Alberta ou en Colombie-Britannique.Des déplacements réguliers sont requis sur le territoire, ainsi qu’à Montréal toutes les six à huit semaines.

• Accompagner les équipes des différents canaux de la Banque Nationale en cernant les écarts de performance et en mettant en place des interventions de coaching ciblées et mesurables.
• Stimuler la performance d’affaires dans les canaux et territoires sous ta responsabilité en identifiant les occasions de croissance, en établissant les priorités et en déployant des plans d’action.
• Exploiter les données de performance et les observations terrain afin de formuler des recommandations concrètes et d'éclairer la prise de décision des leaders et partenaires.
• Promouvoir une approche centrée sur les besoins de protection de la clientèle en aidant les équipes à intégrer efficacement les discussions en assurance dans leurs pratiques-conseils.
• Développer des relations de confiance avec les leaders, les partenaires, les équipes de Banque Nationale Assurances et les conseillères et conseillers en sécurité financière afin d’optimiser la performance des canaux.
• Soutenir l’adoption de nouvelles stratégies, de pratiques innovantes et d’outils numériques et d’intelligence artificielle afin d’améliorer la productivité, le coaching, la prise de décision et le développement des affaires.

Au sein du secteur Assurance, tu fais partie d’une équipe dynamique et tu relèves du directeur senior, Distribution hors Québec.

Notre équipe se démarque par la qualité de son service, son orientation vers les résultats, sa collaboration, son esprit d’innovation et le plaisir de travailler ensemble. Tu évolueras auprès de collègues aux expertises et aux parcours diversifiés qui contribueront à enrichir ton développement professionnel.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissage en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et de profils diversifiés.

• Détenir un baccalauréat dans un domaine connexe et cinq années d’expérience pertinente;
  ou une maîtrise dans undomaine connexe et trois années d’expérience pertinente;
  ou un certificat universitaire et sept années d’expérience pertinente.
• Avoir une expérience démontrée en développement des affaires et en coaching.
• Posséder une expérience dans l’analyse de données de performance et leur utilisation pour identifier des occasions d’affaires et les traduire en actions concrètes.
• Avoir une bonne connaissance du secteur bancaire, des produits d’assurance et des solutions de gestion des risques.
• Être à l’aise avec l’utilisation d’outils numériques et d’intelligence artificielle dans les activités professionnelles quotidiennes.
• Être disponible pour effectuer des déplacements réguliers sur le territoire attribué.

Intelligence artificielle Coaching Communication Assurance Compétences en présentation Résolution de problèmes Banque de détail Ventes Travail en équipe Responsabilité Axé sur le client Agilité d'apprentissage Conformité aux normes Écoute Développement de nouvelles activités

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préfèrentielles
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.