Directeur ou directrice, DICI - Services-conseils en incitatifs à l'innovation

Type de poste : Permanent  
Modèle de travail :  Hybride  
Numéro de demande: 135389 
Recruteur: Natalia Keane
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; ville de Québec, QC

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
•  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

 

Votre rôle consistera à diriger des missions liées à la Déduction incitative pour la commercialisation des innovations (DICI) et d’autres incitatifs fiscaux qui soutiennent le cycle de vie de l’innovation. DICI est un régime fiscal préférentiel visant à encourager les entreprises à commercialiser la propriété intellectuelle développée dans le cadre d’activités de recherche et développement en offrant un taux d’imposition réduit sur le revenu tiré de la commercialisation d’innovations admissible.

À titre de directeur ou directrice, vous conseillerez les clients sur l’identification, l’évaluation et l’optimisation des occasions liées à la DICI découlant de la commercialisation de brevets, d’inventions brevetées, de logiciels et d’autres propriétés intellectuelles admissibles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes de la fiscalité, des finances, des services juridiques et des opérations afin d’analyser les chaînes de valeur de l’innovation, d’évaluer l’admissibilité, de quantifier les avantages potentiels et d’élaborer des stratégies de mise en œuvre pratiques.

Vous dirigerez des missions auprès des clients, de la planification à l’exécution, en passant par la gestion d’équipes multidisciplinaires, l’examen de la documentation technique et financière et la prestation de services-conseils de grande qualité. L’un des aspects clés de votre rôle sera d’aider les clients à faire un lien entre leurs activités de R&D, leurs actifs de propriété intellectuelle et leurs revenus commerciaux afin de maximiser les avantages disponibles tout en respectant les exigences fiscales en évolution.

En tant que conseiller de confiance, vous aiderez les organisations à s’y retrouver dans l’interaction de plus en plus complexe entre l’innovation, la propriété intellectuelle, la fiscalité et les programmes d’incitatifs gouvernementaux. Vous identifierez également des occasions d’intégrer la planification de la DICI à d’autres programmes axés sur l’innovation, notamment la RS&DE, les crédits d’impôt provinciaux et les stratégies de financement gouvernementales plus générales.

De plus, vous jouerez un rôle actif dans le développement des affaires en repérant des occasions au sein des comptes existants, en soutenant l’élaboration d’offres de service et en établissant des relations avec des hauts dirigeants, des leaders de la fiscalité et des parties prenantes de l’innovation. Vous encadrerez les membres moins expérimentés de l’équipe, ce qui favorisera l’accroissement de l’expertise technique et le renforcement du groupe des incitatifs à l’innovation de premier plan de Deloitte.

Grâce à des missions de plus en plus stratégiques, vous aiderez les clients à transformer les investissements en innovation en valeur commerciale réelle en soutenant la mise en marché réussie de leurs technologies et de la propriété intellectuelle.

Renseignements sur l’équipe

 

G i 3 : Services mondiaux liés aux incitatifs à l’investissement et à l’innovation

Cette équipe de Deloitte est le chef de file en matière d’incitatifs liés à l’innovation au Canada et dans le monde. Nous aidons les entreprises à devenir plus concurrentielles en les conseillant sur les stratégies financières afin de soutenir l’innovation technologique. Nous faisons croître notre équipe de RS&DE partout au Canada et nous sommes à la recherche de spécialistes des logiciels, du matériel et des télécommunications qui se joindront à l’un de nos bureaux. Pour en savoir plus sur Deloitte :

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez le profil suivant :

• Au moins cinq années d’expérience en fiscalité, en comptabilité, en finances ou dans un environnement de services professionnels;
• Au moins deux années d’expérience dans un rôle de direction ou de supervision d’équipe;
• Expérience considérable en matière d’incitatifs fiscaux à l’innovation, y compris la RS&DE et la DICI;
• Capacité de gérer plusieurs missions simultanément et de superviser l’ensemble du cycle d’exécution d’une mission;
• Expérience en développement des affaires, notamment l’identification d’occasions, la préparation d’offres de service et la présentation de ces offres à des clients potentiels;
• Capacité d’établir des relations de confiance et de communiquer efficacement avec les hauts dirigeants et les équipes financières et techniques des clients;
• Solides capacités de leadership, de coaching et de perfectionnement des talents;
• Capacité de travailler de façon indépendante tout en étant partie intégrante d’une équipe hautement performante;
• Diplôme universitaire en fiscalité, en comptabilité, en finances, en droit ou dans un domaine connexe;
• Connaissance de la législation fiscale applicable à la RS&DE, à la DICI et à d’autres mesures fiscales liées à l’innovation;
• Capacité d’analyser des renseignements financiers, fiscaux et techniques dans le contexte des demandes d’incitatifs fiscaux;
• Compétences avancées dans Microsoft Excel;
• Titre de CPA ou maîtrise en fiscalité un atout important.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 140,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre  Plan d’action pour la réconciliation et  l’initiative BlackNorth

 

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à  View email address on careers.deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à View email address on careers.deloitte.ca .

 

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

 

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.