Superviseur de production - Test / Production Team Leader - Test

Job Description

Job Description \n
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Superviseur de production - Test \n
\nMontréal, QC, Canada\n
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\nEn tant que Superviseur de production - Test , vous piloterez l'ensemble des activités de fabrication relevant de votre périmètre. Vous serez pleinement responsable du respect des exigences clients - actuelles et futures - en matière de qualité, de coûts, de délais et de réactivité pour la famille de produits concernée, et ce, tout au long de son cycle de vie.\n
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\nVous veillerez également à ce que toutes les activités nécessaires à la validation de l'étape " Gate 4 " soient réalisées dans les délais impartis et selon le niveau de qualité requis. Cela inclut les essais moteurs, les opérations d'expédition, ainsi que les exigences relatives aux réparations mineures et à la certification. Par ailleurs, vous piloterez les activités du service Électricité et apporterez votre soutien aux activités du service Développement.\n
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\nA noter que ce poste couvrira le quart de soir (14 h à 22 h).\n
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Innover et propulser le monde \n
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\nChez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.\n
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\nNous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.\n
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Partenaire de confiance au Canada \n
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\nDepuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.\n
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\nÀ notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.\n
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Ce que vous obtiendrez \n
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• Salaire très compétitif
  
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• L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
  
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• Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
  
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• Plusieurs congés payés
  
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• Club social
  
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• Opportunité d'avancement
  
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• Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
  
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• Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
  
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• Service de cafétéria
  
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Principales responsabilités: \n
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• Livrer aux clients les produits et services convenus en respectant les délais, les coûts, les normes de qualité et les impératifs de réactivité, afin de soutenir leurs projets.
  
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• Veiller au respect de la politique de l'entreprise en matière de santé, de sécurité et d'environnement.
  
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• Maîtriser les aspects techniques et réglementaires liés à son domaine de responsabilité.
  
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• Utiliser les outils, indicateurs clés de performance (KPI) et processus standard pour garantir l'atteinte des objectifs fixés et la réalisation des améliorations, tout en assurant la gestion budgétaire (système de gestion de la qualité, système de production Rolls-Royce, etc.).
  
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• Veiller à ce que le personnel soit formé et encadré de manière adéquate pour exercer efficacement ses fonctions, et assurer son développement en vue des besoins futurs grâce aux processus et outils standard de l'entreprise (cadres de développement professionnel, MyLearning, etc.).
  
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• Favoriser un environnement propice à l'amélioration continue et à l'engagement des collaborateurs, en privilégiant le partage et la recherche de meilleures pratiques avec d'autres services ainsi qu'avec les réseaux internes et externes.
  
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Exigences de base \n
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• Bilingue français/anglais (à l'écrit et à l'oral)
  
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• Diplôme d'études collégiales (DEC) et plus de 5 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale, OU plus de 9 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale
  
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• Doit être citoyen canadien ou résident permanent du Canada
  
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Exigences préférées \n
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• Possède une vision globale de l'entreprise et une expérience variée face à différents défis, cultures et méthodes de travail
  
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• Compréhension ou connaissances en matière de production et de planification/pilotage de la chaîne d'approvisionnement, démontrant une expérience étendue et une capacité à mettre en œuvre (rapidement) des changements ayant un impact sur les équipes
  
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• A fait ses preuves dans l'amélioration des performances de production, tant dans des conditions favorables que défavorables, en s'appuyant sur des équipes pluridisciplinaires
  
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• A dirigé des projets de transformation et maîtrise les méthodologies d'amélioration continue telles que Six Sigma et le Lean (une certification Green Belt ou Black Belt serait un atout)
  
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• Expérience de gestion dans le secteur de l'ingénierie de haute technologie (atout)
  
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• Formation supérieure et participation à des programmes de développement du leadership
  
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• Certification en leadership RRPS (attendue dans les 12 premiers mois)
  
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• Expérience préalable de direction d'équipes dans un environnement de production (idéalement : ingénierie de production, opérations, planification et pilotage de la chaîne d'approvisionnement)
  
