Controleur

Le contrôleur financier est le gardien de l'intégrité des états financiers et de la rigueur des processus comptables de Papiers White Birch Stadacona. Il assure la fiabilité de l'information financière, supervise le cycle comptable complet, veille à la conformité aux normes et politiques applicables, et s'assure que les données produites permettent à la direction de prendre des décisions éclairées. Il est l'autorité comptable de l'unité et le premier lien entre les opérations financières et la direction des finances.

3. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

3.1 Intégrité des états financiers et reporting

1. Superviser et valider la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels de Stadacona.

2. Assurer l'exactitude, la fiabilité et la conformité de l'information financière produite.

3. Coordonner et piloter les processus de clôture de période — mensuelle, trimestrielle et annuelle.

4. Assurer la réconciliation et la validation finale de l'ensemble des comptes du grand livre.

5. Produire les rapports financiers à l'intention du directeur des finances, de la direction générale et du siège social.

6. Assurer la liaison avec les auditeurs externes lors des mandats d'audit annuel.

3.2 Contrôle interne et conformité

7. Définir, implanter et maintenir les contrôles internes financiers applicables à l'ensemble du département.

8. S'assurer de la conformité des pratiques comptables aux politiques de l'entreprise, aux NCECF et aux exigences du siège social.

9. Identifier les risques financiers et comptables et mettre en place les mesures de mitigation appropriées.

10. Approuver les imputations comptables hors normes ou dérogeant aux politiques établies.

11. Agir comme autorité finale en matière d'interprétation des politiques comptables de l'unité.

3.3 Budget, prévisions et planification financière

12. Coordonner et piloter le processus budgétaire annuel en collaboration avec le directeur des finances et les gestionnaires opérationnels.

13. Préparer et valider les prévisions financières périodiques et les analyses d'écarts budgétaires.

14. Challenger et valider les analyses produites par l'analyste comptable avant leur présentation à la direction.

15. Contribuer à l'élaboration des plans financiers à moyen et long terme de l'unité.

3.4 Supervision de l'équipe comptable

16. Superviser directement l'analyste comptable — fixer les objectifs, évaluer la performance et soutenir le développement professionnel.

17. Valider la qualité des travaux de l'analyste comptable avant transmission à la direction ou au directeur des finances.

18. Assurer la cohérence des pratiques comptables entre tous les membres de l'équipe.

19. Planifier la charge de travail de l'équipe et assurer la gestion des priorités en fonction du calendrier financier.

20. Assurer la continuité des opérations financières en planifiant la couverture lors des absences.

3.5 Systèmes d'information financiers

21. Agir comme super-utilisateur des systèmes comptables (Oracle) et responsable de leur intégrité.

22. Coordonner les projets d'optimisation, d'implantation ou de mise à niveau des systèmes d'information financiers.

23. Approuver les paramètres et configurations comptables dans les systèmes applicables.

24. Assurer la formation et le soutien de l'équipe dans l'utilisation des systèmes financiers.

3.6 Collaboration et rôle-conseil

25. Agir comme personne-ressource principale pour toute question comptable ou financière auprès des gestionnaires opérationnels et de la direction.

26. Collaborer étroitement avec le directeur des finances dans le cadre des dossiers stratégiques.

27. Participer aux comités de direction ou aux rencontres de gestion selon les besoins.

Profil

5. QUALIFICATIONS REQUISES

Formation

• Baccalauréat en sciences comptables ou en administration des affaires.

• Titre de Comptable Professionnel Agréé (CPA) exigé.

Expérience

• Minimum de cinq (5) à huit (8) ans d'expérience en comptabilité, dont au moins deux (2) ans à un niveau de contrôle ou de supervision.

• Expérience en contexte industriel ou manufacturier - un atout significatif.

• Expérience en gestion d'une équipe comptable.

• Expérience en audit (public ou interne) - un atout.

Compétences techniques

• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et des outils de reporting financier.

• Connaissance approfondie d'un système ERP (Oracle - un atout déterminant).

• Connaissance des Normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF).

• Bilinguisme fonctionnel français-anglais (oral et écrit).

Compétences et aptitudes

Description

Exige un haut niveau d'exactitude dans un contexte où les données servent de base à la prise de décision de la direction.

Mobilise son équipe autour de standards élevés et assure un encadrement structurant.

Capacité à trancher des questions complexes et à exercer une autorité comptable avec discernement.

Vulgarise l'information financière pour des interlocuteurs non-financiers. Communique avec clarté et autorité.

Gère efficacement un calendrier financier exigeant avec plusieurs échéances simultanées.

Maintient des standards éthiques élevés dans l'exercice de ses fonctions et dans la gestion de l'information confidentielle.

