Strategic Business Planner - Canada

Strategic Business Planner – Canada

Position Description
The Strategic Business Planner - Canada works closely with the Canadian senior leadership team to support strategic planning, business performance, executive reporting and key national initiatives. The role ensures alignment on priorities across business units and corporate functions, turning business information into clear insight and coordinated action.

This highly collaborative role combines business analysis with coordination and executive-level communication. The successful candidate will consolidate information from business units, analyze business performance and help transform complex information into clear, actionable insights for senior leadership.

Your future duties and responsibilities
• Support the development, coordination and monitoring of annual, quarterly, monthly and weekly business planning and performance activities across Canada, ensuring alignment with Canadian and CGI priorities.
• Analyze financial and operational performance, KPIs, sales pipeline information and strategic commitments to identify trends, risks, opportunities and areas requiring management attention.
• Use enterprise business intelligence tools, dashboards and reporting environments to extract, validate, interpret and communicate business performance insights.
• Consolidate information from Canadian business units and transform it into clear, concise and decision-oriented executive reporting.
• Prepare executive-ready PowerPoint presentations, dashboards and management materials for leadership meetings, business reviews and strategic planning sessions.
• Support senior leadership meetings by coordinating content, preparing materials, documenting key actions and ensuring appropriate follow-up.
• Work closely with Business Unit Planners across Canada to align planning, reporting and performance-management activities.
• Coordinate Canada-wide strategic programs and initiatives and help ensure commitments and deliverables remain on track.
• Proactively engage stakeholders across the organization to obtain information, resolve issues and advance priorities.
• Identify opportunities to improve and simplify reporting, planning and coordination processes through technology, automation and AI-assisted productivity tools.

Required qualifications to be successful in this role
• University degree in business, finance, economics, management or a related field.
• Relevant experience in business planning, finance, operations, analysis, consulting, project management or a similar environment.
• Strong financial literacy and business acumen, with the ability to understand financial and operational information.
• Strong analytical skills with excellent attention to detail.
• Advanced proficiency in Microsoft PowerPoint and Excel.
• Ability to collect and synthesize complex information and communicate it clearly and concisely to senior stakeholders.
• Strong written, verbal and interpersonal communication skills, with the confidence to work directly with senior executives and cross-functional stakeholders.
• Demonstrated autonomy, initiative and ability to proactively seek information and move priorities forward.
• Strong organizational skills and ability to manage changing requirements, multiple priorities and tight deadlines.
• Bilingualism in French and English is required.

#LI-AP13
#Hybrid

CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role. The determination of this range includes factors such as skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions depend on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $75,000-$125,000. This role is an existing vacancy.

ASSETS
• Experience with business intelligence, dashboards or data visualization environments.
• Experience with Oracle-based business intelligence tools or similar enterprise reporting environments.
• Experience working with CRM, sales pipeline or business performance reporting.
• Experience preparing executive-level presentations and management reporting.
• Experience using AI-assisted productivity tools to improve reporting, presentations, analysis or business processes.
• Previous experience in a large, complex or matrixed organization.

Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.

Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because…

You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.

Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.

You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.

At CGI, we value the strength that diversity brings and are committed to fostering a workplace where everyone belongs. We collaborate with our clients to build more inclusive communities and empower all CGI partners to thrive. As an equal-opportunity employer, being able to perform your best during the recruitment process is important to us. If you require an accommodation, please inform your recruiter.

That same commitment to fairness extends to how we use technology. To support our recruitment team, AI tools may be used to help assess applications though they never replace human judgement. All hiring decisions remain entirely in the hands of our recruitment professionals.

To learn more about accessibility at CGI, contact us via email . Please note that this email is strictly for accessibility requests and cannot be used for application status inquiries.

Come join our team—one of the largest IT and business consulting services firms in the world.

