Agent d'appartenance

Description de l'entreprise

Le Pivot est une initiative des gens du milieu de Mercier-Ouest au service de la population depuis 1990.

Les portes du centre d'entraide sont ouvertes à toute personne adulte désireuse de travailler son propre équilibre émotif et sa santé mentale, en offrant un accueil humain visant à briser l'isolement.

Le CELP existe dans une approche préventive, en faisant la promotion de la santé affective, le don de soi, le bénévolat et l'entraide, comme une régulation pour l'équilibre psychologique et l'expérience de relations humaines saines. Il cherche à soutenir la responsabilité individuelle en lien avec la vie de groupe par la santé des communications. La valorisation, le soutien et la formation des ressources humaines engagées à la cause de la santé mentale (employés et bénévoles du CELP) est également au coeur de sa mission. Cet objectif s'actualise par le maintien d'un partenariat avec des personnes expérimentées ou spécialisées en santé mentale. L'organisme offre également du soutien technique à des fraternités partenaires pour la réalisation de leurs activités dans des salles adaptées à l'entraide et à la vie de groupe.

Description de l’offre d’emploi

Agent(e) d’appartenance (accueil et soutien aux groupes)

Vous êtes de nature humaine, patiente, calme et naturellement à l’écoute. Vous êtes désireuse ou désireux de faire œuvre utile en toute sécurité. Vous inspirez la confiance et la fiabilité tranquille. Vous aimez les relations saines et le travail d’équipe et avez suffisamment d'initiative pour participer à la mise en œuvre d'une vision en pleine évolution. Si vous vous reconnaissez, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons pour stabiliser l’accueil et générer de l’appartenance à notre centre qui, depuis 30 ans, sert de point d’équilibre pour nos participantes et nos participants.

Sommaire des tâches

· Accueillir au téléphone et en présentiel les participantes et les participants : informer, intégrer et orienter tant les bénévoles que les usagères et les usagers.

· Voir à ce que chaque activité ait les ressources nécessaires entendues.

· Selon les besoins, réaliser et/ou soutenir l’animation ou la tenue de certaines activités (comités de travail, compilation de statistiques, ou autres selon les besoins).

Autres responsabilités :

· Soumettre des rapports verbaux ou écrits au besoin.

· Réaliser certaines tâches bureautiques nécessaire à la bonne marche de l'organisme.

· Maintenir la sécurité sanitaire des lieux et l’entretien des locaux en collaboration avec l’équipe.

· Adhérer aux valeurs écosystémiques et participer activement aux réunions d’équipe, aux formations continues et aux supervisions régulières offertes par le CELP.

· Toute autre tâche connexe.

Formation académique et expérience

L’ouverture à accueillir une clientèle atypique et/ou aux prises avec des enjeux de santé mentale est essentielle.

• Formation collégiale ou universitaire dans un domaine connexe à l’emploi ou expérience équivalente (psychoéducation, pair-aidance, éducation spécialisée).
• Une expérience en intervention de groupe et en santé mentale est un atout.

Aptitudes et compétences recherchées :

• Être capable de respecter la philosophie du CELP, l’approche d’entraide mutuelle et le droit des membres à l’autodétermination en tenant compte des limites de la réalité.
• Accepter d’apprendre l’approche du CELP et de participer à une activité continue de supervision et formation de groupe avec les bénévoles.
• Aptitude à travailler de façon autonome et à se responsabiliser avec discernement.
• Flexibilité et capacités d'adaptation pour suivre le développement de l'organisme en pleine évolution.
• Habileté en animation et en travail d’équipe.
• Capacité à résoudre des conflits interpersonnels.
• Capacité d’écoute empathique et de respect des différentes valeurs des membres.
• Adhésion aux valeurs sociales et communautaires favorisant les plus vulnérables de la société.

Pour poser sa candidature :

Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à Bernard Gagnon.

Seules les candidatures retenues seront contactées. SVP, ne pas téléphoner, ni se présenter en personne.

Bernard Gagnon
Directeur général

 

 

 

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

ExpérienceUn atoutCompétences

• Engagement

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)