technicien hubspot - automatisation marketing et crm.

SOMMAIRE
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) HubSpot talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre l'équipe de l'expérience numérique d'une grande institution financière. Ce mandat longue durée offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans la configuration, l'administration et la maintenance des campagnes d'automatisation marketing. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un spécialiste marketing TI souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif.

DESCRIPTIF DU PROJET & CONTEXTE
Au sein du secteur de l'Expérience Numérique et de la gestion de la marque, le consultant soutiendra directement les efforts de marketing et de vente de l'organisation. L'objectif principal est d'optimiser l'utilisation de la plateforme HubSpot, d'assurer l'efficacité des flux de travail automatisés, de maximiser la génération de leads et de veiller à la bonne synchronisation des données avec l'ensemble de l'écosystème technologique.

Avantages
Mandat d'envergure longue durée : Contrat s'étendant jusqu'en mars 2028.

Flexibilité de travail : Formule hybride basée à Québec ou Montréal (quelques rencontres ponctuelles en présentiel).

Horaire équilibré : Semaine standard de 35 heures.

Environnement stimulant : Intégrez une équipe dynamique axée sur l'innovation numérique au sein d'un grand joueur financier.

Responsabilités
RESPONSABILITÉS
Administration et configuration HubSpot : Configurer, personnaliser et maintenir les propriétés, formulaires, workflows et listes dans HubSpot.

Synchronisation et intégrité des données : Veiller au bon transfert et à la synchronisation fluide des données entre HubSpot et les autres plateformes de l'entreprise.

Gestion des campagnes marketing : Créer, déployer et gérer des campagnes d'automatisation marketing (emailing, lead nurturing, lead scoring, etc.).

Optimisation continue : Collaborer étroitement avec les équipes marketing pour affiner les workflows automatisés et maximiser la conversion des prospects.

Gestion des bases de données : Gérer les listes de diffusion et veiller à la personnalisation du contenu en conformité avec les meilleures pratiques.

Qualifications
QUALIFICATIONS
Formation : Diplôme (DEC ou Baccalauréat) en marketing, en technologies de l'information ou expérience équivalente.

Expérience : Minimum 1 an d'expérience concrète dans l'administration ou l'utilisation avancée de HubSpot en environnement marketing.

Compétences techniques :

Maîtrise éprouvée de la plateforme HubSpot (Marketing Automation, CRM, Reporting).

Compréhension des principes du marketing numérique, du lead nurturing et des stratégies emailing.

Connaissance des intégrations d'API et d'outils tiers.

Exigences linguistiques : Français et anglais fonctionnel (interactions à prévoir avec des filiales anglophones).

ATOUTS
Certifications HubSpot officielles (Marketing, Sales, etc.).

Expérience préalable avec d'autres plateformes marketing (ex. Salesforce, Marketo).

Connaissance des réglementations sur la protection des données et de la vie privée (Loi 25, GDPR, CCPA).

Fortes compétences analytiques pour interpréter les données de performance et proposer des améliorations.

Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe.

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Nous recherchons un(e) Technicien(ne) HubSpot talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre l'équipe de l'expérience numérique d'une grande institution financière. Ce mandat longue durée offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans la configuration, l'administration et la maintenance des campagnes d'automatisation marketing. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un spécialiste marketing TI souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more