Informations contractuelles

Le contrôleur financier est le gardien de l'intégrité des états financiers et de la rigueur des processus comptables de Papiers White Birch Stadacona. Il assure la fiabilité de l'information financière, supervise le cycle comptable complet, veille à la conformité aux normes et politiques applicables, et s'assure que les données produites permettent à la direction de prendre des décisions éclairées. Il est l'autorité comptable de l'unité et le premier lien entre les opérations financières et la direction des finances.

3. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

3.1 Intégrité des états financiers et reporting

1. Superviser et valider la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels de Stadacona.

2. Assurer l'exactitude, la fiabilité et la conformité de l'information financière produite.

3. Coordonner et piloter les processus de clôture de période — mensuelle, trimestrielle et annuelle.

4. Assurer la réconciliation et la validation finale de l'ensemble des comptes du grand livre.

5. Produire les rapports financiers à l'intention du directeur des finances, de la direction générale et du siège social.

6. Assurer la liaison avec les auditeurs externes lors des mandats d'audit annuel.

3.2 Contrôle interne et conformité

7. Définir, implanter et maintenir les contrôles internes financiers applicables à l'ensemble du département.

8. S'assurer de la conformité des pratiques comptables aux politiques de l'entreprise, aux NCECF et aux exigences du siège social.

9. Identifier les risques financiers et comptables et mettre en place les mesures de mitigation appropriées.

10. Approuver les imputations comptables hors normes ou dérogeant aux politiques établies.

11. Agir comme autorité finale en matière d'interprétation des politiques comptables de l'unité.

3.3 Budget, prévisions et planification financière

12. Coordonner et piloter le processus budgétaire annuel en collaboration avec le directeur des finances et les gestionnaires opérationnels.

13. Préparer et valider les prévisions financières périodiques et les analyses d'écarts budgétaires.

14. Challenger et valider les analyses produites par l'analyste comptable avant leur présentation à la direction.

15. Contribuer à l'élaboration des plans financiers à moyen et long terme de l'unité.

3.4 Supervision de l'équipe comptable

16. Superviser directement l'analyste comptable — fixer les objectifs, évaluer la performance et soutenir le développement professionnel.

17. Valider la qualité des travaux de l'analyste comptable avant transmission à la direction ou au directeur des finances.

18. Assurer la cohérence des pratiques comptables entre tous les membres de l'équipe.

19. Planifier la charge de travail de l'équipe et assurer la gestion des priorités en fonction du calendrier financier.

20. Assurer la continuité des opérations financières en planifiant la couverture lors des absences.

3.5 Systèmes d'information financiers

21. Agir comme super-utilisateur des systèmes comptables (Oracle) et responsable de leur intégrité.

22. Coordonner les projets d'optimisation, d'implantation ou de mise à niveau des systèmes d'information financiers.

23. Approuver les paramètres et configurations comptables dans les systèmes applicables.

24. Assurer la formation et le soutien de l'équipe dans l'utilisation des systèmes financiers.

3.6 Collaboration et rôle-conseil

25. Agir comme personne-ressource principale pour toute question comptable ou financière auprès des gestionnaires opérationnels et de la direction.

26. Collaborer étroitement avec le directeur des finances dans le cadre des dossiers stratégiques.

27. Participer aux comités de direction ou aux rencontres de gestion selon les besoins.

5. QUALIFICATIONS REQUISES

Formation

• Baccalauréat en sciences comptables ou en administration des affaires.

• Titre de Comptable Professionnel Agréé (CPA) exigé.

Expérience

• Minimum de cinq (5) à huit (8) ans d'expérience en comptabilité, dont au moins deux (2) ans à un niveau de contrôle ou de supervision.

• Expérience en contexte industriel ou manufacturier - un atout significatif.

• Expérience en gestion d'une équipe comptable.

• Expérience en audit (public ou interne) - un atout.

Compétences techniques

• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et des outils de reporting financier.

• Connaissance approfondie d'un système ERP (Oracle - un atout déterminant).

• Connaissance des Normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF).

• Bilinguisme fonctionnel français-anglais (oral et écrit).

Compétences et aptitudes

Description

Exige un haut niveau d'exactitude dans un contexte où les données servent de base à la prise de décision de la direction.

Mobilise son équipe autour de standards élevés et assure un encadrement structurant.

Capacité à trancher des questions complexes et à exercer une autorité comptable avec discernement.

Vulgarise l'information financière pour des interlocuteurs non-financiers. Communique avec clarté et autorité.

Gère efficacement un calendrier financier exigeant avec plusieurs échéances simultanées.

Maintient des standards éthiques élevés dans l'exercice de ses fonctions et dans la gestion de l'information confidentielle.

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