Agente ou agent de développement au soutien à l'offre en formation professionnelle - Remplacement à temps plein à durée indéterminée - Concours PR-52

Service régional de la formation professionnelle en Outaouais

Remplacement à temps plein pour une durée indéterminée.

Date d'entrée en fonction: à déterminer.

Date de fermeture du concours: le jeudi 8 octobre 2026, à 15h.

NATURE DU TRAVAIL ET MANDAT

Le mandat consiste à assurer la rédaction et la mise en œuvre d’un plan d’action en formation professionnelle afin d’assurer le mécanisme de concertation régionale pour la planification de l’offre en formation professionnelle en tenant compte des réalités socioéconomiques et démographiques.

Plus spécifiquement :

• Agit à titre de service-conseil auprès des directions de centres de formation professionnelle;
• Accompagner et soutenir les centres de formation professionnelle (CFP) pour le développement l’offre de formation professionnelle;
• Valoriser, positionner et promouvoir la formation professionnelle en Outaouais;
• Collaborer à la répartition des enveloppes budgétaires du ministère de l’Éducation;
• Rédiger et déposer des projets concertés dans le cadre de nouveaux modes de déploiement de l’offre de formation;
• Développer et maintenir des liens étroits avec chacun des organismes scolaires du territoire;
• Soutenir les CFP dans la gestion des programmes d’études à offrir de façon locale et régionale; 
• Représenter les centres de formation professionnelle sur divers comités;
• Animer certains comités;
• Participer à l’élaboration de projets concertés et en coordonner la mise en œuvre;
• Rédiger certaines demandes ministérielles;
• Travailler en collaboration avec les partenaires internes et externes;
• Travailler étroitement avec la direction;
• Assumer tout autre mandat relevant des priorités régionales.

QUELQUES ATTIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

L’agente ou l’agent de développement contribue à la réalisation, la mise à jour du plan d’action régional de FP Outaouais. Elle ou il se familiarise avec les différents programmes concernant les dossiers auxquels elle ou il est affecté, évalue leur pertinence, les fait connaître et en facilite la mise en œuvre.

Elle ou il établit et maintien des relations de collaboration avec les représentantes et représentants des organismes partenaires pouvant être impliqués dans la valorisation des différents programmes de formation.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié;
• Avoir une bonne connaissance de la formation professionnelle;
• Posséder des expériences et des compétences en rédaction;
• Maîtriser la langue française parlée et écrite;
• Posséder de grandes capacités d’adaptation;
• Détenir des expériences de travail dans le réseau scolaire.

Levez la main et venez faire partie de notre grande équipe du CSSPO!

Le centre de services scolaire est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État . Tout membre du personnel embauché doit se conformer aux différentes dispositions et modalités de cette Loi , adoptée le 30 octobre 2025.

De plus, le CSSPO est doté du programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et visibles, les personnes autochtones ainsi que les personnes handicapées à s’identifier lors de l’envoi de leur candidature.