Conseiller·ère Juridique Principal·e Et Secrétaire Corporatif Adjoint·e

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelleTélétravail en mode hybrideAssurances collectives dès la première journéeRégime de retraite très compétitifPolitique de vacances généreuseJournées personnellesProgramme d’aide aux employé·e·sStationnement gratuitOpportunité de développement professionnelBornes de recharge pour voitures électriquesVotre mission dans l’équipe :
Le·la titulaire du poste agit à titre de Conseiller·ère juridique principal·e et secrétaire corporatif adjoint·e de la Société et de ses filiales de même que prodiguer des conseils juridiques.Vos responsabilités :
Accomplir toute tâche reliée au secrétariat corporatif dont la préparation de documents corporatifs nécessaires à la création et à l'existence de la Société et de ses entités affiliées.Prodiguer des conseils et émettre des opinions juridiques, notamment en matière de droit corporatif, de gouvernance de valeurs mobilières et responsabilité d’entreprise (ESG), permettant une prise de décision efficace.Gérer, d'un point de vue juridique, le portefeuille de compagnies affiliées à la Société ainsi que le·la technicienne juridique principal·e affecté·e à la gestion de ce portefeuille.Aider l'entreprise dans l'application des lois, politiques et règlements auxquels la Société et ses entités affiliées sont assujetties, notamment au niveau de la conformité et en s'assurant que les rapports et dépôts soient faits aux autorités compétentes en temps opportun.Rédiger et revoir les documents de divulgation requis par les exigences règlementaires notamment celles en matière de valeurs mobilières.Faire le suivi des changements légaux, réglementaires et jurisprudentiels en matière corporative, de gouvernance, de ESG et de valeurs mobilières qui peuvent affecter la Société.Être impliqué dans les dossiers stratégiques de l'entreprise, notamment dans les dossiers de financements et de réorganisations corporatives.Appuyer le·la vice-président·e, affaires juridiques et secrétaire corporatif dans toutes les tâches qui relèvent du secrétariat corporatif, de la gouvernance, de la conformité et du service des affaires juridiques en général.Négocier, rédiger et donner des opinions sur des contrats commerciaux.Coordonner certains mandats confiés à des juristes de pratique privée.Accomplir toute autre tâche connexe.Les qualifications que nous cherchons :
Membre du Barreau du QuébecAu moins 5 ans d'expérience en droit corporatif et en valeurs mobilièresBilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit) (traitement de documents en anglais et interaction avec des personnes des autres provinces du Canada et à l’extérieur du Canada)Esprit d'équipe, sens pratique, autonomie et discernementFortes aptitudes pour la négociation, l'organisation du travail ainsi que la communication orale et écriteConnaissance des logiciels de la suite OfficeQuelques atouts supplémentaires :
Connaissance de l’environnement professionnelOrientation vers un travail/service de qualitéConnaissances techniques et professionnellesGestions des prioritésHabileté de négociationRésolution de problèmesLes responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
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