Directeur ou directrice, Oracle Cloud ERP Finance

Type de poste : Permanent  
Modèle de travail :  Hybride  
Numéro de demande: 135222 
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
•  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

En tant que directeur ou directrice, Oracle Cloud ERP Finance, vous soutiendrez plusieurs missions Oracle Cloud Finance auprès de divers clients et dans divers domaines financiers.

Vos responsabilités seront notamment les suivantes :

 

• Diriger les activités fonctionnelles liées à la mise en œuvre Oracle Cloud ERP Finance et à des projets de transformation technologique.
• Animer des ateliers de conception et proposer des solutions adaptées conformes aux pratiques exemplaires Oracle pour le volet Finance.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles Oracle Cloud responsables de différents aspects comme les finances, les projets, la gestion du capital humain, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, la technologie, la sécurité et d’autres processus et fonctions d’affaires d’entreprise.
• Agir à titre de leader fonctionnel pour les modules ci-dessous, y compris la conception et la configuration :
  • General Ledger (GL)
  • Intercompany (IC)
  • Financial Accounting Hub (FAH)
• Définir les règles comptables, les intégrations financières et les structures de données, et contribuer à l’élaboration des pratiques exemplaires nécessaires pour répondre aux besoins d’affaires.
• Soutenir la migration des données, les tests intégrés et les activités d’adoption par les utilisateurs.
• Offrir du mentorat aux conseillers débutants et contribuer au perfectionnement de l’équipe.
• Soutenir la qualité des projets, la gestion des risques et les activités d’exécution.
• Soutenir les initiatives internes de la pratique ainsi que les activités de développement des affaires et de prospection, notamment en contribuant aux réponses aux appels d’offres, à l’élaboration d’offres de service et à l’élaboration de pistes de solutions au besoin.

Renseignements sur l’équipe

Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour soutenir leurs activités, favoriser l’innovation et intégrer l’amélioration continue à leurs activités commerciales. Vous contribuerez à offrir une valeur continue à nos clients grâce à une combinaison de technologies, de talents et de capacités de pointe.

Au sein de notre groupe Oracle, nous soutenons les transformations à grande échelle de la fonction finance ainsi que les activités courantes en fournissant des services de gestion des applications, des bonifications et une amélioration continue dans les environnements Oracle Cloud Finance.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez les qualifications suivantes :

• Baccalauréat en comptabilité, en finances, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
• De 5 à 8 ans d’expérience liée à Oracle Cloud ERP Finance.
• Participation à au moins cinq mises en œuvre Oracle Cloud ERP.
• Solide expérience relativement aux modules suivants :
  • General Ledger (GL)
  • Intercompany (IC)
  • Financial Accounting Hub (FAH)
• Capacité éprouvée et volonté d’étendre son expertise aux processus opérationnels Oracle Cloud adjacents et aux capacités émergentes.
• Intérêt pour l’apprentissage continu, la formation croisée et le soutien d’initiatives de transformation plus vastes de la fonction finance, au-delà des processus de base de l’enregistrement au rapport, comme les processus de l’approvisionnement au paiement et de l’enregistrement au rapport.
• Capacité de collaborer dans les volets Finance, Chaîne d’approvisionnement, Projets et Transformation d’entreprise.

 

Excellentes connaissances pratiques de ce qui suit :

• Oracle General Ledger (GL)
• Intercompany Accounting (IC)
• Oracle Financial Accounting Hub (FAH)
• Accounting Rules Framework et Conventions
• Subledger Accounting (SLA)
• Journal Entry Mapping et Transformations
• Source System Integrations
• Chart of Accounts Design
• Financial Close et Reconciliation
• Multi-Ledger Environments
• Financial Governance et Controls
• OTBI, BI Publisher et Financial Reporting Studio (FRS)
• Une certification Oracle Cloud ERP Finance constitue un atout
• Une expérience des autres modules et processus d’affaires Oracle Cloud Financials, tels que Procure-to-Pay (P2P), Order-to-Cash (O2C), Acquire-to-Retire (A2R), Project Portfolio Management (PPM) et Enterprise Performance Management (EPM), constitue un atout

 

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

 

La capacité de se rendre chez les clients est requise pour soutenir l’exécution des projets et les principales activités de mise en œuvre.

 

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre  Plan d’action pour la réconciliation et  l’initiative BlackNorth

 

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à  View email address on careers.deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à View email address on careers.deloitte.ca .

 

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

 

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.