Assistant Manager

City

Edmonton

What you will do

Are you passionate about movies? Do you enjoy interacting with others? Are you looking for an opportunity for tremendous career growth? Join the Cineplex team and IMAGINE THE POSSIBILITIES. Land your starring role: The Cineplex team is very exciting, fun, interactive, and passionate about providing each and every guest with an exceptional entertainment experience.

Right now, Cineplex is looking for a dynamic Part-Time Assistant Manager.

The key responsibilities for a part-time manager are:

• Assist with leading and managing a dedicated team of employees.
• Manage the guest experience - ensure each and every guest who visits your facility is satisfied and is excited about their next visit.
• Assist with managing your theatre budget and grow revenue.
• Forecast, initiate action/projects to drive the business forward and strengthen Cineplex Entertainment as Canada’s #1 premier film exhibition company.

Cineplex offers excellent opportunities for growth, this position can often lead to a more senior theatre management role (i.e.: Full-Time Theatre Manager, Sr. Theatre Manager or General Manager).

What you need to become a successful member of this Team?

• Demonstrate the strong communication (oral & written), organization, management and leadership skills required to lead a theatre.
• Excellent problem solving and troubleshooting skills.
• Strong computer aptitude.
• Ability to initiate innovative and creative sales and food service activities.
• Safe food handling certification would be considered an asset.
• Aware of health, safety and environmental legislation and regulations that apply to the theatre operations.
• Ability to work effectively in a fast-paced environment. A flexible schedule that includes evenings, weekends and holidays.
• Ability to prioritize and manage multiple activities, attend to employees development while continuing to meet financial targets and reporting responsibilities.
• Any previous management experience in a theatre, fast food, restaurant, or similar environment is considered an asset but is not a requirement.

What you need to become a successful member of this Team?

• Demonstrate the strong communication (oral & written), organization, management and leadership skills required to lead a theatre.
• Excellent problem solving and troubleshooting skills.
• Strong computer aptitude.
• Ability to initiate innovative and creative sales and food service activities.
• Safe food handling certification would be considered an asset.
• Aware of health, safety and environmental legislation and regulations that apply to the theatre operations.
• Ability to work effectively in a fast-paced environment. A flexible schedule that includes evenings, weekends and holidays.
• Ability to prioritize and manage multiple activities, attend to employees development while continuing to meet financial targets and reporting responsibilities.
• Any previous management experience in a theatre, fast food, restaurant, or similar environment is considered an asset but is not a requirement.

Inclusion & Diversity

Cineplex is an equal opportunity employer with a commitment to hiring and retaining a diverse workforce. We encourage and welcome applications from all intersectional walks of life. The collective sum of our individual differences, experiences, knowledge, innovation, self-expression, unique capabilities, and talent represents a significant part of our culture. By valuing a diverse workforce, we enforce hiring practices that are fair and equitable.

Life at Cineplex

Cineplex is synonymous with entertainment. Known as Canada’s largest and most innovative film exhibitor, we’re so much more than movies – operating The Rec Room, Canada’s favourite destination for ‘Eats & Entertainment’ and Playdium, specially designed for teens and families.

At Cineplex, change and disruption are nothing new. Infusing innovation into everything we do has fueled our evolution as a fully-integrated, diversified and growing organization with exciting career opportunities in our locations and corporate functions. Grow with us and explore roles in operations, food services, hospitality, digital commerce (CineplexStore.com), digital (Cineplex Digital Media) and cinema media (Cineplex Media), consumer loyalty (SCENE), finance, human resources, technology, amusement solutions (Player One Amusement Group), and more.

Proudly recognized as having one of the country’s Most Admired Corporate Cultures, we rally behind our values of Teamwork, Innovation and Excellence.

We are creative, curious and love thinking big. The next evolution of Cineplex starts here, with you.

• Learn more about our businesses through the links below.

Cineplex | Cineplex Digital Media | | Cineplex Media | Cineplex Store | Player One Amusement Group | Playdium | The Rec Room | SCENE

Interested applicants please apply today.

While we appreciate all interest, only those candidate selected for an interview will be contacted.  As part of Cineplex Entertainment’s standard recruitment process, suitable candidate(s) will be required to undergo pre-employment screening as a condition of employment or promotion.

No Agency Calls Please

Vous êtes passionné de cinéma? Vous aimez interagir avec les autres? Vous recherchez une occasion de croissance de carrière? Joignez-vous à l’équipe de Cineplex et IMAGINEZ LES POSSIBILITÉSMC. Tenez votre propre premier rôle : Cineplex a une équipe excitante, amusante et interactive qui est passionnée d’offrir à chaque invité une expérience exceptionnelle de divertissement.

Les principales responsabilités liées au poste de directeur à temps partiel sont les suivantes:  

• Aider à diriger une équipe d’employés dévoués.
• Gérer l’expérience de l’invité; s’assurer que chacun des invités qui visitent notre cinéma est satisfait et a hâte d’y revenir.
• Aider à gérer le budget du cinéma et à assurer la croissance des revenus.
• Faire des prévisions, mettre en œuvre des mesures et des projets afin de promouvoir l’entreprise et de renforcer la position de Cineplex Divertissement à titre de chef de file dans le domaine de l’exploitation de cinémas du Canada.
• Cineplex offre d’excellentes occasions de croissance; ce poste peut souvent conduire à des fonctions supérieures dans le cinéma (p. ex., directeur de cinéma à temps plein, directeur de cinéma principal, ou directeur général).

