architecte ai senior.

Notre équipe recherche un Architecte principal en IA et données pour rejoindre un laboratoire d'innovation technologique au sein d'un chef de file canadien du secteur financier et des assurances. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle déterminant dans la conception d'architectures robustes alimentant des modèles d'apprentissage automatique prédictifs ainsi que des applications d'IA générative de pointe. En étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires, vous contribuerez à façonner l'avenir des plateformes de données grâce à des solutions cloud évolutives, sécurisées et modernes.

Avantages
Projets à fort impact: Pilotez des initiatives d'architecture pour des systèmes avancés de ML prédictif et d'IA générative.

Mode de travail hybride et flexible: Emplacements modernes accessibles à Montréal, Laval ou Toronto.

Culture d'innovation: Environnement axé sur la collaboration, l'apprentissage continu et l'automatisation.

Développement professionnel: Opportunité de concevoir des architectures cloud et IA à l'échelle d'une grande entreprise.

Responsabilités
Élaborer des plans d'architecture stratégiques et des modèles d'exécution conformes aux objectifs de l'entreprise et aux règles de gouvernance des données.

Faire évoluer et optimiser la plateforme de données et d'IA en intégrant l'automatisation, les meilleures pratiques de sécurité et de gestion.

Collaborer avec les scientifiques de données, développeurs IA, analystes d'affaires et architectes d'entreprise pour convertir des besoins d'affaires complexes en solutions informatiques performantes.

Encadrer le déploiement des cycles de vie d'apprentissage automatique (MLOps) et des architectures d'IA au sein d'infrastructures infonuagiques.

Vulgariser et communiquer clairement des visions techniques complexes à divers intervenants stratégiques.

Qualifications
Formation et parcours: Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou toute combinaison d'études et d'expériences équivalentes.

Développement logiciel: Au moins 5 ans d'expérience concrète en développement de logiciels.

Architecture de solutions: Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle d'architecture d'application ou de solution.

Écosystème Cloud et IA: Maîtrise approfondie des services AWS (notamment Lambda, S3, DynamoDB, API Gateway, CloudWatch, ECS/Fargate, AWS Bedrock).

Pratiques opérationnelles: Solide compréhension des approches MLOps, DataOps et DevSecOps.

Outils IA d'entreprise (Atouts): Expérience pratique avec Databricks, Snowflake, SageMaker ou Vertex AI un atout majeur.

Cadres de référence (Atout): Connaissance d'un cadre méthodologique tel que TOGAF.

Qualités personnelles: Excellente capacité d'organisation, gestion efficiente des priorités et aptitudes à traduire les besoins d'affaires en solutions technologiques.

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire
Poste: Architecte principal en IA et données

Lieu de travail: Montréal, Laval (QC) ou Toronto (ON)

Durée du mandat: 21 septembre 2026 au 26 mars 2027 (6 mois)

Type d'emploi: Contractuel / Hybride

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more