Gestionnaire de propositions Sr.

ANDRITZ Canada offre un environnement idéal au développement d’une carrière où talent et réalisation de grands projets contribue chaque jour à l’essor de notre société.

Premier équipementier au Canada et leader mondial dans la conception de groupes turbine-alternateur hydroélectriques, ANDRITZ a plus de 185 ans d’expérience dans l’intégration et la mise en commun d’expertises de haut niveau. 

Dans un contexte de transition énergétique mondiale, nos projets d’innovation hydroélectrique prennent tout leur sens. De la conception à la mise en chantier, une équipe novatrice, formée de solides experts, nous offrons des solutions clés en main. En joignant ANDRITZ Canada, vous contribuez au développement d’une technologie durable, à un avenir propre et au maintien d’une expertise fièrement canadienne. 

De la puissance des rivières au plus grand réseau d’énergie verte au monde – Joignez vos forces à notre savoir-faire !

Le poste vacant est celui de gestionnaire de soumissions Sr. au sein du département gestion des soumissions grande hydro. Ce département est responsable de préparer des soumissions techniques et commerciales pour des projets hydroélectriques clés en main complexes généralement à la suite d’un appel d’offres d’un client. Le directeur de soumissions Sr. joue un rôle clé au sein de l’équipe en ayant la responsabilité de s’assurer que des soumissions complètes et concurrentielles sont remises aux clients.  Pour y arriver, il dirige d’autres spécialistes de l’équipe en tant que leader général de la soumission en préparation.  Il a aussi la responsabilité de l’intégration commerciale et technique de l’offre. 

Le gestionnaire de soumissions Sr. est responsable de la soumission dans son entièreté et doit travailler étroitement avec les ingénieurs de système, l’estimateur de coûts et les directeurs de contrats afin de s’assurer de l’intégralité et de la qualité de la soumission.  

Possibilité de travailler au bureau de Pointe-Claire , Boucherville ou Chambly . En mode hybride du mardi au jeudi au Bureau.

Les principales responsabilités pour ce rôle clé sont les suivantes :

•    Diriger les membres de l'équipe de soumission en tant que chef de la soumission;
•    Définir la structure de la soumission et s’assurer que des voies de communications internes et externes de adéquates ont été établies;
•    Créer un calendrier de préparation de la soumission et s’assurer de son suivi;
•    Faciliter et diriger le processus de prise de décision au sein de l’équipe concernant les questions stratégiques comme la sélection d’un partenaire, les niveaux de performance, la stratégie d’approvisionnement, etc.;
•    Négocier avec les sociétés externes et créer des partenariats/consortiums;
•    Établir la stratégie gagnante avec l’accord de la haute direction, la valider en tant que stratégie appropriée et s’assurer qu’elle soit suivie par les membres de l’équipe;
•    S’assurer qu’un responsable soit nommé pour tous les éléments essentiels de la soumission et faire un suivi basé sur le calendrier des activités de la soumission;
•    Organiser et diriger les réunions internes requises conformément aux processus de gestion des soumissions d’ANDRITZ Hydro;
•    Établir le prix de vente recommandé d’après le calcul des coûts et les risques identifiés;
•    Préparer la remise d’une demande d’approbation de la soumission interne à la haute direction;
•    Agir en tant que représentant de la soumission et de l’équipe des soumissions auprès de la direction locale et du client;
•    Soumettre l’offre et participer aux négociations avec le client (incluant la signature du contrat);
•    Mettre à jour tous les documents importants reflétant la condition « tel que vendu »;
•    Assurer la transition en douceur à l’équipe de réalisation dès l’obtention du contrat. 

Le candidat idéal est une personne qui comprend les produits et qui peut influencer et diriger les membres de l’équipe des soumissions de manière à offrir la meilleure solution possible au client. 

Prêt à joindre notre équipe ?
Les équipes qui réussissent partagent des objectifs, mais aussi des valeurs ! Au-delà de vos compétences, nous recherchons une personne motivée, positive et prête à s’investir dans l’équipe. Votre engagement envers l’éthique et la qualité fera la différence chez ANDRITZ.

Le candidat idéal doit être prêt à travailler dans un environnement complexe et rapide, avec des priorités en constante évolution. Les candidats orientés vers les résultats et les solutions, qui vont jusqu'au bout de leurs idées et de leurs engagements, seront très performants au sein d'ANDRITZ. Comme nos projets sont de grande envergure et qu'il faut souvent des années pour les mener à bien, votre persévérance sera appréciée chez nous.

•    Baccalauréat en génie mécanique ou électrique;
•    Minimum cinq (5) ans d’expérience reliés aux soumissions et aux ventes de machinerie d’ingénierie complexe;
•    Connaissance des exigences commerciales et techniques de l’équipement d’une centrale électrique;
•    Compétences de gestion de projet – capacité de gérer plusieurs tâches complexes quotidiennement;
•    Compétences de communication efficace (verbales et écrites) dans un milieu à intervenants multiples;
•    Capacité de leadership démontrée au sein d’une équipe;
•    Excellente capacité de résoudre les problèmes et de prendre des décisions, esprit d’initiative et créativité;
•    Connaissance des termes commerciaux d’un contrat et très bonnes compétences en négociation;
•    Connaissance des produits, des aspects techniques et du marché du secteur hydro-électrique - un atout.
•    Maîtrise du français et de l’anglais. 

Ce que nous offrons :
•    Assurance vie, invalidité, dentaire et maladie complémentaire;
•    Régime de retraite;
•    Mode de travail hybride;
•    Programme de participation au rendement;
•    Programme d’aide aux employés.
•    Programme de formation et un parcours de carrière individualisés

Saviez-vous que ?
ANDRITZ Canada fait partie d'un groupe technologique international qui possède un vaste portefeuille de produits et de solutions durables. ANDRITZ vise à apporter la plus grande contribution possible à un avenir durable et à aider ses clients à atteindre leurs objectifs de durabilité. Le groupe compte environ 29 800 employés et plus de 280 sites dans plus de 40 pays.

ANDRITZ c’est :
•    Plus de 185 années d’expérience en conception de turbines
•    Plus de 489 000MW de capacité installée et modernisée 
•    Plus de 33 200 unités de turbines livrées

•    Plus de 135 ans en ingénierie électrique
•    65 bureaux de représentation au monde

•    Plus de 6100 employés à travers le monde dont + de 600 au Canada

•    Plus de 50 unités Compact Hydro par an

•    Une gamme complète de conception jusqu’à 800 MW

•    20 sites de fabrication dans le monde

•    20% des turbines en opération dans le monde

*Détenir le statut légal pour travailler au Canada est requis.