Gestionnaire, Croissance

Agency:
Omnicom Media
Job Function:
Account Management and Growth
Job Subfunction:
Growth
Job Description:
** English will follow**
Tu es un stratège né, avec la rigueur dans le sang? Ce poste est fait pour toi!
Tu vois grand, mais ne laisses aucun détail au hasard? Parlons-nous!
Tu aimes les stratégies efficaces et les plans de travail encore plus efficaces? On doit VRAIMENT se parler!
TON MANDAT
En tant que Gestionnaire, Croissance, tu travailleras en étroite collaboration avec la Directrice, Croissance, afin de développer les initiatives de développement des affaires, de croissance et de marketing au sein d’Omnicom Media Canada et de ses agences. Tu seras au cœur de chaque pitch, en rassemblant les bonnes personnes, les stratégies et les processus afin que nos agences donnent le meilleur d’elles-mêmes auprès de clients potentiels.
Nous cherchons une personne bilingue, à la fois stratégique, organisée et qui n’a pas peur de mettre les mains (et le cœur) à la tâche! Une personne capable de bâtir des solutions intelligentes, de prendre en charge des projets de A à Z, de mobiliser les bonnes personnes et de garder le cap lorsque le rythme s’accélère.
AU QUOTIDIEN, TU
Géreras le processus de développement des affaires et agiras comme ressource principale pour tous les projets et pitchs qui te seront attribués, en français comme en anglais, au sein d’Omnicom Media Canada.
Élaboreras et géreras les plans de travail, les échéanciers, les étapes clés et les rencontres de projet.
Identifieras et mobiliseras les membres de la direction et les experts appropriés pour chaque pitch.
Soutiendras la Directrice, Croissance, dans l’élaboration de la stratégie et de la proposition de valeur des pitchs.
Collaboreras avec l’équipe de design sur la présentation et les besoins créatifs des pitchs, en veillant au respect de la stratégie et des échéanciers, ainsi que des lignes directrices de marque de l’agence et du client.
Assureras la qualité, la clarté et la cohérence de l’ensemble des livrables.
Soutiendras la Directrice, Croissance, dans la conception de campagnes marketing ciblant des clients potentiels.
Agiras comme personne-ressource clé pour la production et la livraison de contenu dans le cadre des pitchs et, au besoin, auprès de l’équipe de direction.
Effectueras des recherches et des analyses concurrentielles sur des clients ciblés et préparer des dossiers de présentation sur ceux-ci.
Soutiendras la Directrice, Croissance, dans les rapports et classements de l’industrie et contribuer aux mises à jour trimestrielles sur les activités de développement des affaires.
Participeras à la révision annuelle des outils et processus de développement des affaires, en contribuant à identifier les lacunes et les possibilités d’amélioration afin d’accroître l’efficacité et la performance de l’équipe.
Géreras et maintiendras les données de développement des affaires pour l’ensemble des agences, avec le soutien de la Directrice, Croissance, afin de produire des rapports destinés à l’équipe de direction.
ON VEUT TE CONNAÎTRE SI TU AS
3 ans d’expérience ou plus en marketing.
Baccalauréat ou diplôme en marketing, gestion de projets ou opérations.
Capacité à gérer avec succès plusieurs grands projets et équipes simultanément.
Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Capacité démontrée à performer dans un environnement dynamique et sous pression, tout en respectant des échéanciers serrés.
Excellentes aptitudes organisationnelles et souci marqué du détail et de la rigueur.
Créativité démontrée et capacité à développer de nouvelles idées et approches innovantes.
Sens aigu du design et capacité à orienter le développement créatif et à formuler des commentaires pertinents aux équipes créatives, tout en communiquant clairement et efficacement les informations.
Approche proactive en résolution de problèmes.
Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les membres de la direction.
Expérience démontrée dans l’établissement de relations solides à tous les niveaux d’une organisation.
Excellente maîtrise de PowerPoint, Word, Excel et des logiciels de gestion des flux de travail et de projets.
Capacité à gérer des informations hautement confidentielles.
Un bilinguisme français-anglais fluide à l’oral et à l’écrit (L’anglais est un prérequis de base parce que notre réseau mondial transige quotidiennement avec une clientèle d’envergure nationale et internationale).
LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMNICOM
Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
Plusieurs heures de formation chaque année ;
Assurances payées à 100% par OMG (sauf invalidité longue durée) effectives dès le jour 1(incluant les soins, de santé, de vision et dentaires, l’assurance voyage, des crédits flexibles pour ton mieux‑être, et plus encore!) ;
5 longs weekends payés de 4 jours durant l’année ;
Bureaux fermésdurant le temps des Fêtes ;
Nombreux congés de santé et de bien‑être autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle ;
Rabais de transport en commun ;
Vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes ami.Es lors de nos célébrations où l’on reconnait la contribution de chacun.E.