PLANIFICATEUR(TRICE) STRATÉGIQUE DES AFFAIRES - CANADA

Job Description
SOMMAIRE DU POSTE
Le ou la Planificateur(trice) stratégique des affaires - Canada travaille en étroite collaboration avec l’équipe de haute direction canadienne afin de soutenir la planification stratégique, la performance d’affaires, les rapports destinés à la direction ainsi que les principales initiatives nationales. Le rôle contribue à assurer l’alignement des priorités entre les unités d’affaires et les fonctions corporatives, en transformant l’information d’affaires en constats clairs et en actions coordonnées.
Ce rôle hautement collaboratif combine l’analyse d’affaires, la coordination et les communications destinées à la haute direction. La personne retenue consolidera l’information provenant des unités d’affaires, analysera la performance et contribuera à transformer des informations complexes en constats clairs et exploitables pour la haute direction.

Your future duties and responsibilities
RESPONSABILITÉS
• Soutenir l’élaboration, la coordination et le suivi des activités annuelles, trimestrielles, mensuelles et hebdomadaires de planification et de performance d’affaires au Canada, en assurant leur alignement avec les priorités canadiennes et celles de CGI.
• Analyser la performance financière et opérationnelle, les indicateurs clés de performance, le pipeline des ventes et les engagements stratégiques afin d’identifier les tendances, les risques, les occasions et les éléments nécessitant l’attention de la direction.
• Utiliser les outils de veille stratégique, les tableaux de bord et les environnements de rapports d’entreprise afin d’extraire, de valider, d’interpréter et de communiquer les informations relatives à la performance.
• Consolider l’information provenant des unités d’affaires canadiennes et la transformer en rapports clairs, concis et orientés vers la prise de décision.
• Préparer des présentations PowerPoint, tableaux de bord et documents de gestion destinés à la haute direction pour les réunions de leadership, les revues d’affaires et les séances de planification stratégique.
• Soutenir les rencontres de la haute direction en coordonnant le contenu, en préparant les documents, en documentant les actions clés et en assurant les suivis appropriés.
• Travailler en étroite collaboration avec les planificateurs des unités d’affaires partout au Canada afin d’harmoniser les activités de planification, de production de rapports et de gestion de la performance.
• Coordonner des programmes et initiatives stratégiques à l’échelle canadienne et contribuer au suivi des engagements et des livrables.
• Collaborer de façon proactive avec les différentes parties prenantes afin d’obtenir l’information nécessaire, de résoudre les enjeux et de faire progresser les priorités.
• Identifier des occasions d’améliorer et de simplifier les processus de production de rapports, de planification et de coordination grâce à la technologie, à l’automatisation et aux outils de productivité assistés par l’IA.

Required qualifications to be successful in this role
EXIGENCES
• Diplôme universitaire en administration des affaires, finance, économie, gestion ou dans un domaine connexe.
• Expérience pertinente en planification d’affaires, finance, opérations, analyse, consultation, gestion de projet ou dans un environnement similaire.
• Solides connaissances financières et bon sens des affaires, avec la capacité de comprendre l’information financière et opérationnelle.
• Solides compétences analytiques et grande attention aux détails.
• Maîtrise avancée de Microsoft PowerPoint et Excel.
• Capacité à recueillir et synthétiser de l’information complexe et à la communiquer de façon claire et concise aux membres de la haute direction.
• Excellentes compétences en communication écrite, verbale et interpersonnelle, ainsi qu’une aisance à travailler directement avec des cadres supérieurs et des équipes interfonctionnelles.
• Autonomie, initiative et capacité à rechercher proactivement l’information nécessaire afin de faire progresser les priorités.
• Excellentes capacités organisationnelles et aptitude à gérer des exigences changeantes, plusieurs priorités et des échéanciers serrés.
• Bilinguisme français et anglais requis.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 75 000 $ et 125 000 $. Ce poste est vacant.

ATOUTS
• Expérience avec des outils de veille stratégique, des tableaux de bord ou des environnements de visualisation de données.
• Expérience avec des outils de veille stratégique basés sur Oracle ou des environnements similaires de rapports d’entreprise.
• Expérience avec des systèmes CRM, des pipelines de ventes ou des rapports de performance d’affaires.
• Expérience dans la préparation de présentations et de rapports de gestion destinés à la haute direction.
• Expérience dans l’utilisation d’outils de productivité assistés par l’IA afin d’améliorer les rapports, les présentations, les analyses ou les processus d’affaires.
• Expérience au sein d’une grande organisation complexe ou matricielle.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel . Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Strategic Business Planner – Canada

Position Description
The Strategic Business Planner - Canada works closely with the Canadian senior leadership team to support strategic planning, business performance, executive reporting and key national initiatives. The role ensures alignment on priorities across business units and corporate functions, turning business information into clear insight and coordinated action.

