Coordonnatrice ou Coordonnateur des loisirs et de l’inclusion
$67.99k par annéeCanadian Forces Morale and Welfare Services
SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
La Coordonnatrice ou le Coordonnateur des loisirs et de l’inclusionjoue un rôle central dans la création de programmes et de services de loisirs sécuritaires, accueillants et adaptés aux personnes et aux familles de la communauté militaire. Vous agirez à titre de porte-parole de l’inclusion et de l’accessibilité dans le domaine des loisirs et veillerez à ce que les personnes en situation de handicap et ayant besoin de soutien puissent
participer de manière significative aux programmes, aux événements et à la vie communautaire.
Vous dirigerez la planification, le développement et l’évaluation de programmes et de services axés sur l’inclusion, et élaborerez des plans individualisés pour les personnes participantes ayant un handicap et des besoins de soutien. Vous serez responsable de rechercher, concevoir et dispenser des formations complètes aux membres du personnel et d’apporter votre expertise et votre soutien dans la mise en oeuvre de protocoles de gestion du comportement.
Vous établirez une communication claire, cohérente et proactive avec les familles, les aidantes et les aidants des personnes participantes. Vous mettrez en place des partenariats solides avec des équipes interministérielles, des organismes communautaires, des fournisseurs de services et des écoles afin de garantir que les programmes, les services et les installations sont conformes aux normes actuelles en matière de pratiques exemplaires.
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Diplôme ou certificat d’études collégiales en services à l’enfance et à la jeunesse, en autisme et sciences du comportement, en loisirs thérapeutiques, en soutien pédagogique ou dans une discipline connexe ET plusieurs années d’expérience de l’administration des loisirs, de l’éducation spécialisée, des services de soutien aux personnes en situation de handicap ou dans une discipline connexe
ET
Certificat valide de réanimation cardio-respiratoire et de secourisme général
Certificat valide Principes du développement sain de l’enfant de HIGH FIVE
Certificat Quest 2 de HIGH FIVE, un atout
Formation sur l’intervention en cas de crise sans violence, un atout
Certificat Systèmes de gestion du comportement, un atout
Formation en thérapie d’analyse appliquée du comportement (AAC)/intervention comportementale intensive (ICI), un atout
Expérience
Planification, coordination, mise en œuvre et évaluation des opérations des programmes de loisirs et de soutien à l’inclusion
Application de politiques, de procédures, de règlements et de législation applicable
Administration du personnel
Administration budgétaire
Exécution et évaluation de dossiers de la clientèle
Préparation et réalisation d’analyses, de recherches, de présentations et de rapports
Conception et mise en œuvre de programmes et de séances de formation
Élaboration et mise en œuvre de programmes inclusifs et adaptatifs
Techniques de gestion du comportement et d’intervention en cas de crise
Communication avec des familles, des aidantes et aidants, des éducatrices et éducateurs, des fournisseurs de services et des organismes communautaires
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTS
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
Le travail de soir et en fin de semaine est normalement exigé pour ce poste.
Soulever, porter, tirer et/ou pousser des charges moyennes (c’est-à-dire de plus de 22 lb/10 kg, mais de moins de 50 lb/23 kg).
Travailler, au besoin, dans des positions ou des postures inconfortables.
Exposition à de l’équipement et/ou des outils pouvant causer des blessures
Exposition à des produits désinfectants et/ou de nettoyage
Tâches potentielles dans l’eau ou à proximité de l’eau
Exposition potentielle à des fluides corporels et/ou des déchets
Exposition potentielle à des agressions physiques et de la violence verbale de la part des participantes et participants
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
13 juillet 2026
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Ontario
$67.99k par année
...diverse range of roles across many locations and a career where you can make a meaningful impact. THE ROLE The Recreation and Inclusion Coordinator plays a pivotal role in creating safe, welcoming, and adaptive recreation programs and services for individuals and families...InclusionHoraires flexiblesTravail le week-endÉquipe de l'après-midi$60.38k par année
...conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux... .... LE RÔLE En tant que coordonnatrice ou coordonnateur des... ...et des avantages sociaux, de l’évaluation des emplois, de la... ...FONCTION 27 Juillet 2026 INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les...InclusionTarif journalierApprentissageTravail d'étéTravail au bureauTravail à domicileHoraires flexibles$97.42k par année
...conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise... ...et les bureaux d’inscription. Vous aurez l’occasion de perfectionner vos compétences... ...DATE D’ENTRÉE EN FONCTION 17 Août 2026 INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à...InclusionTarif journalierApprentissageTravail d'étéTravail au bureauTravail à domicileHoraires flexiblesÉquipe de jour$17.6 - $20.88 par heure
...employee must occasionally lift and/or move up to 25 pounds. At BGIS Sustainable Cleaning Solutions we believe that diversity and inclusion is a key business driver, such that we never lose sight of its importance as it is woven into the fabric of our organization. We are...InclusionTaux horaireTemps partielStageTravail postéTravail le week-end- ...conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise... ...opérations (programmes/services) au sein de l’équipe des Programmes de soutien du... ...D’ENTRÉE EN FONCTION 13 Juillet 2026 INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à...InclusionTarif journalierTemps pleinApprentissageTravail d'étéHoraires flexibles
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$22.5 par heure
