Conseiller-ère en communications stratégiques

Nous cherchons un(e) conseiller(ère) capable de créer de la clarté dans des contextes de croissance, de transformation et de changement. Une conseillère qui comprend que la communication stratégique ne sert pas uniquement à informer, mais à soutenir le leadership, à renforcer l’alignement et à contribuer concrètement à l’exécution de la stratégie.

Rôle et responsabilités

Vous interviendrez au cœur des mandats stratégiques, en clientèle, aux côtés des autres experts et conseillers de notre cabinet de service-conseil en stratégie. Vous accompagnerez des dirigeants, des gestionnaires et des organisations dans des contextes de croissance, de transformation et de commercialisation.

Vous jouerez un rôle actif en accompagnement de leadership, en communications stratégiques internes et externes, ainsi qu’en mise en marché des organisations.

Votre responsabilité couvrira autant la réflexion que l’exécution. Vous serez appelé(e) à structurer des stratégies de communication, à accompagner des leaders dans leur positionnement et prises de parole, à animer des ateliers et des formations, et à piloter à des initiatives de commercialisation et d’attractivité.

Vous participerez également à la création de contenus et d’outils soutenant la cohérence des messages et l’alignement organisationnel.

Vous assurerez la gestion de vos mandats en collaboration avec les autres expertises internes, afin de maintenir un haut niveau de qualité, de rigueur et de cohérence dans les interventions livrées aux clients.

Vous évoluerez au sein de l’équipe de communications stratégiques, sous la direction de la vice-présidente et cheffe de pratique.

Ce que nous recherchons

• Une posture conseil forte, assumée et accessible : vous créez des liens de confiance rapidement afin d’accompagner des leaders avec justesse.
• Une excellente capacité de communication, d’animation et de rédaction en français : vous structurez aisément votre réflexion, clarifiez les messages et mobilisez différents types d’intervenants.
• Une compréhension fine du rôle de la communication dans l’alignement organisationnel, le leadership et l’exécution de la stratégie : vous comprenez que la communication sert autant à créer de la cohérence qu’à soutenir l’action.
• Une bonne compréhension des enjeux de commercialisation, de positionnement et d’attractivité : vous arrimez les communications aux objectifs d’affaires des organisations.
• Une approche structurée et rigoureuse de la gestion : vous savez prioriser, organiser vos mandats en coopération et faire avancer les choses avec cohérence.
• Une expérience pertinente en communication organisationnelle : vous comprenez les dynamiques internes des organisations et savez adapter les messages, les approches et les interventions selon les contextes humains et stratégiques.
• Un intérêt à faire évoluer votre pratique dans un environnement où l’intelligence collective est un moteur de performance, d’apprentissage et d’épanouissement professionnel : vous aimez collaborer, confronter les idées avec intelligence et grandir au contact d’expertises complémentaires.

À propos de MXO

Nous sommes un cabinet de service-conseil en stratégie d’affaires qui accompagne les entreprises familiales et les PME québécoises dans la redéfinition de leur performance.

Nous aidons les organisations à faire des choix stratégiques plus clairs, cohérents et durables, à augmenter leur maturité stratégique et à transformer leurs ambitions en résultats concrets.

Chez MXO, nous croyons que la performance durable ne vient pas d’en faire plus, mais d’avoir plus de clarté sur ce qui compte réellement. C’est pourquoi nous travaillons aux côtés des dirigeants d'organisations pour aligner la stratégie, les équipes, les comportements et les décisions autour d’une direction commune.

Au-delà des plans, nous développons des organisations plus cohérentes, plus apprenantes et disposées à évoluer dans des contextes complexes et changeants.

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