Commandant De Bord, Challenger 650

SKYSERVICE AVIATION D'AFFAIRES

Skyservice est un chef de file nord-américain de l'aviation d'affaires. Établis sur les principes clés de sécurité et de l'excellence du service, nous offrons une expérience de service complète, allant de la gestion au nolisement d'avions, en passant par la maintenance et la vente d'avions à partir de nos terminaux de services aéronautiques qui s'étendent du Canada à l'ouest des États-Unis. Les gens et les valeurs sont des atouts inséparables qui animent notre engagement en matière de qualité, de sécurité, de respect et d'efficacité. Ces valeurs fondamentales nous guident quotidiennement et contribuent à construire notre réputation de chefs de file dans les services de l'aviation. Skyservice est une équipe dévouée au soutien et au perfectionnement de ses employés. Si vous souhaitez optimiser votre carrière, élargir vos horizons et votre expérience, Skyservice est l'équipe idéale pour vous. Apprenez à nous connaître :

• Responsable de l'exploitation sûre et efficace de l'aéronef ainsi que de la sécurité de tous les passagers à bord, du décollage à l'atterrissage.
• Toute autre tâche assignée conformément au Manuel d'exploitation de la compagnie

• Licence ATPL canadienne valide
• Certificat médical de classe 1 valide
• Minimum de 4 000 heures de vol totales
• Au moins 500 heures sur avion à réaction
• Minimum de 2 000 heures à titre de commandant de bord (CDB / PIC)
• Qualification de type sur l'aéronef applicable souhaitée
• L'expérience sur Challenger 650 est considérée comme un atout important
• Les candidats doivent satisfaire aux exigences d'admissibilité de l'OACI pour les opérations commerciales effectuées en tout ou en partie à l'extérieur du Canada
• Expérience de vol international souhaitée Expérience éprouvée à titre de commandant de bord hautement expérimenté
• Fortes aptitudes en service à la clientèle
• Capacité à performer efficacement sous pression
• Disposition et capacité à voyager sans restriction

Nos avantages et privilèges incluent, sans s'y limiter :

• Régime d'assurance collective compétitif pour vous et vos personnes à charge admissibles, incluant les soins de santé, de la vue et dentaires
• Programme d'aide aux employés
• Régime d'épargne-retraite collectif avec contribution de contrepartie de l'entreprise
• Congés payés, incluant les jours de maladie et les jours personnels
• Programme de recommandation d'employés
• Prix de reconnaissance pour les années de service