This highly collaborative role combines business analysis with coordination and executive-level communication. The successful candidate will consolidate information from business units, analyze business performance and help transform complex information into clear, actionable insights for senior leadership.

Your future duties and responsibilities
• Support the development, coordination and monitoring of annual, quarterly, monthly and weekly business planning and performance activities across Canada, ensuring alignment with Canadian and CGI priorities.
• Analyze financial and operational performance, KPIs, sales pipeline information and strategic commitments to identify trends, risks, opportunities and areas requiring management attention.
• Use enterprise business intelligence tools, dashboards and reporting environments to extract, validate, interpret and communicate business performance insights.
• Consolidate information from Canadian business units and transform it into clear, concise and decision-oriented executive reporting.
• Prepare executive-ready PowerPoint presentations, dashboards and management materials for leadership meetings, business reviews and strategic planning sessions.
• Support senior leadership meetings by coordinating content, preparing materials, documenting key actions and ensuring appropriate follow-up.
• Work closely with Business Unit Planners across Canada to align planning, reporting and performance-management activities.
• Coordinate Canada-wide strategic programs and initiatives and help ensure commitments and deliverables remain on track.
• Proactively engage stakeholders across the organization to obtain information, resolve issues and advance priorities.
• Identify opportunities to improve and simplify reporting, planning and coordination processes through technology, automation and AI-assisted productivity tools.

Required qualifications to be successful in this role
• University degree in business, finance, economics, management or a related field.
• Relevant experience in business planning, finance, operations, analysis, consulting, project management or a similar environment.
• Strong financial literacy and business acumen, with the ability to understand financial and operational information.
• Strong analytical skills with excellent attention to detail.
• Advanced proficiency in Microsoft PowerPoint and Excel.
• Ability to collect and synthesize complex information and communicate it clearly and concisely to senior stakeholders.
• Strong written, verbal and interpersonal communication skills, with the confidence to work directly with senior executives and cross-functional stakeholders.
• Demonstrated autonomy, initiative and ability to proactively seek information and move priorities forward.
• Strong organizational skills and ability to manage changing requirements, multiple priorities and tight deadlines.
• Bilingualism in French and English is required.

#LI-AP13
#Hybrid

CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role. The determination of this range includes factors such as skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions depend on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $75,000-$125,000. This role is an existing vacancy.

ASSETS
• Experience with business intelligence, dashboards or data visualization environments.
• Experience with Oracle-based business intelligence tools or similar enterprise reporting environments.
• Experience working with CRM, sales pipeline or business performance reporting.
• Experience preparing executive-level presentations and management reporting.
• Experience using AI-assisted productivity tools to improve reporting, presentations, analysis or business processes.
• Previous experience in a large, complex or matrixed organization.

Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.

Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because…

You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.

Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.

You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.

At CGI, we value the strength that diversity brings and are committed to fostering a workplace where everyone belongs. We collaborate with our clients to build more inclusive communities and empower all CGI partners to thrive. As an equal-opportunity employer, being able to perform your best during the recruitment process is important to us. If you require an accommodation, please inform your recruiter.

That same commitment to fairness extends to how we use technology. To support our recruitment team, AI tools may be used to help assess applications though they never replace human judgement. All hiring decisions remain entirely in the hands of our recruitment professionals.

To learn more about accessibility at CGI, contact us via email . Please note that this email is strictly for accessibility requests and cannot be used for application status inquiries.

Come join our team—one of the largest IT and business consulting services firms in the world.

