Superviseur Maintenance - Candiac

Superviseur maintenance- Candiac- Pharmascience* Accueil* Nos services* À Propos* Carrières* Blogue* Contactez-nous## Superviseur maintenance- De jour en présentiel Candiac### **À PROPOS DE PHARMASCIENCE**Vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service d'une mission qui a un impact concret? Chez Pharmascience, chaque geste compte. Derrière chaque médicament se trouvent des équipes passionnées qui contribuent chaque jour à la santé et au bien-être des patients. En rejoignant l'un des leaders de l'industrie pharmaceutique canadienne, vous évoluerez dans un environnement où votre expertise est reconnue, votre développement est encouragé et votre contribution fait une réelle différence. ### **DESCRIPTION:**Sous l’autorité du chef Maintenance et entrepôt, en tant que Superviseur(e) maintenance, vous serez responsable de planifier, coordonner et superviser l’entretien mécanique, électrique et automatisé des bâtiments, des utilités et des équipements de production du site stérile. Vous assurerez la gestion du programme d’entretien préventif et correctif, le respect des procédures d’opération et d’entretien, ainsi que la conformité aux exigences de santé et sécurité, de qualité et de Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF). Vous contribuerez également à l’amélioration continue de la fiabilité des équipements et de l’efficacité opérationnelle du site.### **RESPONSABILITÉS:**❖ Superviser les opérations reliées aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) concernant les différents systèmes des bâtiments et des équipements de production.❖ Effectuer des vérifications à l’aide des logiciels des systèmes d’automation informatisés de bâtiment (BAS).❖ Rédiger et gérer les déviations, les contrôles de changement ou les CAPA lorsque requis.❖ Gérer et surveiller les travaux d’entretien préventif et correctif sur les bâtiments et les équipements de production, tout en faisant respecter les règles de propreté et de sécurité.❖ Coordonner les interventions telles que l’entretien préventif effectuées par des entrepreneurs et gérer leurs activités sur le site.❖ Effectuer la planification et la coordination des arrêts temporaires (shutdown).❖ Maintenir le programme de cadenassage.❖ Participer aux audits réglementaires et clients.❖ Développer le programme de formation du département de maintenance en collaboration avec la conseillère formation.❖ Assurer l’application des normes santé et sécurité sur le site.❖ Effectuer, à la demande de son supérieur immédiat, toute autre tâche reliée à son emploi.❖ Faire preuve de disponibilité pour des déplacements lors d’alarmes ou autres urgences.### **HABILETÉS, CONNAISSANCES ET APTITUDES :**❖ Connaissance des bonnes pratiques de fabrication (BPF) et de la règlementation canadienne, américaine et européenne.❖ Connaissance des logiciel intégrés de gestion de la production.❖ Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et pour la supervision de personnel.❖ Être structuré, efficace, débrouillard et orienté vers les résultats.❖ Capacités à gérer plusieurs tâches à la fois.❖ Créatif pour trouver des solutions aux problèmes.❖ Bonne connaissance informatique.❖ Bilinguisme français / anglais autant à l’oral qu’à l’écrit: Bilingue (français et anglais, parlé et écrit);
le titulaire du poste devra collaborer avec des fournisseurs et/ou clients situés à l'extérieur de la province de Québec.### **ÉDUCATION (OBLIGATOIRE) :**❖ Diplôme d'études collégiales - Technique ou mieux en Électronique - Electronics ou dans un domaine associé.❖ Diplôme d'études collégiales - Technique ou mieux en Électrotechnique - Electrotechnics ou dans un domaine associé.### **EXPÉRIENCE (OBLIGATOIRE) :**❖ Minimum 5 années d’expérience dans un poste de superviseur de maintenance, au sein d’une entreprise pharmaceutique, alimentaire ou autre industrie réglementée serait un atout.### **ÉQUITÉ, DIVERSITÉ & INCLUSION & ACCESSIBILITÉ (EDI)**Nous favorisons un milieu de travail ouvert, sécuritaire, équitable et inclusif, où chacune et chacun peut s’exprimer et atteindre son plein potentiel. Nous combattons toute forme de discrimination et de harcèlement (p. ex. liés à l’identité ou à l’expression de genre, l’origine, la situation de handicap, l’âge, les convictions, l’appartenance syndicale, etc.). Tout comportement de violence, de contrainte ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel est strictement interdit. ### **PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS (LOI 25 – QUÉBEC)**Vos renseignements sont recueillis uniquement pour évaluer votre candidature, accessibles à l’équipe RH et aux gestionnaires impliqués, conservés pour un maximum de 12 mois, puis supprimés. Pour exercer vos droits ou retirer votre consentement : Annie Tremblay, Consultante ressources humaines, View phone number on ca.hrm.tc.#J-18808-Ljbffr