Quelles compétences devez-vous détenir pour faire partie de cette équipe?

• Démontrer les compétences en communication (orale et écrite), en organisation, en gestion et en direction nécessaires pour diriger une équipe dans un cinéma.
• Posséder d’excellentes compétences en résolution de problèmes et en dépannage.
• Posséder des compétences approfondies de l’informatique.
• Être en mesure de mettre en œuvre des activités novatrices et créatives liées aux ventes et aux services alimentaires.
• Accréditation liée à la manipulation des aliments considérée comme un atout
• Être au courant des lois et des règlements sur la santé, la sécurité et l'environnement qui s’appliquent à l’exploitation d’un cinéma.
• Être en mesure de travailler de façon efficace dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide.
• Travailler selon un horaire flexible qui comprend les soirs, les week-ends et les congés fériés.
• Être en mesure d’établir les priorités des activités multiples et de les gérer ainsi que de voir au développement des employés tout en continuant de respecter les objectifs financiers et les exigences de déclaration.
• Posséder de l’expérience antérieure de direction dans un cinéma, un restaurant, un comptoir de restauration rapide ou tout autre environnement connexe est un atout, mais ne constitue pas un critère essentiel.

Quelles compétences devez-vous détenir pour faire partie de cette équipe?

• Démontrer les compétences en communication (orale et écrite), en organisation, en gestion et en direction nécessaires pour diriger une équipe dans un cinéma.
• Posséder d’excellentes compétences en résolution de problèmes et en dépannage.
• Posséder des compétences approfondies de l’informatique.
• Être en mesure de mettre en œuvre des activités novatrices et créatives liées aux ventes et aux services alimentaires.
• Accréditation liée à la manipulation des aliments considérée comme un atout
• Être au courant des lois et des règlements sur la santé, la sécurité et l'environnement qui s’appliquent à l’exploitation d’un cinéma.
• Être en mesure de travailler de façon efficace dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide.
• Travailler selon un horaire flexible qui comprend les soirs, les week-ends et les congés fériés.
• Être en mesure d’établir les priorités des activités multiples et de les gérer ainsi que de voir au développement des employés tout en continuant de respecter les objectifs financiers et les exigences de déclaration.
• Posséder de l’expérience antérieure de direction dans un cinéma, un restaurant, un comptoir de restauration rapide ou tout autre environnement connexe est un atout, mais ne constitue pas un critère essentiel.

Inclusion et diversité

Cineplex est un employeur offrant l'égalité des chances à tous et s'engage à embaucher et à conserver une main-d'œuvre diversifiée. Nous encourageons et accueillons les candidatures de tous les horizons intersectionnels. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de nos innovations, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente une part importante de notre culture. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

La vie chez Cineplex

Cineplex est synonyme de divertissement. Cineplex est une entreprise connue comme le plus important et le plus innovant des exploitants de salles de cinéma au Canada, et nous sommes bien plus que des films. Nous exploitons The Rec Room, la destination préférée des Canadiens pour « les délices et le divertissement », et les emplacements Playdium conçus spécialement pour les adolescents et les familles.

Chez Cineplex, le changement et les perturbations ne sont rien de nouveau. L'innovation dans tout ce que nous faisons a alimenté notre évolution en tant qu'organisation totalement intégrée, diversifiée et en pleine croissance, avec des perspectives de carrière passionnantes dans nos emplacements et nos services d'entreprise. Évoluez avec nous et découvrez des postes dans les domaines de l'exploitation des cinémas, de la restauration, de l'hospitalité, du commerce numérique (CineplexStore.com), des médias numériques (Cineplex Média numérique) et cinématographiques (Cineplex Média), de la fidélisation des consommateurs (programme SCÈNE), des finances, des ressources humaines, de la technologie, des solutions de divertissement (Groupe de divertissement Player One), et bien plus encore.

Fière d’être reconnue comme possédant l’une des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada, Cineplex adhère à ses valeurs de travail d'équipe, d'innovation et d'excellence.

Nous sommes créatifs, curieux et aimons voir grand. La prochaine évolution de Cineplex commence ici, avec vous. Pour en savoir plus sur nos entreprises, cliquez sur les liens ci-dessous.

Cineplex | Cineplex Média numérique | | Cineplex Média | Boutique Cineplex | Groupe de divertissement Player One | Playdium | The Rec Room | SCÈNE

Les candidats intéressés peuvent postuler dès aujourd’hui.

Nous vous remercions de votre intérêt; veuillez cependant noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Les candidats susceptibles de convenir au poste devront faire l’objet d’une sélection préalable, condition à l’embauche ou à la promotion, tel qu’il est prescrit par les normes de recrutement de Cineplex Divertissement.

Agences s’abstenir

Inclusion & Diversity

Cineplex, its subsidiaries, and affiliates are equal opportunity employers with a commitment to hiring and retaining a diverse workforce. We encourage and welcome applications from all intersectional walks of life. The collective sum of our individual differences, experiences, knowledge, innovation, self-expression, unique capabilities, and talent represents a significant part of our culture. By valuing a diverse workforce, we enforce hiring practices that are fair and equitable.

Accessibility

We are committed to improving access and opportunities for all individuals, including those with disabilities by identifying and removing barriers that may prevent, inhibit, or restrict their access to employment oporunities. If you require accommodation at any stage of our hiring process (application, interviews, assessments, and placement), please contact us at View phone number on ca.snapjobsearch.com or via email at View email address on ca.snapjobsearch.com.

While we appreciate all interest, only those candidates selected for an interview will be contacted.