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Pionnier de l'innovation de nouvelle génération .\n
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\nRejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.\n
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Nos gens sont notre pouvoir \n
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\nNous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.\n
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\nVous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.\n
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\nChez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.\n
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\nL'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.\n
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\nSeuls les candidats sélectionnés seront contactés.\n
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Production Team Leader - Test \n
\nMontreal, QC, Canada\n
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\nAs a Production Team Leader - Test , you will lead all aspects of manufacturing activity within the area of responsibility, with full accountability for ensuring that agreed current and future customer quality, cost, delivery and responsiveness requirements are met for the designated commodity throughout the product life cycle.\n
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\nYou will also ensure all activities required to satisfy Gate 4 are completed as per schedule in line with the required level of quality. This includes the Engine Test, Dispatch, minor repair & certification requirements. Additionally, you will manage the activity in the Electrical department and support the activity in the Development department.\n
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\nPlease note that this position will cover the evening shift (2pm to 10pm).\n
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Innovate & Power the World \n
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\nAt Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.\n
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\nWe deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.\n
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Trusted partner in Canada \n
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\nFor over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.\n
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\nAt our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.\n
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What you will get \n
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• Highly competitive salary
  
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• One of the most competitive Defined Contributions pension plans
  
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• Flexible Group Health & Dental Benefits plan
  
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• Several paid holidays
  
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• Social Club
  
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• Advancement opportunities
  
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• An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
  
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• Free onsite parking + charging station for electrical cars
  
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• Onsite cafeteria
  
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Key Accountabilities: \n
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• Deliver products/services committed to the customers at the right time, cost, quality and responsiveness to support their plans
  
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• Ensure compliance to Company Health, Safety and Environment policy
  
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• Understand the technical and legislative elements associated with their area of responsibility
  
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• Utilize the standard tools, Key Performance Indicators and processes to ensure that committed goals and improvements are achieved including budgetary accountability. (Quality Management System, Rolls Royce Production System, etc.)
  
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• Ensure that the staff are appropriately trained / supervised to carry out their roles effectively and are developed for future requirements using the company standard processes and tools (Professional Development Frameworks, MyLearning etc.)
  
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• Create the environment for continuous improvement & Employee engagement with the emphasis on sharing and searching for best practice with other areas and other internal and external networks
  
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Basic Requirements \n
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• Bilingual French / English (written and spoken)
  
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• College degree with 5+ years' experience in the Aerospace Industry, OR 9+ years of experience in Aerospace Industry
  
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• Must be Canadian Citizen or permanent resident of Canada
  
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Preferred Requirements \n
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• Has Company-wide outlook and exposure to different challenges, cultures and ways of working
  
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• Understanding or knowledge of Manufacturing and Supply Chain Planning & Control demonstrating breadth of experience and implementing (at pace) change that affects people
  
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• Has a proven track record delivering improved manufacturing performance in both favourable and unfavourable conditions; utilizing cross-functional teams
  
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• Has led transformation projects and is familiar with continuous improvement methodologies such as six sigma and lean (Green/Black belt accreditation would be beneficial)
  
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• Ideally, but not essential, management experience in a high technology engineering industry
  
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• Attended higher education and leadership development programmes
  
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• RRPS Leadership Accreditation (expected in the first 12 months)
  
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• Ideally led teams in a manufacturing environment. (Man. Eng., Operations, Supply Chain Planning & Control)
  
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Pioneer beyond tomorrow. \n
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\nJoin us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.\n
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Our People are our Power \n
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\nWe are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.\n
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\nYou can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.\n
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\nAt Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.\n
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\nRelocation assistance is not available for this position.\n
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\nOnly selected candidates will be contacted. \n
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\n#CLOENG\n
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\n#CLOLI\n
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Job Category \n
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\nManufacturing\n
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Posting Date \n
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\n03 sept. 2026; 00:09PandoLogic. Keywords: Production Supervisor, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8