Superviseur·euse Maintenance

Statut : Temps plein – PermanentTitre de l'emploi: Superviseur·euse MaintenanceHoraire :Quart de jour de 8h, lundi à vendredi.Date de début : Dès que possibleLieu : 315 Knowlton Rd, Knowlton, Quebec J0E 1V0, CanadaRelève de : Directeur ingénierieFourchette de salaire : À discuter, selon l'expérience.Notre client est un leader mondial en fabrication de produits innovants pour les plus grandes marques de beauté, santé et soins à domicile.VOTRE RÔLE DE SUPERVISEUR·EUSE DE CONTÔLE QUALITÉ :
Mobilisez nos équipes et assurez l'excellence de nos équipements.Vous êtes un·e leader de terrain reconnu·e pour votre crédibilité technique et votre capacité à faire grandir vos équipes ? Notre client, un chef de file du secteur manufacturier, recherche un·e Superviseur·euse maintenance rassembleur·euse et proactif·ve pour diriger ses opérations terrain. Dans ce rôle d'impact, vous orchestrerez les activités de maintenance préventive, corrective et d'urgence d'une installation de pointe. En tant que Superviseur·euse maintenance, vous encadrerez une équipe d'électromécaniciens talentueux·euses et agirez comme pilier de la fiabilité et de la sécurité opérationnelle.Pourquoi saisir cette opportunité de carrière ?
Leadership stimulant : Supervisez, coacher et développez une équipe dynamique d'environ 24 électromécaniciens sur quarts rotatifs de 12 heures.Impact stratégique : Collaborez étroitement avec l'ingénierie, la planification et la production pour optimiser la fiabilité de nos équipements.Environnement axé sur l'humain : Évoluez dans une culture d'entreprise qui valorise le développement des compétences, la sécurité au travail et l'amélioration continue.Nous croyons que notre plus grande force, ce sont nos personnes. Si vous êtes une personne passionnée par le leadership et motivée par la collaboration dans un environnement dynamique, nous serons ravi·e·s de vous rencontrer.Avantages
Un environnement amusant et dynamique qui accueille la diversité sous toutes ses formes, le talent, les idées et la créativitéVacances : 3 semaines à l’embaucheStationnement gratuitAssurance complète incluant la vision, le dentaire, voyage, et plus encoreAssurance invalidité courte et longue duréeTélémédecine/TélépharmacieREER : Nous cotisons jusqu’à 4% de ton salaire, correspondant à ta contributionBonus : Accès à un programme de bonification basé sur nos succès en tant qu'entreprise et sur tes objectifs personnels atteintsCafétéria sur place pour des pauses repas pratiques et agréablesMobilité interne et possibilités d'évolution de carrière pour développer ton potentielResponsabilités
Planifier, coordonner et superviser les activités quotidiennes de maintenance préventive, corrective et d'urgence pour maximiser la disponibilité des équipements.Encadrer et coacher l'équipe d'électromécaniciens (gestion des priorités, assignation des travaux, suivis de performance et développement professionnel).Valider l'exécution et la fermeture rigoureuse des bons de travail dans le système GMAO (CMMS) tout en garantissant la qualité des données.Identifier et participer à la résolution des problématiques récurrentes sur les systèmes automatisés, électriques et mécaniques.Promouvoir une culture de santé et sécurité exemplaire en veillant au respect continu des normes SST lors des interventions.Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) de votre secteur et contribuer aux projets d'amélioration continue du site.Qualifications
Éducation : DEC en électromécanique de systèmes automatisés, en maintenance industrielle ou dans un domaine technique connexe.Expérience : 5 à 7 ans d'expérience en maintenance industrielle, incluant une solide expérience en supervision ou coordination d'équipes techniques.Savoir-faire technique : Solides connaissances des systèmes automatisés, électriques et mécaniques, ainsi qu'une aisance avec un système GMAO.Langues : Bilinguisme fonctionnel (français et anglais) pour interagir avec les partenaires, fournisseurs et la documentation technique.Aptitudes : Leadership terrain affirmé, excellente communication, rigueur opérationnelle et grande capacité à coacher et mobiliser une équipe.Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous traitons mutuellement de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, du nationalité ...Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion ... afin de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada ... Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on ca.hrm.tc pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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