analyste reseau senior.

Nous sommes présentement à la recherche d'un Spécialiste principal en infrastructure réseau pour s'joindre à une grande entreprise technologique. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans l'exploitation, l'optimisation et l'évolution d'une infrastructure réseau haute disponibilité. Au sein d'une équipe collaborative, vous ferez la transition entre les environnements de centres de données traditionnels et les architectures modernes, tout en garantissant la fiabilité et la sécurité du réseau dans le cadre d'un grand projet de transformation numérique.

Avantages
Modèle de travail hybride : Formule flexible (2 jours au bureau, 3 jours en télétravail) accessible à partir de Montréal, Ottawa ou Toronto.

Perspectives de carrière : Mandat initial de 12 mois à fort impact, avec de très fortes possibilités de prolongation ou de permanence.

Projets d'envergure : Participation directe à une transition majeure de l'infrastructure vers des architectures infonuagiques modernisées.

Garde rémunérée et structurée : Horaire d'astreinte prévisible avec rotation équilibrée, appuyé par des outils performants (PagerDuty).

Responsabilités

Maintenir, optimiser et dépanner des environnements réseaux d'entreprise complexes (LAN/WAN, pare-feu de nouvelle génération Palo Alto, protection DDoS et architectures de centre de données Cisco ACI).

Apporter une expertise pointue sur les contrôleurs de livraison d'applications (NetScaler) ou les réseaux sans fil d'entreprise (Cisco Wi-Fi).

Surveiller les performances système, gérer les vulnérabilités de manière proactive et coordonner la résolution des incidents techniques avec les fournisseurs.

Rédiger, réviser et exécuter les demandes de changement dans le respect des processus de gestion du changement établis.

Produire une documentation technique rigoureuse (schémas réseau, procédures opérationnelles) afin de respecter les engagements de niveau de service (SLA).

Agir à titre d'expert pour les escalades d'incidents complexes et mener les analyses de causes fondamentales.

Participer à une rotation d'astreinte partagée 24/7 (1 semaine par mois, du vendredi au vendredi).

Qualifications
Expérience : Plus de 5 ans d'expérience pratique en ingénierie, architecture et administration réseau dans des environnements critiques.

Maîtrise technique : Excellente connaissance des architectures Cisco ACI ainsi que des protocoles de routage et de commutation (BGP, EIGRP, MPLS, TCP/IP).

Spécialisation : Solide maîtrise de la répartition de charge avec NetScaler (ADC) OU des infrastructures sans fil d'entreprise (Cisco Wi-Fi).

Sécurité et automatisation : Connaissance des solutions Cisco ISE, des pare-feu de nouvelle génération et des pratiques d'automatisation réseau.

Aptitudes personnelles : Esprit d'analyse méthodique, excellentes compétences en communication, grande capacité d'adaptation au changement et gestion efficace du stress.

Certifications : Certification CCNA ou CCNP fortement atout (une expérience terrain équivalente sera considérée).

Formation : Diplôme d'études collégiales ou universitaires en réseaux, informatique ou domaine connexe.

Sommaire
Lieu de travailMontréal (QC) / Ottawa (ON) / Toronto (ON)
Mode de travailHybride (2 jours au bureau / 3 jours en télétravail)
DuréeMandat de 12 mois (Possibilité de prolongation ou de permanence)
HoraireTemps plein (35 h/semaine) + Rotation de garde (1 semaine/mois)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more