Conseiller(ère) en formation professionnelle en soudure et métallurgie

Cette affectation est située dans : Yaoundé, Cameroun

Date de début : Janvier 2027

Durée de l’affectation : 5 mois

Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise

Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement

Rôle du coopérant-volontaire

Mettez votre expertise technique et pédagogique au service de l’employabilité des jeunes au Cameroun!

Vous souhaitez transmettre votre expertise en soudure tout en contribuant concrètement à l’avenir professionnel des jeunes? Cette affectation vous permettra d’appuyer le Ministère de la Jeunesse et de l’Éducation Civique (MINJEC) dans l’amélioration de la formation offerte au sein des Centres multifonctionnels de promotion des jeunes (CMPJ). Votre contribution aidera à rapprocher les apprentissages des réalités du marché du travail, des normes professionnelles et des pratiques modernes de la métallurgie et de la fabrication mécanique.

À titre de coopérant·e-volontaire, vous apporterez une assistance technique à la conception, à la révision et à la mise en œuvre de programmes de formation en soudure fondés sur l’Approche par compétences (APC). Vous accompagnerez également les formateurs et les équipes techniques des CMPJ afin qu’ils puissent offrir des parcours plus pratiques, actuels et porteurs d’emploi. Au terme de votre mandat, votre expertise aura contribué à renforcer durablement la qualité des formations et les perspectives d’insertion professionnelle des jeunes.

Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

• Élaborer, actualiser et soutenir la validation de curricula de formation en soudure alignés sur l’Approche par compétences et les normes professionnelles.
• Concevoir des supports didactiques, des exercices pratiques et des mises en situation adaptés aux besoins des apprenants.
• Recommander les équipements, les outils et les consommables nécessaires à des formations sécuritaires et pertinentes.
• Accompagner les formateurs des CMPJ dans l’adoption d’approches pédagogiques efficaces et de techniques modernes de soudage.
• Définir des indicateurs permettant de mesurer la qualité des formations, l’acquisition des compétences et les progrès réalisés.

Compétences académiques essentielles :

• Diplôme universitaire ou technique supérieur en soudure, fabrication mécanique, génie industriel, métallurgie ou domaine connexe.

Compétences professionnelles essentielles :

• De 5 à 10 ans d’expérience professionnelle en soudure, fabrication métallique ou chaudronnerie industrielle.
• Maîtrise confirmée de plusieurs procédés de soudage, notamment MIG/MAG, TIG, MMA/SMAW et oxycoupage.
• De 3 à 5 ans d’expérience en formation professionnelle ou en enseignement technique dans les domaines de la soudure ou de la métallurgie.
• Expérience démontrée dans l’élaboration, la révision ou l’amélioration de programmes de formation, de référentiels de compétences ou de curricula.
• Expérience dans la conception de modules fondés sur l’Approche par compétences (APC).
• Capacité à accompagner des formateurs et à renforcer les compétences d’équipes pédagogiques.

En partageant vos connaissances, vous contribuerez à créer des formations plus pertinentes, à outiller les équipes locales et à ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles aux jeunes. C’est une occasion unique de conjuguer expertise technique, transmission et engagement international.

À propos de nous

Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada.

Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE)

Partenaire : Ministère de la jeunesse et de l'éducation civique

Soutien aux coopérants-volontaires et exigences

Ensemble des mesures de soutien

Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend :

• Allocation mensuelle
• Hébergement
• Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques)
• Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail
• Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation)
• Soutien local continu
• Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation

Sélection et présélection

Si vous êtes présélectionné, vous devrez :

• Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage
• Fournir deux références professionnelles
• Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial
• Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ
• Vous soumettre à des contrôles antiterroristes
• Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite

Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager.

Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide.

Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !