Directeur.Trice Marketing Commercial Par Intérim (Boisbriand)

DIRECTEUR.TRICE MARKETING COMMERCIAL PAR INTÉRIM

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Notre client est une entreprise dans le secteur alimentaire.

MISSION

Ils sont à la recherche d’une personne senior stratégique et opérationnel(le) pour assurer la continuité et le leadership des initiatives marketing, ventes, innovation et croissance pendant un congé de maternité.

RESPONSABILITÉS

Leadership stratégique & alignement

• Assurer le leadership des initiatives marketing et croissance
• Traduire les objectifs d’affaires en plans marketing concrets et exécutables
• Maintenir un alignement stratégique entre marketing, ventes, innovation et direction
• Participer activement aux réflexions stratégiques de l’entreprise
• Prioriser les initiatives selon les objectifs de croissance et performance

Campagnes marketing & image de marque

• Superviser le développement des campagnes nationales
• Assurer la cohérence stratégique et créative (branding, performance, ventes)
• Réviser et approuver les concepts marketing et créatifs
• Superviser l’exécution avec les équipes internes et agences

Collaboration avec les ventes

• Assurer l’alignement marketing–commercial
• Participer aux stratégies de mise en marché par détaillant
• Développer et superviser les outils de vente (pitchs, decks, matériel brokers, etc.)
• Soutenir les initiatives promotionnelles et activations retail

Innovation & mise en marché

• Participer aux réflexions de développement de nouveaux produits
• Superviser les stratégies de lancement et de mise en marché
• Aligner les calendriers marketing avec les priorités commerciales

E-commerce & performance numérique (atout)

• Assurer le leadership des initiatives e‑commerce (DTC)
• Optimiser la croissance du site transactionnel (ex. Shopify)
• Alignement campagnes – conversion – performance
• Superviser marketplaces et partenaires numériques
• Participer à l’optimisation du parcours client

Gestion d’équipe

• Assurer le leadership de l’équipe marketing
• Superviser les priorités, projets et livrables

QUALIFICATIONS, FORMATIONS ET EXPÉRIENCES

• Baccalauréat en marketing, administration des affaires, communication ou dans un domaine connexe
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente en marketing stratégique ou développement de marque
• Expérience significative en PME en forte croissance ou environnement startup
• Expérience dans les secteurs alimentaire, pharmaceutique ou retail
• Expertise en stratégies marketing 360 et gestion de budget, lancements de produits et positionnement de marque, ainsi qu’en retail et mise en marché
• Maîtrise des outils suivants : ERP(avancé), Excel(avancé), suite Microsoft office

CONDITIONS DE TRAVAIL

• 20 à 30 heures par semaine.
• Mandat à durée déterminée, du 17 août au 1er mars.
• Ouvert aux consultants indépendants (facturation) ou aux professionnels recherchant un statut d'employé salarié contractuel.
• Mode hybride, incluant une journée en présentiel obligatoire le lundi.
• Horaire versatile (réparti durant les heures de bureau, entre 6 h et 18 h), avec une disponibilité requise en matinée pour assurer l'alignement quotidien avec l'équipe.