technicienne comptable sénior.
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– Technicien(ne) comptable sénior
– Rive-Sud de Québec
– Technicien(ne) comptable sénior
– Rive-Sud de Québec Salaire compétitif établi selon votre niveau d'expérience en comptabilité.
Horaire de travail avantageux de 40 heures sur 4 jours et demi, vous permettant de finir à midi tous les vendredis!
Programme d'assurances collectives complet incluant la couverture à 50 % pour les soins dentaires et de la vue.
Vacances selon l'expérience
Environnement de travail moderne comprenant un bureau fermé, des locaux complètement neufs et une usine très propre.
Belles perspectives d'avancement professionnel vers un poste d'adjoint contrôleur à moyen ou long terme.
– Technicien(ne) comptable sénior
– Rive-Sud de Québec Effectuer le cycle comptable complet, incluant la préparation des fins de mois, de fin d'année et les analyses financières.
Prendre en charge le volet opérationnel (environ 40 % du temps) couvrant la gestion des comptes payables et recevables.
Réaliser les conciliations bancaires et assurer un suivi rigoureux des écritures comptables.
Participer à l'intégration progressive du nouveau système ERP (Microsoft Business Central) et à l'optimisation des procédés.
Collaborer étroitement avec le contrôleur et l'équipe financière dans le cadre des projets de croissance.
S'adapter avec flexibilité aux priorités changeantes et apporter un soutien polyvalent au département de comptabilité. Qualifications
– Technicien(ne) comptable sénior
– Rive-Sud de Québec Titulaire d'un DEP, AEC ou DEC en comptabilité combiné à un minimum de 5 ans d'expérience pertinente.
Maîtrise éprouvée du cycle comptable complet, des écritures comptables et des travaux de fin de mois.
Aisance informatique globale et habileté à travailler avec des logiciels de gestion ERP (connaissance de Business Central, un atout).
Autonomie, débrouillardise et grande tolérance au changement dans un environnement en forte croissance.
Rigueur, sens des priorités et désir de développer ses compétences vers des fonctions de gestion comptable. Sommaire
– Technicien(ne) comptable sénior
– Rive-Sud de Québec En bref, si vous avez envie de propulser votre carrière en comptabilité et de rejoindre une entreprise qui vous ressemble, on doit se parler ! Mon objectif ? Vous accompagner avec passion, transparence et énergie pour trouver LE rôle qui fera briller vos compétences. Que vous soyez activement à la recherche d'un nouveau défi ou simplement curieux(se) des opportunités sur le marché, je suis votre alliée de choix dans la région de la Rive-Sud de Québec ! N'attendez plus, venez me jaser, on va trouver votre prochain coup de cœur professionnel ! Au grand plaisir de discuter avec vous : Anabel Mercier-Lafleur
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Sur LinkedIn : Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
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