...Education: Experience: Études Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Environnement de milieu de travail ~ Chaud... ...méthodes afin de respecter les horaires de travail Superviser et coordonner les activités du personnel qui prépare et répartit les aliments...Emploi permanentTemps pleinÉquipe de nuitTravail le week-endÉquipe de l'après-midi$17.6 par heure
...team. We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and... ...Inc. or its affiliates. Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche : $17.60 - $25.60 / 17,60$ - 25,60$ (per hour / de l’heure...InclusionTaux horaireEmploi permanentTravail temporaireStageTravail postéÉquipe de l'après-midi$30.73 par heure
...interest; however, only those shortlisted will be contacted. COMMITMENT TO EQUITY The RCCDSB is committed to equity, diversity, and inclusion in employment. We are dedicated to building an inclusive learning and working environment that embodies the values of human rights,...InclusionTemps pleinZone locale$80k par année
...collaborate to make the world a better place. We’re committed to fostering an environment for every teammate that’s welcoming, respectful and inclusive, with great opportunity for professional growth. Find your future with us. Boeing Canada Operations Ltd . is seeking Aircraft...Temps pleinLogé Sur PlaceRecrutement immédiatRelocationProgramme de réinstallationHoraires flexibles- ...Talent Acquisition team or METRO employees. At no stage does AI determine recruitment outcomes. METRO is committed to providing an inclusive work environment that reflects the communities we serve. The company values, respects and relies on the diversity of backgrounds,...InclusionTaux horaireEmploi permanentTemps pleinTemps partielStageEmploi saisonnierHoraires flexiblesTravail postéÉquipe de nuitÉquipe de l'après-midi
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$97.42k par année
...offers by visiting: Other Information This is an on-site position with an assigned work location. START DATE 13 July 2026 INCLUSION AND ACCOMMODATION CFMWS is committed to providing an inclusive, equitable and accessible environment, where all employees feel...InclusionHoraires flexibles$60.38k par année
...in accordance with the CFMWS Flexible Work Options Policy, and with approval from the direct manager. START DATE 27 July 2026 INCLUSION AND ACCOMODATION CFMWS is committed to providing an inclusive, equitable and accessible environment, where all employees feel...InclusionTravail manuelTravail au bureauBureau à domicileHoraires flexibles$93.94k par année
...their circumstances at the earliest possible opportunity, and to complete the Annual Update once a year. Be part of a diverse and inclusive workplace! Roles at DCC will require security at various levels including Reliability, Secret, Top Secret and for Canadian Eyes...Contrat Longue DuréeEmploi permanentTravail temporaireTravail au bureauTravail à domicileHoraires flexibles$49.62k par année
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$19 par heure
...Human Rights Code criteria will be considered on a case-by-case basis. “At Bayshore Healthcare, our commitment to Equity, Diversity & Inclusion is our strength. This is how we bring our vision of being the difference in the lives of those we care for, work with and in our...InclusionEmploi permanentTravail occasionnelEmploi saisonnierTravail au bureauHoraires flexibles$91k par année
...Our employees are unified in a shared dedication to our customers’ mission and quest for professional growth. L3Harris provides an inclusive, engaging environment designed to empower employees and promote work-life success. Fundamental to our culture is an unwavering focus...Pour les contractantsEmbauche directeTravail au bureauÉquipe de jour$97.42k par année
...This is an on-site position. The successful candidate may be eligible for relocation benefits. START DATE 17 August 2026 INCLUSION AND ACCOMMODATION CFMWS is committed to providing an inclusive, equitable and accessible environment, where all employees feel valued...InclusionTravail à domicilePériode d'essaiProgramme de réinstallation$21 par heure
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- ...security frameworks. Exceptional communication, negotiation, and stakeholder engagement skills. Commitment to equity, diversity, and inclusion in leadership and team development. Must be eligible for Canadian security clearance. Canadian citizenship strongly preferred....InclusionContrat Longue DuréePour les contractantsStageZone localeRelocationProgramme de réinstallation
- ...Career Opportunities: Industry-leading development programs- we promote our managers from within! Inclusivity: A community that values and encourages diversity, inclusion, and respect, supported by initiatives from our ERGs. Who You Are Customer-focused: You have...InclusionTaux horaireTemps pleinHoraires flexiblesÉquipe de l'après-midi
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- ...recent ranking by movingwaldo.com. CNL is committed to providing an atmosphere free from barriers that promotes equity, diversity and inclusion in achieving our mission. CNL welcomes and celebrates employees, stakeholders and partners of all racial, cultural, and ethnic...InclusionTemps pleinLogé Sur Place
$132k - $198.7k par année
...granted or a record suspended or any other category protected by federal law. BWXT is committed to fostering an accessible, fair, and inclusive environment where all employees are able to access goods while being respected and supported. If you require accommodations during...InclusionСontratZone localeRecrutement immédiatRelocationProgramme de réinstallation- ...residents and staff through the connections they make every day within our communities. Chartwell’s commitment to diversity and inclusivity is a commitment to hiring people whose skills and abilities contribute the most to the success of the organization and who reflect...Inclusion
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- entertainment manager
- directeur des loisirs
- responsable des loisirs
- directeur centre loisirs
- diversity and inclusion specialist
- vice president diversity inclusion

