analyste d'affaires ti.

Notre équipe recherche un Analyste d'affaires TI dynamique pour rejoindre un chef de file de l'industrie de l'assurance au Canada. Dans ce rôle, vous agirez comme le lien essentiel entre les besoins d'affaires complexes et l'exécution technique. Vous évoluerez dans un environnement tourné vers l'avenir, contribuant à la modernisation des systèmes de facturation et à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle. Ce poste propose une structure hybride favorisant à la fois la concentration en télétravail et la synergie d'équipe en présentiel.

Avantages
Mode de travail hybride : Profitez d'un horaire flexible incluant 2 jours par semaine au bureau pour favoriser la collaboration.

Stabilité à long terme : Un mandat initial de 12 mois avec un fort potentiel de renouvellement.

Culture d'innovation : Travaillez avec des méthodologies Agile modernes et des progiciels de pointe.

Croissance professionnelle : Opportunité d'approfondir votre expertise dans le secteur de l'assurance au sein d'une organisation financière de premier plan.

Responsabilités
Ingénierie des besoins : Diriger et animer des ateliers collaboratifs pour extraire, définir et valider les spécifications techniques.

Analyse stratégique : Réaliser des analyses d'impact approfondies et des estimations d'efforts pour proposer et documenter des solutions TI robustes.

Partenariat Agile : Soutenir le Product Owner dans la gestion et la priorisation du backlog produit afin d'assurer une livraison de valeur optimale.

Création de livrables : Rédiger des « user stories » claires et exploitables pour les équipes de développement et de test.

Assurance Qualité : Participer activement aux phases de tests intégrés aux côtés des intervenants métiers et des spécialistes TI.

Gestion des connaissances : Construire et maintenir une documentation fonctionnelle de haute qualité, accessible à tous les intervenants de l'entreprise.

Intégration de progiciels : Harmoniser les fonctionnalités des progiciels existants avec les besoins d'affaires pour optimiser les solutions.

Qualifications
Baccalauréat en informatique, en administration ou domaine connexe (ou combinaison équivalente de formation et d'expérience).

Minimum de 2 ans d'expérience pertinente en tant qu'analyste d'affaires TI.

Expérience confirmée en mode Agile/Scrum.

Expérience pratique avec des progiciels d'entreprise (la connaissance de Guidewire est un atout majeur).

Maîtrise technique de JIRA, Confluence et de la modélisation BPMN.

Solide expérience dans le secteur des assurances ou des services financiers.

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, it a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire
Lieu : Hybride (2 jours par semaine au bureau : Montréal, Québec ou Saint-Hyacinthe).

Durée : 12 mois (débutant le 1er juin 2026).

Type : Contrat de consultation TI.

Niveau : Intermédiaire.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more