Développeur(-Euse) Principal(E), Ingénierie De Plateformes

Devenez un actif pour la collectivité !Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
Pourquoi vous joindre à nous
Impact concret
: Contribuez à des investissements qui façonnent l’économie du Québec au sein d’une organisation d’envergure mondiale.
Développement accéléré
: Travaillez aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir, dans un environnement où votre travail vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
Environnement collaboratif
: Évoluez dans un environnement collaboratif où les échanges spontanés et les apprentissages partagés sont au cœur de notre agilité et de notre efficacité.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploiPoste temporaire d’une durée de 12 mois
Au sein de l’équipe d’ingénierie de plateformes à La Caisse, la personne titulaire du poste joue un rôle clé et contribue à bâtir les fondations de la plateforme qui soutient l’évolution de nos solutions. Elle participe activement à la définition de l’infrastructure, des outils et des pratiques qui soutiennent le travail des équipes de développement. Elle contribue également au choix des technologies et à la mise en place de solutions innovantes, en collaboration avec différents intervenants à chaque étape du processus.
Ce que vous ferez
Créer des abstractions innovantes pour simplifier l’accès aux ressources et accélérer le travail des équipes;
Collaborer étroitement avec les équipes de développement, d’opérations et de sécurité pour bâtir des solutions réutilisables, tout en favorisant la standardisation et l’automatisation;
Développer desservices communs et outils de la plateforme interne (API, bibliothèques, pipelines, etc.) utilisés par plusieurs équipes;
Réduire les tâches manuelles pour améliorer la productivité et la fiabilité;
Établir et promouvoir les standards techniques et les meilleures pratiques de développement pour l’équipe;
Proposer, évaluer et intégrer de nouvelles technologies pour garder la plateforme à la fine pointe;
Mettre en place l’infrastructure nécessaire au déploiement, à l’observabilité et à la fiabilité des services;
Documenter lessolutions et favoriser leur adoption à travers l’organisation;
Collaborer avec le «Srum Master» et le Responsable de produit afin de maintenir une cohésion au sein de l’équipe.
Ce qui vous distingue
Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires (architecture, sécurité, opérations);
Esprit d’initiative et autonomie
Intérêt pour l’amélioration continue et la documentation des solutions;
Sens de la rigueur et souci de la qualité.
Ce que vous apportez
Diplôme universitaire de premier cycle en technologies de l’information, génie logiciel ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente);
Minimum de cinq (5) ans d’expérience en développement logiciel, dont une partie en ingénierie de plateforme, en infrastructure ou en DevOps;
Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation pertinents (C#, Python, TypeScript, etc.) pour des services en production (gestion des erreurs, résilience, journalisation, tests automatisés);
Connaissance d’outils d’infrastructure «as code» comme Terraform ou d’OpenTofu et de leur fonctionnement (state, plan, providers);
Connaissance d’AWS (ECS, IAM, CloudFormation, etc.) et des conteneurs (Docker);
Expérience despipelines CI/CD (Azure DevOps, Github) et des flux de travail basés sur les PR (GitOps);
Expérience avec la méthodologie Agile un atout;
Connaissances ou expérience dans le domaine de la finance ou de l’investissement un atout.
Maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
#LI-DNI
Ce que nous offrons
Rémunération globale concurrentielle avec régime de retraite à prestations déterminées et programme de coïnvestissement
Programme complet de santé et d’épargne
Opportunités de développement professionnel et de mobilité
Conditions favorisant la conciliation travail–vie personnelle
Environnement de travail d’exception
Modèle de travail hybride: Présence de quatre (4) journées par semaine au bureau avec une banque annuelle de journée de télétravail modulable (incluant la possibilité de travailler à l’extérieur du Canada)
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse s’engage à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Elle offre des chances d’emploi égales à tous et toutes en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, soumettez votre candidature quand même!
Veuillez écrire à
View email address on ca.hrm.tc
pour nous informer si votre situation actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
Soyez assuré(e) que le motif de votre demande demeurera confidentiel.
Si la mise en place d’une mesure d’adaptation nécessite l’implication de certaines personnes dans le processus de recrutement, celles‑ci seront informées uniquement des mesures à appliquer, sans avoir accès aux renseignements concernant votre situation ni aux raisons sous-jacentes de la demande.
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