Technicien-installation de pompe

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant de la vice-présidente, l’installateur de système de pompage à eau a la responsabilité d’installer et de réparer des systèmes de pompage à eau résidentiels et commerciaux (incluant les travaux intérieur et extérieur). Pour accomplir ses tâches, l’installateur sera appelé à conduire différents camions (dont Classe 1 ou 3) et à travailler à l’extérieur de la région de l’Estrie (dans la province du Québec).

PRINCIPALES TÂCHES

• Installer des systèmes de pompages à eau


• Diagnostiquer les problèmes techniques en lien avec les pompes à eau


• Effectuer la réparation des systèmes de pompages


• Faire des tranchées


• Faire des épreuves de pompes


• Remplir des bons de travail


• Remplir des rapports une fois le travail terminé


• Diverses tâches demandées par l’Employeur

PROFIL DE COMPÉTENCES

Formation académique

• Détenir un diplôme secondaire terminé (DES)


• Posséder au moins 1 an d’expérience pertinente en lien avec le poste


• Connaissance du domaine du forage et de la géothermie (fort atout)


• Expérience en informatique, électricité, soudure et en plomberie


• Posséder un permis de conduire Classe 1 ou 3 mention FM (très fort atout)


• Carte ASP construction avec SIMDUT 2015 (obligatoire)

Connaissances/Compétences spécifiques

• Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit et posséder un anglais fonctionnel


• Capacité à travailler sous pression, à rencontrer des échéanciers changeants


• Posséder une bonne capacité d’adaptation et d’initiative


• Capacité de résolution de problèmes et sens de l’analyse


• Rigueur, minutie, sens des responsabilités


• Bonne d’dextérité manuelle


• Bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles


• Posséder un permis de conduire valide

Avantages sociaux :

• Assurances collectives (admissibilité après 3 mois de travail continu)
  
  
  
  • Assurance des frais médicaux à 80%
  
  
  • Professionnels de la santé
  
  
  • Examen de la vue
  
  
  • Assurance voyage
  
  
  • Assurance salaire
  
  
  • Assurance vie
  
  
  • Assurance invalidité
  
  


• Remboursement des soins dentaires et lunettes


• Régime enregistré d’épargne retraite collectif (REER) après 3 mois de service continu


• Vacances annuelles


• Compensation pour achats d’équipements EPI


• Linge promotionnelle fournis


• Congés pour raisons personnelles


• Reconnaissance des années de service


• Évaluation de performance annuelle


• Bonus versé 2 fois par année basé sur la performance et le rendement


• Véhicule d’entreprise à la disposition lors des déplacements en lien avec le travail


• Programme de référencement

• Plomberie


• Électricité


• Soudure


• Mécanique


• Meunuiserie