Store Manager III

Numéro de réquisition: 938112 
Magasin # : 00P065 Sunglass Hut 
Poste: Full-Time
Rémunération globale:  Benefits/Incentive Information

Chez Sunglass Hut, nous nous sommes toujours au soleil. Vous trouverez un espace dynamique avec des possibilités infinies pour développer votre carrière. Nous sommes une culture qui souhaite votre réussite, qui vous aide à développer votre expertise en service à la clientèle et votre bienveillance, et qui vous fait sentir soutenu par des personnes qui vous accueillent chaleureusement. Avec nous, vous apporterez de la chaleur dans le cœur et l’âme de nos clients et dans le monde dans lequel nous vivons. Nous croyons en la liberté d’expression personnelle, l’inclusivité et l’authenticité, ce qui explique pourquoi nous offrons des styles exclusifs de lunettes de soleil de mode et de performance de haute qualité à tous.

Leader mondial dans le commerce de détail spécialisé en lunettes de soleil avec plus de 3,000 magasins à travers le monde, nous croyons en la liberté d’expression personnelle, l’inclusivité et l’authenticité, ce qui explique pourquoi nous offrons des styles exclusifs de lunettes de soleil de mode et de performance de haute qualité à tous.

Sunglass Hut fait partie d’EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes iconiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde, qui travaillent à transformer l’industrie des lunettes et des soins de la vision. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

JOB DESCRIPTION

FONCTION GÉNÉRALE

Le gérant de magasin est un leader sur la surface de vente qui exécute non seulement toutes les fonctions du magasin, mais qui agit également comme guide et modèle pour l’équipe. Encadre, développe et inspire l’équipe afin que tous ceux qui travaillent dans le magasin soient de véritables ambassadeurs de Sunglass Hut.

Le gérant de magasin crée un environnement où tout le monde offre un excellent service grâce à l’expérience Sunglass Hut.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Utilise les outils de l’Expérience Sunglass Hut pour atteindre systématiquement le plan de vente et les objectifs de l’entreprise
• Stimule les ventes en identifiant continuellement les occasions d’atteindre les objectifs personnels et ceux du magasin
• Donne l’exemple en accompagnant, en développant, en encadrant et en inspirant l’équipe pour améliorer le rendement du magasin
• Les gens travaillent pour les gens – utilise cette philosophie pour faire progresser les carrières, encourager le travail d’équipe et retenir les talents dans un environnement axé sur le développement
• Fait du réseautage, recrute, embauche en fonction des besoins en personnel et forme en utilisant les outils d’intégration fournis dans le cadre de l’expérience Sunglass Hut
• Inspire la croissance de l’équipe grâce à des plans de perfectionnement individuels
• Crée un environnement de travail inspirant et motivant qui reflète l’intégrité de la marque
• Crée un LIEN ÉMOTIONNEL au sein de l’équipe du magasin qui se traduit par des ventes et assure que chaque associé livre constamment l’expérience Sunglass Hut
• Encadre et développe continuellement l’équipe pour assurer une exécution cohérente et absolue de l’expérience Sunglass Hut
• Développe des relations avec les clients par le biais de l’interaction et de la rétroaction.
• Agit en tant qu’ambassadeur de la marque Sunglass Hut
• Bâtit la marque Sunglass Hut en respectant constamment les normes de la marque.
• Renforce en permanence ses connaissances sur les produits et demeure curieux au sujet des nouvelles marchandises et tendances de la mode
• Assure l’exécution impeccable des politiques et procédures opérationnelles et maintient les normes de la marque
• Communique à l’équipe les renseignements concernant les promotions, les concours et les incitatifs

QUALIFICATIONS DE BASE

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
• Expérience en leadership de plus de deux ans
• Expertise démontrée dans tous les aspects de l’exploitation des magasins
• Souci du détail
• Capacité à faire preuve d’esprit critique pour assurer l’exécution absolue des composantes opérationnelles du magasin

QUALIFICATIONS SOUHAITÉES

• Expérience dans le service à la clientèle et/ou à la vente au détail

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche.  Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au Show phone number (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à View email address on careers.essilorluxottica.com.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.  Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.