Spécialiste de projet II (Canada)

Description de l'entreprise

Chez Intelerad, nous croyons que le chemin vers les réponses en matière de soins de santé doit être clair, que vous attendiez un diagnostic ou que vous essayiez d'en accélérer un. Nos solutions d’imagerie médicale rationalisent le flux d’informations, simplifient les processus complexes, maximisent l’efficacité et mettent en lumière l’inconnu. Nous permettons aux médecins d'apporter aux patients les réponses dont ils ont besoin plus rapidement et d'améliorer les résultats pour tous. Grâce à une imagerie plus accessible, on sort les patients de l’obscurité.

Basée à Raleigh, en Caroline du Nord, et à Montréal, Intelerad compte près de 800 employés dans des bureaux répartis dans quatre pays. L'entreprise offre à près de 2 000 organisations de soins de santé à travers le monde la rapidité, l'évolutivité et la simplicité nécessaires pour augmenter les performances de l'entreprise tout en, surtout, en améliorant les résultats des patients. Les solutions d'entreprise modernes d'Intelerad ont été récompensées par le prix « Best in KLAS », se classant à la première place dans la catégorie « PACS Europe (UK/Irlande) » du rapport « Best in KLAS : Global Software (Non-US) » de 2026.

Description du poste

Le ou la Spécialiste de projet II dirige des projets d’implantation de technologies de l’information en santé de petite à moyenne envergure, assurant la mise en œuvre réussie de solutions d’imagerie médicale au sein de l’équipe des Services professionnels. Ce poste consiste à être le principal point de contact pour les projets clients attribués, à coordonner les ressources, à gérer les calendriers et à veiller à ce que les projets soient menés à bien dans le respect des délais et des budgets fixés. Le ou la Spécialiste de projet II s’assure de façon proactive que les clients tirent pleinement profit de nos logiciels et services tout au long de leur parcours d’implantation, en développant un climat de confiance grâce à l’atteinte constante des jalons du projet et à une communication efficace avec les parties prenantes.

Principales responsabilités

• Diriger la planification, l’exécution et la livraison de projets de petite à moyenne envergure liés à l’implantation de solutions clients, en gérant les échéanciers, en coordonnant les ressources des Services professionnels et en assurant une exécution dans les délais et le respect du budget.
• Agir à titre de principal point de contact auprès des clients pour les projets assignés, en favorisant des relations solides grâce à une communication transparente, à la résolution proactive des enjeux et à des mises à jour régulières auprès des parties prenantes internes et externes.
• Créer et maintenir une documentation complète des projets, notamment les plans de projet, les rapports d’avancement, les comptes rendus de réunions et les évaluations des risques, afin d’assurer l’alignement et la visibilité pour l’ensemble des parties prenantes.
• Collaborer avec les différentes équipes de l’entreprise afin de coordonner les activités d’implantation, gérer les escalades et assurer une prestation harmonieuse des produits et services répondant aux attentes des clients.
• Assurer le suivi de la performance financière des projets en surveillant les budgets, l’allocation des ressources et le respect des paramètres financiers approuvés, tout en garantissant des résultats de qualité.

Qualifications

Qualifications

et expérience

• Minimum de 3 ans d’expérience dans des rôles de gestion de projets, d’implantation ou de coordination de projets orientés client, au sein d’environnements technologiques ou de services professionnels.
• Capacité démontrée à gérer simultanément plusieurs projets avec des priorités concurrentes et des échéanciers serrés.
• Excellentes aptitudes en organisation et en planification, avec un historique démontré de livraison de projets dans les délais et les budgets prévus.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité d’interagir efficacement avec des intervenants aux niveaux opérationnel et de gestion.
• Maîtrise des outils, méthodologies et pratiques de documentation en gestion de projets.

Qualifications

privilégiées et exigences particulières

• Diplôme collégial en administration, en gestion de projets ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Certification CAPM (Certified Associate in Project Management) ou capacité à l’obtenir dans les 12 mois suivant l’embauche.
• Expérience dans l’implantation de solutions de technologies de l’information en santé, de systèmes d’imagerie médicale ou de logiciels d’entreprise.
• Connaissance des méthodologies Agile ou d’autres approches de gestion de projets.

Exigences relatives aux déplacements

• Des déplacements représentant jusqu’à 10 % du temps de travail peuvent être requis.

La présente description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des tâches ou des exigences. Intelerad se réserve le droit de la modifier en tout temps.

Informations complémentaires

Le salaire de base pour ce poste varie entre $60,000 to $80,000/yr CAD. Le salaire peut varier en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste. Intelerad est une entreprise qui offre une rémunération globale. Le salaire dépend du poste proposé. Des bonus et d'autres formes de rémunération peuvent être accordés dans le cadre d'un programme de rémunération globale, en plus d'une gamme complète d'avantages sociaux médicaux, financiers, de retraite, de congés payés et/ou autres.

Tous les candidats répondant aux

qualifications

minimales devront effectuer une évaluation en ligne de 30 minutes dans le cadre de leur candidature.

Tous vos renseignements seront gardés confidentiels conformément aux lignes directrices de l'EEO.

#LI-REMOTE

Intelerad is committed to the principles of equal employment. We are committed to complying with all federal, state and local laws providing equal employment opportunities and all other employment laws and regulations. Applicants, employees and former employees are protected from employment discrimination based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age , disability and genetic information (including family medical history). Intelerad is dedicated to the fulfillment of this policy regarding all aspects of employment, including but not limited to recruiting, hiring, placement, transfer, training, promotion, rates of pay, and other compensation, termination, and all other terms, conditions, and privileges of employment. 

Intelerad is committed to ensuring equal employment opportunity for qualified individuals with disabilities. Intelerad uses the Americans with Disabilities Act (“ADA”)as a standard for global recruiting and hiring purposes. This prohibits discrimination against qualified individuals with disabilities. The ADA defines “disability” as a physical or mental impairment that substantially limits one or more of the major life activities of an individual, a record of such impairment, or being regarded as having such an impairment