coordonnateur de la tarification - logistique internationale.

Job title : Coordonnateur des ventes internes - Logistique internationale
Industrie : Transitaire
Lieu : St-Bruno-De-Montarville

Notre client est une société de transitaires internationaux, spécialisée dans le transport de boissons alcoolisées, avec un siège mondial à Florence, en Italie et des bureaux dans plus de 20 pays à travers le monde, dont deux au Canada – Toronto et Montréal.

Avec des services mondiaux de transit de fret supérieurs. L’expertise de nos clients combinée à des relations de longue date avec les principaux transporteurs maritimes et aériens signifie que les marchandises sont traitées professionnellement et que l’espace de fret est disponible même dans les conditions de marché les plus difficiles. Ils s’engagent à offrir des services de soutien logistique compétitifs pour répondre au mieux à tous les besoins du marché.

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Avantages
- Poste permanent à temps plein 9h-17h du lundi au vendredi
- Bureau situé à St-Bruno-De Montarville
- Salaire de base négociable en fonction de l’expérience (65k-70k)
- Avantages sociaux : Médical, Dentaire, Santé, vision couverts à 100% par l’employeur

- REER avec entreprise match jusqu’à 5%
- 3 semaines de vacances
- 2 jours personnels et 4 jours de maladie
- Horaire de travail hybride 3 jours au bureau 2 jours à domicile après période probatoire

Responsabilités
• Maintenir et développer les contacts avec les comptes clients attribués d'un point de vue des ventes internes, en veillant à ce que tous les besoins et demandes des clients soient traités en temps opportun, en coordination avec le gestionnaire de comptes.
• Informer les clients de tout changement de service, de l'application de surcharges et des nouveaux itinéraires de service proposés par les transporteurs.
• Préparer des propositions tarifaires pour les clients via le système CRM de l'entreprise.
• Fournir une analyse des coûts et une ventilation détaillée au département des opérations pour les services vendus.
• Traiter les demandes interentreprises provenant des bureaux à l'étranger.
• Maintenir la base de données CRM de l'entreprise, notamment : s'assurer que tous les clients sont enregistrés dans le système CRM et attribués aux bons référents des ventes et des opérations, et que les coordonnées des clients sont exactes.
• Participer à la préparation des appels d'offres périodiques pour les clients actuels et potentiels, en coordination avec l'équipe commerciale, les bureaux à l'étranger et les prestataires de services concernés.
• Maintenir les relations avec les clients en effectuant des suivis aux deux semaines et en participant à des réunions trimestrielles avec les clients et les gestionnaires de comptes.
• Autres tâches connexes assignées

Qualifications
• Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine du transport international et du transit de marchandises
• Une expérience dans un rôle d'approvisionnement, de vente et de gestion de comptes est souhaitable.
• Une compréhension de tous les modes de transport (maritime, routier/intermodal et aérien) est souhaitable.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Fortes compétences en organisation et en résolution de problèmes
• Capacité à prioriser et à gérer la charge de travail
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Fortes compétences en réseautage

Sommaire
En se concentrant sur l’industrie du transport et de la logistique, nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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