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You’re strategic by nature and rigorous by choice? This might be your dream job!
Big-picture thinker with a thing for getting every detail right? We should talk.
You love a smart strategy, and an even smarter plan to make it happen? We should definitely talk.
WHO WE ARE
Omnicom Media Montreal is a thousand and one stories told by more than 200 colleagues and friends who specialize in media planning, business strategy, project management, and digital and audio & video performance.
Our expertise lies in understanding our customers’ needs and challenges, and in constantly adapting to them. We build unique media strategies by leveraging data and insights to determine the best channels and environments to reach our target audiences. We’re pros at working with digital platforms, TV, radio and even OOH. We make sure that everything is in place, using the technological tools and databases at our disposal, so that our customers stand out in their media strategies. Now that’s media creativity!
With us, every story is unique, but every success is shared. Growth is not a predetermined path, but a personalized adventure where a new page in our shared history is written every day.
YOUR MANDATE
As Manager, Growth, you’ll work side‑by‑side with the Director of Growth to drive new business, growth and marketing initiatives across Omnicom Media Canada and its agencies. You’ll be at the heart of every pitch — connecting people, ideas and processes to make sure our agencies show up at their very best for clients.
We’re looking for a bilingual project manager who’s equal parts strategic, organized and hands‑on. Someone who can build smart solutions, own projects from A to Z, rally the right people and keep things moving when the pace picks up.
ON A DAY-TO-DAY BASIS, YOU WILL
Manage the new business process and act as a managing resource for all designated new business projects and pitches, in both French and English, across Omnicom Media Canada.
Set and manage pitch plans, timelines, milestones, meetings and decision points.
Identify and engage the right executive and subject‑matter talent for each pitch.
Support the Director, Growth in shaping the pitch narrative and value proposition.
Collaborate with the design team on pitch theater and requirements, ensuring delivery against project strategy and timelines to adhere with agency/client brand guidelines.
Ensure quality, clarity and consistency across all outputs.
Support the Director, Growth in designing marketing‑led campaigns against client prospects.
Act as a steward and key resource for delivering content in all new business pitches and to the Executive Leadership Team on an as‑need basis
Research competitive analysis on specific clients and draft client backgrounders.
Support the Director, Growth with industry reporting submissions and contribute to quarterly updates on new business activity, as needed.
Assist with the annual review of all new business tools and processes, helping to identify gaps and enhancements to improve efficiency and effectiveness as a new business team, both internally and externally.
Manage and maintain new business data across all agencieswith support from the Director of growth to providereporting to our Executive Leadership Team.
WE WANT TO KNOW YOU IF YOU HAVE
3+ years’ experience in marketing.
Bachelor’s degree or diploma in marketing, project management or operations preferred.
Ability to successfully manage several large and interconnected projects and teams simultaneously.
Excellent interpersonal and communications skills, both written and verbal.
Proven ability to perform in a fast‑paced environment under pressure and excel in meeting strict deadlines.
Highly developed organizational skills with a strong attention to detail and accuracy.
Proven creativity and ability to develop new, innovating thinking and ideas.
Keen eye for design – ability to drive design development and give feedback to creative teams, while relaying detailed information clearly and effectively.
Proactive and resourceful approach to problem solving.
Ability to work both independently and collaboratively with Executives.
Track record of building solid relations at all levels of an organization.
Strong working knowledge of PowerPoint, Word, Excel and project management workflow software.
Ability to handle key confidential information.
Fluency in both spoken and written French and English (English is a basic requirement because our global network interacts daily with clients on a national and international scale.).
THE LITTLE AND BIG PLUSES OF OMNICOM
Many opportunities for advancement to encourage your ambitions
Many hours of training every year
100% employer-paid insurance (except long-term disability) effective from day 1 (includes dental, health and vision care, travel insurance, flex credits for your well‑being, and more!)
5 paid 4‑day long weekends during the year
Offices closed during the holiday season
Multiple health and wellness days off for your physical, psychological and even menstrual health
A public transit discount
A strong social life, even in hybrid work. Your colleagues will become your friends during our celebrations where everyone’s contribution is recognized.
N/A
To the extent permissible by local law, Omnicom’s policy requires employees to work in the office for a minimum of three days a week, unless additional in-office days are directed by their agency or manager.
Omnicom is committed to hiring and developing exceptional talent. We agree that talent is uniquely distributed, and we’re focused on developing inclusive teams that can bring the best solutions to everything we do. We strongly believe that celebrating what makes us different makes us better together. Join us—we look forward to getting to know you. We will process your personal data in accordance with our Recruitment Privacy Notice.
Link to Recruitment Privacy Notice:
#J-18808-Ljbffr