Directeur(Trice) Général(E)

Relevant du conseil d’administration, la personne titulaire du poste est responsable de la direction de l’ensemble des activités de l’organisme. Elle est responsable de la saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Plus spécifiquement :
Développement et représentation
Définir, en collaboration avec le CA, les orientations générales et stratégiques de l'organisme
Voir au développement de l’organisme et veiller à sa pérennité
Mettre en œuvre des actions pour développer et fidéliser le membership
Superviser l’ensemble des outils de communication externe
Maintenir et développer des liens de collaboration et de partenariats
Représenter l’organisme auprès de comités et de différentes instances régionales, provinciales et gouvernementales
Contribuer au rayonnement
Liens avec les instances décisionnelles
Planifier et organiser les rencontres du CA, préparer les Assemblées générales annuelles, en collaboration avec le président
Rendre compte au CA de la mise en œuvre des orientations et priorités
Informer les membres du CA de leurs rôles et responsabilités
Définir les politiques, normes et procédures nécessaires au bon fonctionnement de l’organisme
Définir et proposer des objectifs généraux, concevoir un plan d’action et en assurer sa réalisation
Analyser les situations et les enjeux, préparer les dossiers et formuler des recommandations et veiller à leur mise en œuvre
Assurer le suivi des instances décisionnelles
Gestion opérationnelle et administrative
Préparer les prévisions budgétaires annuelles et en assurer les suivis, en collaboration avec la trésorière
S’assurer de la préparation du dossier de vérification comptable et de la production des états financiers
Assurer une reddition de comptes financière auprès de bailleurs de fonds
Diffuser les politiques normes et procédures et s’assurer de la compréhension et de l’adhésion de tous
Négocier et signer des ententes avec des fournisseurs et autres
Veiller à ce que l’organisme se conforme en tout temps aux différentes lois et règlements
Recruter, guider et évaluer le travail des employés
Assurer des conditions de travail et un climat de travail adéquats
Rechercher et développer en continu des partenariats
Profil recherché
Reconnu pour ses grandes habiletés relationnelles
Posséder une très bonne connaissance des problématiques et enjeux liés à la santé mentale
Diplôme universitaire dans le domaine des sciences humaines ou de la santé
Toute expérience pertinente sera considérée
Autonomie, ouverture, transparence, intégrité, jugement et imputabilité
#J-18808-Ljbffr