Analyste supérieure ou Analyste supérieur des données

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

Sous la direction du gestionnaire supérieur ou de la gestionnaire supérieure de l’architecture des données et de l’analytique, le ou la titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre de solutions d’analytique visant à intégrer des données provenant de diverses sources, à analyser des ensembles de données complexes et à créer des tableaux de bord pour les équipes opérationnelles. Elle ou il gère les modèles de rétroingénierie de données actuels, évalue la qualité des données et appuie les initiatives pour la migration. De plus, il ou elle conçoit et met en œuvre des pipelines de données, effectue des opérations ETC et crée des modèles sémantiques d’informatique décisionnelle (Power BI) incluant des entreprises, des relations et des exigences en matière de sécurité. En outre, la ou le titulaire du poste participe à la mise en place des cadres de gouvernance des données tout en veillant à la cartographie des données et des processus de transformation. Elle ou il est principalement responsable de l’analyse des données pour déterminer les tendances de l’organisation, de la rétroingénierie des systèmes actuels, de la mise en œuvre de stratégies de migration des données, de l’élaboration du processus ETL, de la création de modèles sémantiques d’informatique décisionnelle (Power BI) et de la conception de tableaux de bord et de rapports dans les environnements de développement, de test et de production.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en informatique, en génie informatique, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience du développement d'application, de l'analyse de données, de la conception de bases de données ou dans un domaine connexe

Expérience

Méthodologies en matière de modélisation des données (schéma en étoile et en flocon, etc.)

Plateformes de bases de données (SQL Server, Oracle, Azure SQL)

Cadres de qualité des données et techniques de validation

Profilage des données et documentation de la traçabilité des données

Processus ETL/ELT et techniques de transformation des données

Élaboration de modèles sémantiques dans Power BI et optimisation DAX

Mise en place de solutions pour l’information décisionnelle et l’analytique

Rétroingénierie des systèmes et des modèles de données actuels

Documentation technique et cartographie des données.

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Aptitudes et capacités

Collaboration avec des équipes interfonctionnelles

Habiletés techniques

Serveur SQL (niveau avancé en SQL et en procédures de stockage et d’optimisation), SSIS, SSRS, SSMS Oracle (niveau avancé en SQL et PL/SQL)

Power BI (modélisation sémantique, DAX, Power Query M)

Modèles de conception ETL/ELT et pratiques exemplaires

Contrôle de versions analytiques Azure Synapse (Git) et DevOps CI/CD

Architecture de médaillon dans un lakehouse

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

Vous toucherez une prime de compétences rares conforme à l’Entente de rémunération pour les compétences rares liées en technologie de l’information.

Le processus de sélection se déroulera virtuellement.

Ce poste est d'une durée d'un an.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

Dès que possible

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.