Procurement & Supplier Analytics Associate (Hybrid)

Nous sommes à la recherche d’une personne qui se joindra à notre équipe à titre d’associé des rapports et analyses de tiers. Le titulaire de ce poste tirera parti des données des services mondiaux aux fournisseurs pour fournir des renseignements sur les relations avec les tiers de la société. Il travaillera sur des solutions pour assurer la transparence et aider à déterminer les occasions d’optimiser les dépenses de tiers. Ce poste nécessite un solide équilibre entre les compétences commerciales et les compétences techniques. Il est préférable de comprendre les relations avec les tiers et les processus de l’approvisionnement au paiement. Le candidat retenu doit fournir les résultats attendus en matière de production de rapports et d’analyses dans un environnement dynamique et axé sur les échéances, tout en soutenant les initiatives d’innovation et de transformation des données.

Au sein de la division des services corporatifs, nous habilitons nos entreprises en créant des solutions de milieu de travail collaboratif et des services commerciaux qui améliorent l’expérience des employés et des clients, tout en optimisant la valeur de notre approvisionnement et du cycle de vie des tiers afin de permettre à la société de faire des affaires avec succès. Il s’agit d’un poste d’associé au sein de l’équipe des données et analyses des services mondiaux aux fournisseurs, laquelle utilise des outils de veille économique pour fournir des solutions analytiques aux intervenants à l’échelle de la société.

Depuis 1935, Morgan Stanley est reconnu comme un chef de file mondial dans le domaine des services financiers. Elle évolue constamment et innove pour mieux servir ses clients et ses communautés dans plus de 40 pays.

Ce que vous ferez dans ce rôle :

• Devenir un expert en matière d’approvisionnement et de données de tiers afin de transformer les exigences de l’entreprise en solutions qui génèrent des rapports et des analyses pertinents pour les intervenants à l’échelle de l’approvisionnement et de la société.
• Traduire les processus et les concepts d’affaires complexes en idées prêtes pour les intervenants à l’aide d’histoires visuelles claires (tableaux de bord, cartes de pointage des indicateurs de rendement clés, présentations prêtes pour la direction).
• Tirer parti des outils de veille stratégique (Snowflake et Power BI) pour concevoir et élaborer des solutions analytiques.
• Contribuer aux initiatives de transformation des données et d’habilitation de l’IA qui améliorent le modèle de service de données et d’analyse des services aux fournisseurs mondiaux et permettent de nouvelles capacités analytiques.
• Prendre en charge la migration des anciens rapports vers de nouvelles plateformes stratégiques qui améliorent l’environnement de production de rapports, y compris le partenariat avec les équipes technologiques dans l’ensemble du cycle de développement logiciel, les tests d’acceptation par les utilisateurs, le maintien des taxonomies et des mappages, et l’intégration de nouveaux ensembles de données.
• Travailler de façon autonome avec les parties prenantes pour toute demande de données ponctuelle, de suivi des indicateurs de rendement clés et toute modification aux solutions de production de rapports et aux tableaux de bord existants.

Ce que demande le rôle :

• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente en matière de production de rapports et d’analyses de bout en bout.
• Expérience dans l’utilisation d’outils de veille stratégique et de plateformes de données telles que SQL, Snowflake, Tableau, PowerBI, Python ou similaires.
• Des compétences en gestion de la clientèle et en travail d’équipe : Capacité démontrée à faire preuve de flexibilité et à travailler avec les intervenants et les collègues de tous les niveaux d’expérience, aptitude pour la collaboration avec les partenaires aux connaissances techniques ou non, ainsi qu’avec les homologues externes.
• Expérience dans la création ou le maintien de couches métriques gouvernées (modèles sémantiques, définitions d’indicateurs de rendement clés normalisées) et la production de données prêtes pour la direction.
• Une expérience dans la collecte, l’analyse et la synthèse d’ensembles de données volumineux et complexes.
• Compétences avancées de Microsoft Office; PowerPoint, Word et Excel.
• Intérêt pour la façon dont les capacités d’IA peuvent améliorer les pratiques en matière de données et l’expérience des intervenants (p. ex., recherche de langage naturel/capacités d’IA gouvernées).
• Une connaissance pratique des ontologies de données et des graphiques de connaissances est un atout.
• Expérience dans l’industrie en matière d’approvisionnement (Ariba sur demande), de comptes fournisseurs, de relations avec les tiers et de gestion des dépenses (de préférence).

Tous nos postes sont situés à Montréal, au Québec. Nous offrons un environnement de travail hybride, associant le travail à distance et le travail au bureau.

Connaissance du français et de l’anglais requise.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et inclut le féminin.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre de Morgan Stanley:

Chez Morgan Stanley, nous levons, gérons et allouons du capital pour nos clients, ce qui les aide à atteindre leurs objectifs. Nous le faisons de manière distinctive, et ce, depuis 90 ans. Nos valeurs – mettre les clients au premier plan, faire ce qui est juste, diriger en s’inspirant d’idées exceptionnelles, promouvoir la diversité et l’inclusion, et redonner à la communauté - ne sont pas seulement que des valeurs, elles guident nos décisions au quotidien pour faire ce qu’il y a de mieux pour nos clients, notre communauté et nos 80 000 plus employés répartis dans 1 200 bureaux à travers 42 pays. Chez Morgan Stanley, vous aurez l'occasion de travailler aux côtés des meilleurs et des plus brillants, dans un environnement où vous êtes soutenu-e et valorisé-e. Nos équipes sont des collaborateurs acharnés et des penseurs créatifs, enrichis par la diversité de leurs parcours et expériences. Nous sommes fiers d’appuyer nos employés et leurs familles à chaque étape de leur parcours professionnel et personnel, en offrant certains des avantages sociaux et privilèges les plus complets et attrayants de l’industrie. De plus, les possibilités d’évolution au sein de l’entreprise sont nombreuses pour ceux et celles qui démontrent passion et détermination dans leur travail. Pour en savoir plus sur nos bureaux à travers le monde, veuillez copier et coller le lien suivant dans votre navigateur:

Morgan Stanley est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à bâtir et à maintenir une main-d’œuvre diversifiée tant par l’expérience que par les parcours. Nos efforts de recrutement reflètent notre ferme engagement envers une culture d’inclusion, dans laquelle les personnes sont embauchées, développées et promues en fonction de leurs compétences et de leurs talents.

Notre effectif reflète une large diversité des communautés mondiales au sein desquelles nous exerçons nos activités, en réunissant des personnes aux origines, talents, points de vue et expériences variés.

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