*Spécialiste en rédaction et révision bilingue (Français / Anglais) - 100% Télétravail

Spécialiste en rédaction et révision bilingue (Français / Anglais)

Donnez vie aux idées en créant du contenu percutant destiné aux clients dans le secteur de l’assurance. Jouez un rôle clé dans la préparation de propositions stratégiques, le renforcement du positionnement de la marque, la coordination des révisions de contenu et l’amélioration continue des processus au sein d’un environnement de travail hybride et collaboratif.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire horaire de 30.90$.

• Contrat de 5 mois.

• Poste à temps plein : 37.50 heures par semaine.

• Poste offert en télétravail ou en mode hybride à Montréal ou à Toronto.

Responsabilités :

• Assurer le suivi et la gestion des demandes reçues par l’entremise d’une boîte de réception centralisée et de l’outil de gestion du contenu des propositions.

• Rédiger, réviser et mettre à jour du contenu destiné aux clients et au public afin d’en assurer l’exactitude, la cohérence avec la marque et la clarté du langage.

• Mettre en valeur de façon stratégique les propositions de valeur et les éléments distinctifs dans le contenu.

• Gérer les révisions de contenu, coordonner les activités de traduction et collaborer avec les partenaires internes, notamment les équipes juridiques et les experts de contenu, tout au long du processus d’approbation.

• Présenter les nouveaux contenus lors des réunions d’équipe.

• Développer une expertise des normes rédactionnelles internes, du ton de la marque, ainsi que des produits et services afin de transformer des renseignements techniques complexes en contenu simple et accessible.

• Mettre à jour les tableaux de suivi et les tableaux de bord afin de communiquer l’avancement des projets à l’équipe et à la direction.

• Animer les réunions de démarrage et coordonner toutes les activités nécessaires à la rédaction, à la révision et à la production de propositions stratégiques.

• Rédiger et maintenir à jour la documentation des processus liés à la gestion du contenu.

• Collaborer avec le fournisseur externe de la plateforme de gestion de contenu afin de soutenir l’amélioration des processus et des outils.

• Gérer les licences utilisateurs et la formation des utilisateurs de l’outil de gestion du contenu au sein du réseau d’experts.

• Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues permettant d’accroître l’efficacité des coûts, des délais ou les deux.

• Contribuer à d’autres projets de rédaction au besoin.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir: 

• Baccalauréat en anglais, en communications, en marketing ou dans un domaine connexe.

• De 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en rédaction.

• Bilinguisme (français et anglais) requis afin de rédiger, réviser, coordonner la traduction de contenu destiné aux clients et collaborer avec des intervenants internes dans les deux langues.

• Excellentes compétences en révision linguistique et en rédaction publicitaire.

• Maîtrise avancée de Microsoft 365.

• Aisance avec les technologies et les outils de gestion de contenu, tels que Loopio.

• Une expérience dans les secteurs des avantages sociaux collectifs, de l’assurance ou des services financiers constitue un atout.

• Excellentes compétences en gestion de projets.

• Capacité à établir les priorités et à gérer efficacement plusieurs projets, intervenants et échéanciers.

• Excellentes aptitudes en développement de relations et en collaboration afin de respecter les normes de service et les délais.

• Solides compétences en gestion du temps et en organisation, avec la capacité de gérer des priorités concurrentes et des interruptions fréquentes.

• Grande autonomie, avec un fort souci de l’exécution et de l’atteinte des résultats.

• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en pensée critique.

• Expérience dans l’utilisation des données et des indicateurs pour soutenir la résolution de problèmes.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.