Spécialiste de l'Assurance Qualité

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris est l’entreprise perturbatrice de confiance en technologie de défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Titre d’emploi: Associé principal, Assurance qualité

Emplacement de l’emploi: Montréal, QC

Code de poste : 46497

Horaire de l’emploi: Quart de jour

Échelle salariale: Entre $111,500 - $161,500 CDN par an

Votre quotidien:

• Examiner la documentation afin d'assurer la conformité aux normes requises;
• Participer et réaliser des audits des processus internes afin d'assurer la conformité des produits aux exigences de qualité et aux procédures établies de l'entreprise;
• Offrir votre soutien lors des audits de qualité des clients, le cas échéant;
• Effectuer des audits des systèmes de gestion de la qualité (SMQ) des fournisseurs;
• Assurer la réalisation des vérifications et la rédaction des rapports dans les délais impartis et de manière méthodique, conformément aux exigences de l'entreprise;
• Conseiller le personnel de l'entreprise sur les questions relatives à l'assurance qualité, aux codes, aux normes et aux programmes;
• Maintenir l'assurance de la qualité conformément aux lignes directrices et aux normes établies;
• Répondre aux problèmes, demandes et exigences d'audit des clients avec le niveau d'urgence et la criticité requis;
• Coordonner avec les autres services afin de s’assurer que toutes les actions découlant des audits (internes et externes) soient traitées et clôturées dans les meilleurs délais;
• Informer la direction des tendances en matière de qualité et de conformité, ainsi que des défaillances de service;
• Préparer les livrables de projet tels que les plans qualité, les plans d'inspection et de test, etc.
• Rédiger des rapports de non-conformité qualité et affecter le personnel chargé de leur traitement;
• Préparer, appuyer et mener à bien les analyses des causes profondes, les mesures correctives et les activités d'amélioration continue;
• Contribuer à la modification des procédures opérationnelles, des politiques, du matériel de formation et autres documents requis par l'entreprise.

Compétences et connaissances essentielles:

• Baccalauréat ou équivalent;
• 2 à 6 ans d'expérience dans un poste similaire ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale;
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes;
• Capacité de travailler de façon autonome et avec un minimum de supervision;
• Sens de l'organisation et expérience du travail d'équipe;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook);
• Bonne connaissance de la norme ISO 9001;
• La connaissance des normes de qualité des secteurs militaire ou nucléaire est un atout;
• La capacité de lire et d'interpréter des dessins techniques est un atout;

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;

• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret NiveauII / Secret OTAN du gouvernement canadien;

• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

Avantages de travailler chez L3Harris MAPPS à Montréal :

• Horaire de travail hybride avec présence obligatoire au bureau 3 jours par semaine

• 12 jours fériés rémunérés par année

• 15 jours de vacances payées par année

• 7 jours de maladie et 2 jours personnels

• Couverture complète des soins médicaux et dentaires dès le premier jour (employé et famille)

• Assurance vie, assurance invalidité de courte durée et de longue durée

• Régime collectif d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de contrepartie de l’employeur (jusqu’à 5 %)

• Programme d’aide aux employés offrant du soutien en santé mentale et en mieux-être

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

Cet affichage est pour un poste vacant existant

L3Harris effectue des vérifications des antécédents préembauche, puisque tous les candidats doivent être autorisés à s’inscrire au programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent nécessiter une cote de « fiabilité » du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin.

Chez L3Harris, nous prônons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter avec respect et dignité tous les employés et les candidats à un emploi et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illégale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.