Directeur-gérant/directrice-gérante - commerce de détail
$32 - $36 per hourFull-time
SPORTPRIMAL EQUIPEMENT INC
- Work Term: Permanent
- Work Language: Bilingual
- Hours: 74 heures par deux semaines
- Education:
- Experience:
- Certificat ou diplôme
- ou experience équivalente
- Magasin d'articles de sport
- Commerce de détail
- Sports
- Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
- Évaluer les opérations quotidiennes
- Planifier et organiser les opérations quotidiennes
- Gérer le personnel et assigner les tâches
- Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes
- Déterminer les produits et les services à vendre
- Établir les prix et les politiques de crédit
- Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue
- Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation
- Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses
- Déterminer les besoins en personnel
- Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
- Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles
- Superviser l'administration de la paye
- Effectuer des examens de rendement
- Superviser le personnel de bureau et les bénévoles
- 5 à 10 personnes
- Articles de sport et de loisirs
- Système de points de vente
- Agenda électronique
- Logiciel de gestion de projets
- Courrier électronique
- Adobe Acrobat Reader
- MS Outlook
- Capacité d'adaptation
- Esprit de collaboration
- Créativité
- Intégrité
- Capacité d'apprendre rapidement
- Gestion du temps
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Esprit d'équipe
- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
- 5 ans ou plus
- Fin de semaine
- Prime
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
- Stationnement disponible
- Semaine de travail variable ou comprimée
- Programme de mieux-être
- Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Études
Milieu de travail
Tâches
Fonctions et activités des superviseurs
Genre de produit
Systèmes de gestion (sig ou bd)
Qualités personnelles
Questions de sélection
Expérience
Options de conditions d'emploi
Avantages financiers
Autres avantages
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Soutien pour les jeunes
Vacancy posted 3 days ago
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