Gestionnaire De Campagne Audio/Vidéo

Agency:
Omnicom Media
Job Function:
Media
Job Subfunction:
Media Planning and Buying
Job Description:
** English will follow**
Tu as développé une solide expertise en gestion de campagnes et tu cherches à monter en responsabilité? Tu veux mentorer des collègues et contribuer à l’excellence de tes équipes? Tu aspires à devenir une référence incontournable en audio-vidéo?
C’est peut-être le début de ton histoire chez Omnicom!
Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient: la tienne.
QUI NOUS SOMMESOmnicom Media Montréal, c’est mille + 1 histoires racontées par plus de 200 collègues et ami.E.S qui se spécialisent en planification média, en stratégie d’affaires, en gestion de projet et en performance numérique et audio & vidéo.
Notre expertise est de comprendre les besoins et défis de nos clients et d’être en constante adaptation. Nous bâtissons des stratégies médias uniques en mettant à profit les données et les insights afin de déterminer les meilleurs canaux et environnements qui nous permettront de rejoindre nos publics cibles. Nous sommes des pros des plateformes numériques, de la télé, de la radio, ou même de l’affichage. Nous nous assurons de tout mettre en place en utilisant les outils technologiques et bases de données à notre disposition afin que nos clients se démarquent dans leurs stratégies médias. Ça, c’est la créativité média!
Chez nous, si chaque histoire est unique, tous les succès sont partagés. La croissance n’est pas un chemin tracé d’avance, mais une aventure personnalisée où une nouvelle page de notre histoire commune s’écrit chaque jour.
TON MANDATTu seras l’expert senior en gestion de campagnes audio-vidéo. Tu assureras la qualité supérieure du travail, tu encadreras les membres juniors de l’équipe et tu collaboreras à des projets de bonnes pratiques pour approfondir l’expertise collective. Tu seras le garant de l’excellence opérationnelle et le levier de croissance de tes collaborateurs.
AU QUOTIDIEN, TU:
Agiras comme personne-ressource et coach au sein de l’équipe ;
Collaboreras àdifférents projets et formations en lien avec la discipline audio-vidéo ;
Effectueras etgéreras tous les types d’achats audio et vidéo sur les différents marchés ;
Négocieras lesmeilleures conditions pour le client ;
Éduqueras, guideras et collaboreras avec la Planification afin de s’assurer de l’optimisation média ;
Élaboreras et géreras les prévisions d’investissements de tes clients ;
Élaboreras lesCPP annuels à utiliser pour chaque client ;
Évalueras et donneras ton point de vue sur la créativité média et sur des projets spéciaux ;
Élaboreras différents rapports ;
Participeras àl’application des processus administratifs ;
Identifieras et proposeras des opportunités d’optimisation des pratiques d’achats.
ON VEUT TE CONNAITRE SI TU AS:
Un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
Un diplôme post-secondaire pertinent (média, marketing, administration, etc.) ;
Un intérêt pour les médias traditionnels et les nouvelles technologies ;
De la rigueur et une capacité d’apprentissage rapide ;
Une aisance avec les chiffres et les outils informatiques ;
Une expérienceavec les bases de données et les logiciels administratifs (un aout): Radius, Lens, Broadcast Builder, Spotwriter, SAM, MediaOcean, DDS, etc. ;
Un bilinguismefrançais-anglais fluide à l’oral et à l’écrit (L’anglais est un prérequis de base parce que notre réseau mondial transige quotidiennement avec une clientèle d’envergure nationale et internationale.).
LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMNICOM
Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
Plusieurs heures de formation chaque année ;
Assurances payées à 100% par OMG (sauf invalidité longue durée) effectives dès le jour 1(incluant les soins, de santé, de vision et dentaires, l’assurance voyage, des crédits flexibles pour ton mieux-être, et plus encore!) ;
5 longs weekends payés de 4 jours durant l’année ;
Bureaux fermésdurant le temps des Fêtes ;
Nombreux congés de santé et de bien-être autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle ;
Rabais de transport en commun ;
Vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes ami.Es lors de nos célébrations où l’on reconnait la contribution de chacun.E.
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Have you developed strong expertise in campaign management and are you looking to take on more responsibility? Do you want to mentor colleagues and help your teams excel? Do you aspire to become a leader in audio-video?
This could be the beginning of your story at Omnicom!With us, you’ll have the freedom to take the place that’s rightfully yours.
WHO WE AREOmnicom Media is a thousand and one stories told by more than 200 colleagues and friends who specialize in media planning, business strategy, project management, and digital, audio & video performance.
Our expertise lies in understanding our customers’ needs and challenges, and in constantly adapting to them. We build unique media strategies by leveraging data and insights to determine the best channels and environments to reach our target audiences. We’re pros at working with digital platforms, TV, radio and even OOH. We make sure that everything is in place, using the technological tools and databases at our disposal, so that our customers stand out in their media strategies. Now that’s media creativity!
With us, every story is unique, but every success is shared. Growth is not a predetermined path, but a personalized adventure where a new page in our shared history is written every day.
YOUR MANDATEYou will serve as the senior expert in audio-video campaign management. You will ensure the highest quality of work, mentor junior team members, and collaborate on best-practices projects to deepen the team’s collective expertise. You will be the guardian of operational excellence and the driving force behind your colleagues’ growth.
ON A DAY-TO-DAY BASIS, YOU WILL:
Serve as a resource person and coach within the team.
Collaborate on various projects and training initiatives related to the audio-video field.
Execute and manage all types of audio and video purchases across various markets.
Negotiate the best terms for the clients.
Educate, guide and collaborate with the Planning team to ensure media optimization.
Develop and manage your clients’ investment forecasts.
Develop the annual CPPs to be used for each client.
Evaluate and provide your perspective on media creativity and special projects.
Prepare various reports.
Participate in the application of administrative processus.
Identify and propose opportunities to optimise purchasing practices.
WE WANT TO KNOW YOU IF YOU HAVE:
3 to 5 years of experience in a similar role.
A relevant post-secondary degree (media, marketing, administration, etc.).
Interest for traditional media and new technologies.
Attention to detail and the ability to learn quickly.
Comfort with numbers and IT tools.
Experience with databases and administrative software (an asset): Radius, Lens, Broadcast Builder, Spotwriter, SAM, MediaOcean, DDS, etc.
Fluency in both spoken and written French and English (English is a basic requirement because our global network interacts daily with clients on a national and international scale.).
THE LITTLE AND BIG PLUSES OF OMNICOM
Many opportunities for advancement to encourage your ambitions
Many hours of training every year
100% employer-paid insurance (except long-term disability) effective from day 1 (includes dental, health and vision care, travel insurance, flex credits for your well-being, and more!)
5 paid 4-day long weekends during the year
Offices closed during the holiday season
Multiple health and wellness days off for your physical, psychological and even menstrual health
A public transit discount
A strong social life, even in hybrid work. Your colleagues will become your friends during our celebrations where everyone’s contribution is recognized.
N/A
Omnicom’s policy requires employees to work in the office for a minimum of three days a week, unless additional in-office days are directed by their agency or manager. Our objective is to increase this requirement over time, and many of our agencies as well as Omnicom’s corporate group already require five days of in-office attendance.
Omnicom is committed to hiring and developing exceptional talent. We agree that talent is uniquely distributed, and we’re focused on developing inclusive teams that can bring the best solutions to everything we do. We strongly believe that celebrating what makes us different makes us better together. Join us—we look forward to getting to know you. We will process your personal data in accordance with our Recruitment Privacy Notice.
Link to Recruitment Privacy Notice:
#J-18808-Ljbffr