PLANIFICATEUR(TRICE) STRATÉGIQUE DES AFFAIRES - CANADA

Job Description
SOMMAIRE DU POSTE
Le ou la Planificateur(trice) stratégique des affaires - Canada travaille en étroite collaboration avec l’équipe de haute direction canadienne afin de soutenir la planification stratégique, la performance d’affaires, les rapports destinés à la direction ainsi que les principales initiatives nationales. Le rôle contribue à assurer l’alignement des priorités entre les unités d’affaires et les fonctions corporatives, en transformant l’information d’affaires en constats clairs et en actions coordonnées.
Ce rôle hautement collaboratif combine l’analyse d’affaires, la coordination et les communications destinées à la haute direction. La personne retenue consolidera l’information provenant des unités d’affaires, analysera la performance et contribuera à transformer des informations complexes en constats clairs et exploitables pour la haute direction.

Your future duties and responsibilities
RESPONSABILITÉS
• Soutenir l’élaboration, la coordination et le suivi des activités annuelles, trimestrielles, mensuelles et hebdomadaires de planification et de performance d’affaires au Canada, en assurant leur alignement avec les priorités canadiennes et celles de CGI.
• Analyser la performance financière et opérationnelle, les indicateurs clés de performance, le pipeline des ventes et les engagements stratégiques afin d’identifier les tendances, les risques, les occasions et les éléments nécessitant l’attention de la direction.
• Utiliser les outils de veille stratégique, les tableaux de bord et les environnements de rapports d’entreprise afin d’extraire, de valider, d’interpréter et de communiquer les informations relatives à la performance.
• Consolider l’information provenant des unités d’affaires canadiennes et la transformer en rapports clairs, concis et orientés vers la prise de décision.
• Préparer des présentations PowerPoint, tableaux de bord et documents de gestion destinés à la haute direction pour les réunions de leadership, les revues d’affaires et les séances de planification stratégique.
• Soutenir les rencontres de la haute direction en coordonnant le contenu, en préparant les documents, en documentant les actions clés et en assurant les suivis appropriés.
• Travailler en étroite collaboration avec les planificateurs des unités d’affaires partout au Canada afin d’harmoniser les activités de planification, de production de rapports et de gestion de la performance.
• Coordonner des programmes et initiatives stratégiques à l’échelle canadienne et contribuer au suivi des engagements et des livrables.
• Collaborer de façon proactive avec les différentes parties prenantes afin d’obtenir l’information nécessaire, de résoudre les enjeux et de faire progresser les priorités.
• Identifier des occasions d’améliorer et de simplifier les processus de production de rapports, de planification et de coordination grâce à la technologie, à l’automatisation et aux outils de productivité assistés par l’IA.

Required qualifications to be successful in this role
EXIGENCES
• Diplôme universitaire en administration des affaires, finance, économie, gestion ou dans un domaine connexe.
• Expérience pertinente en planification d’affaires, finance, opérations, analyse, consultation, gestion de projet ou dans un environnement similaire.
• Solides connaissances financières et bon sens des affaires, avec la capacité de comprendre l’information financière et opérationnelle.
• Solides compétences analytiques et grande attention aux détails.
• Maîtrise avancée de Microsoft PowerPoint et Excel.
• Capacité à recueillir et synthétiser de l’information complexe et à la communiquer de façon claire et concise aux membres de la haute direction.
• Excellentes compétences en communication écrite, verbale et interpersonnelle, ainsi qu’une aisance à travailler directement avec des cadres supérieurs et des équipes interfonctionnelles.
• Autonomie, initiative et capacité à rechercher proactivement l’information nécessaire afin de faire progresser les priorités.
• Excellentes capacités organisationnelles et aptitude à gérer des exigences changeantes, plusieurs priorités et des échéanciers serrés.
• Bilinguisme français et anglais requis.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 75 000 $ et 125 000 $. Ce poste est vacant.

ATOUTS
• Expérience avec des outils de veille stratégique, des tableaux de bord ou des environnements de visualisation de données.
• Expérience avec des outils de veille stratégique basés sur Oracle ou des environnements similaires de rapports d’entreprise.
• Expérience avec des systèmes CRM, des pipelines de ventes ou des rapports de performance d’affaires.
• Expérience dans la préparation de présentations et de rapports de gestion destinés à la haute direction.
• Expérience dans l’utilisation d’outils de productivité assistés par l’IA afin d’améliorer les rapports, les présentations, les analyses ou les processus d’affaires.
• Expérience au sein d’une grande organisation complexe ou matricielle.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel . Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.