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Directeur Services Miniers H/F

Ids Recrutement

Vosmissionss'articulerontautourdespôlesderesponsabilitéssuivants:

Voletdéveloppementetnégociationcontractuelle

  • AppuyerlaDirectiongénéraledansleséchangesaveclesclientsminiersetpartenairesstratégiques.

  • Étudierlesplansetdevis,élaborerlesstratégiesd'exécution,leséchéanciersdetravauxetd'approvisionnementainsiquelesbesoinsenéquipements,main-d'œuvre,sous-traitants,ingénierieetautresressources.

  • Participeràl'estimationdestravaux,incluantl'établissementdestauxd'équipements,descoûtsdemain-d'œuvreetdesrendementsdeproduction.

  • Participerauxnégociationsrelativesauxtravaux,auxprixetauxconditionscontractuelles.

  • Apporterunéclairageopérationnelconcretauxnégociationsafind'ancrerlesengagementscontractuelsdansuneréalitéd'exécutionréalisteetperformante.

  • Évaluerlesstratégiesliéesauxéquipements(achat,locationoucomplémentaritéaveclesressourcesduclient)enfonctiondesbesoinsdesprojets.

  • Contribueràlagestiondesrelationsaveclespartenairesactionnairesdansuncontextedegouvernancemultipartite.

  • Participeractivementaudéveloppementdepartenariatsd'affairesfavorisantlepositionnementstratégiqueetlacroissanceàlongtermedel'entreprise.

Voletcréationetdéveloppementd'équipe

  • Définirlastructureorganisationnellerequisepourexécuterlesmandats:effectifs,postesclés,responsabilitésetséquencementdesembauches.

  • Recruter,mobiliseretintégrerleséquipesdechantier,degestiondeprojetsetdesoutienauxopérations.

  • Mettreenplacelesprocessusdegestionadaptésàuncontextedecroissanceetdedémarragededivision.

  • Assurerlaliaisonentreleclient,lesopérationsetleséquipesdegestiondeprojets.

  • Encadrer,supporter,développeretmentorerleséquipesafind'assurerleurdéveloppementetleurmobilisation.

Voletorganisationetpilotagedel'exécution

  • Structurerl'organisationopérationnelledesprojetsdèsleuroctroi:séquencementdesactivités,planificationdestravaux,allocationdesressourcesetdeséquipements.

  • Assurerlesuivirigoureuxdesindicateursdeperformanceetrésoudrelesenjeuxopérationnelsauquotidien.

  • Garantirl'atteintedesobjectifsdeproduction,dequalité,decoûtsetd'échéancier.

  • Assurerlesuividelarentabilitédesprojetsetmettreenplacelescorrectifsnécessaireslorsquerequis.

  • Maintenirunhautniveaudesatisfactionclienttoutaulongdesprojets.

Voletleadership,améliorationcontinueetcultureorganisationnelle

  • Dirigeretaccompagnerleséquipessurleterrainenfavorisantuneculturederigueur,decollaborationetd'excellence.

  • Promouvoiretfairerespecterlesmeilleurespratiquesensantéetsécurité.

  • Structurer,mettreenplaceetoptimiserlesprocessusopérationnelsdeladivision.

  • ParticiperactivementaudéveloppementdessystèmesetpratiquesenSST,RH,méthodesdetravail,qualitéetcontrôleopérationnel.

  • Superviser,lorsquerequis,lesactivitésconnexesliéesàlalocationd'équipements,àlamain-d'œuvre,autransportdematériauxetauxopérationsdesoutien.

  • Expériencemarquéeengestionoudirectiondeprojetscivilset/ouminierschezunentrepreneur.

  • Expositionsignificativeàdesprojetsdedécapage,excavation,digues,infrastructuresminièresoutravauxconnexes.

  • Uneexpérienceengestiond'opérationsminièresoudanslepilotaged'entrepreneursspécialisésconstitueunatoutimportant.

  • Expériencedémontréedansledéveloppement,lastructurationetlamobilisationd'équipesmultidisciplinaires.

  • Capacitéàcontribueràlastructurationetàlanégociationd'ententescontractuellescomplexes.

  • Excellenteshabiletésrelationnellesetfortecrédibilitéauprèsdesclients,partenairesetéquipesdeterrain.

  • Senspolitique,jugementd'affairesetcapacitéàévoluerdansunenvironnemententrepreneurial.

  • Leadershipcollaboratif,espritd'initiativeetcapacitéàrallierleséquipesautourd'objectifscommuns.

  • Créativitéethabiletéàdévelopperdespartenariatsd'affairesdurables.

  • Anglaisprofessionnel.

  • BasedetravailflexibleauQuébecavecdéplacements.

#J-18808-Ljbffr
Vacancy posted -132
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