Technicien(ne) comptes payables

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris est l’entreprise perturbatrice de confiance en technologie de défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Titre d’emploi: Technicien(ne) comptes payables

Emplacement de l’emploi: Montréal, QC

Code de poste: 37973

Horaire de l’emploi: Quart de jour

Échelle salariale: Entre $46,000 - $86,000 CDN par an

L3Harris MAPPS est à la recherche d'un technicien des comptes payables qui participera aux opérations quotidiennes du service des comptes fournisseurs. Le spécialiste des comptes fournisseurs sera responsable d'assurer l'exactitude et la rapidité d'exécution de tâches clés, notamment le traitement des factures, les paiements et les communications avec les fournisseurs. Le candidat idéal devra donc avoir le souci du détail, être capable de gérer un volume important de factures et de courriels, et savoir s'épanouir dans un environnement au rythme soutenu afin de respecter les échéances.

Votre quotidien

• Traiter les factures en assurant une saisie des données rapide et un codage précis;
• Collaborer efficacement avec les équipes des achats et de la gestion de projet pour obtenir les approbations de factures nécessaires;
• Collaborer avec l'équipe financière pour s'assurer que les transactions financières sont correctement enregistrées et rapportées, le tout dans le respect des échéances financières établies;
• Traiter les paiements en utilisant diverses méthodes, tout en veillant au respect des politiques de l'entreprise;
• Veiller au maintien de bonnes relations avec les fournisseurs;
• Enregistrer et rapporter les dépenses, et assurer la conformité avec les normes comptables et les lois fiscales;
• Fournir un soutien pour la préparation de rapports destinés à la direction, les audits et d'autres projets;
• Suivre les procédures et les directives afin de réduire les risques de vol et de fraude;
• Toute autre tâche connexe.

Compétences et connaissances essentielles

• Diplôme professionnel en comptabilité/finance ou expérience équivalente;
• Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;
• Solide maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Grande rigueur organisationnelle et capacité à gérer de multiples priorités;
• Souci du détail et solide connaissance du cycle des comptes fournisseurs;
• Capacité à travailler sous pression;
• Esprit d'équipe et sens de la collaboration;
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en anglais et en français.

Critères d’admissibilité (obligatoire)

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées ;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

Cet affichage est pour un poste vacant existant

L3Harris effectue des vérifications des antécédents préembauche, puisque tous les candidats doivent être autorisés à s’inscrire au programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent nécessiter une cote de « fiabilité » du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin.

Chez L3Harris, nous prônons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter avec respect et dignité tous les employés et les candidats à un emploi et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illégale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.