conseiller aux ventes et logistique.

Poste : préposé/une préposée aux ventes internes
Horaire : 40 heures par semaine du lundi au vendredi
Salaire : Salaire : 52 000 $ par année (Base de 47k + Bonus garanti de 5k)

Lieu : Saint-Hyacinthe

Vous possédez une première expérience réussie en service à la clientèle ou en vente et vous avez soif d’apprendre ? Nous cherchons un talent junior "allumé" pour rejoindre notre équipe. Ici, on ne cherche pas un expert fini, mais une personnalité : nous investissons dans votre formation complète pour vous propulser au rang d’expert !

Avantages
Voici vos avantages pour votre nouvel emploi de préposé/une préposée aux ventes internes à Saint-Hyacinthe :

- Salaire de base : 47 000 $ / année.
- Boni annuel garanti : 5 000 $ (inscrit officiellement à votre contrat d'embauche).
- Revenu annuel minimal : 52 000 $ dès la première année.

- Horaire : 40 heures par semaine du lundi au vendredi
- FORMATION : Intégration prévue (1-2 semaines à l'entrepôt, puis 2 semaines au comptoir)
- 3 semaines de vacances annuelles incluant les deux semaines de la construction et la semaine de Noël
- Programme d'assurance Manulife
- Assurance dentaire

- Assurance médicale
- Examen de la vue
- REER

Responsabilités
Voici votre journée typique en tant que préposé/une préposée aux ventes internes à Saint-Hyacinthe :

- Service à la clientèle au comptoir
- Préparer les commandes
- Préparer des soumissions pour les clients et faire les paiements
- Prélever et expédier les produits aux clients
- Utilisation du système ERP
- Formation conduite de chariot élévateur fourni

SOUTIEN À L'ENTREPÔT : 25 % du temps consacré aux tâches : déchargement de camions, réception, entreposage et expédition de marchandises

Qualifications
Vous êtes notre préposé/une préposée aux ventes internes à Saint-Hyacinthe voici pourquoi :

- Secondaire 5
- Expérience en entrepôt
- Agilité informatique suite Office , ERP
- Agilité en mathématique et système métrique
- Nous recherchons une personne dynamique et curieuse

Sommaire
Vous venez de lire tout ceci et vous voulez postuler, voici comment faire ?

Téléphone Succursale : Afficher le numéro de téléphone poste 2 - Demander Stéfan Barrere

Courriel : Voir email sur randstad.com

Texto/Appel : Afficher le numéro de téléphone

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more