Analyste Support Aux Opérations De Trading

Vos missions au quotidienÀ propos du posteAu sein de la division Global Banking Technology and Operations (GBTO), le département Trade Support Unit (TSU) des Opérations est responsable de l’enregistrement précis, du contrôle et du support des activités de négociation sous la supervision du Front Office. L’équipe Contrôle soutient plusieurs lignes d’affaires de titres à revenu fixe (Fixed Income), notamment les Taux (Rates), le Change (FX), la Trésorerie (Treasury), le Crédit (Credit), le Financement (Financing) ainsi que le Structured Financing & Investments (SFI), en assurant l’intégrité opérationnelle tout au long du cycle de vie des transactions.ResponsabilitésEn coordination avec le Front Office et l’ensemble des fonctions de support (Middle Office, Back Office, Risques, Finance, TI, etc.), l’équipe Contrôle est responsable des activités suivantes : Obligations au comptant (Cash Bond)· Gérer les déclarations TRACE (plateforme FINRA), le rapprochement GSCC (matching) et la configuration des transactions (trade setup).· Mettre en œuvre des contrôles afin de garantir que les transactions exécutées sont enregistrées rapidement et avec exactitude.· Surveiller les flux STP (Straight-Through Processing), résoudre les écarts de transactions (trade breaks) et effectuer des contrôles de qualité sur les activités de négociation.· Traiter les événements du cycle de vie des produits pris en charge.· Effectuer des rapprochements entre plusieurs systèmes et analyser les écarts constatés.· Réaliser des contrôles réglementaires, notamment les déclarations TRACE et le suivi de la réglementation Reg W.· Examiner les contrôles de positions ainsi que les rapports entre le Front Office et le Back Office.· Veiller à la cohérence des processus et des contrôles avec les équipes TSU mondiales.· Maintenir et mettre à jour les procédures opérationnelles et la documentation associée.· Répondre aux demandes des équipes d’Audit, de Conformité (Compliance) et d’Inspection.· Collaborer avec les équipes Front Office, Back Office, Product Control, Risques, Finance et TI à l’échelle mondiale.· Participer aux activités de tests liées aux mises à niveau et aux améliorations des systèmes.· Traiter les demandes ponctuelles (ad hoc) des traders et des équipes de vente. Structured Financing & Investments (SFI)· Surveiller les opérations de financement garanties par différents types d’actifs, notamment les fonds spéculatifs (Hedge Funds), les fonds de capital-investissement (Private Equity Funds), les obligations, les actions et les lettres de crédit.· Effectuer les rapprochements quotidiens et analyser puis résoudre les écarts liés aux positions de financement et de garanties (collatéral).· Veiller à l’exactitude, à l’exhaustivité et à la mise à jour des données relatives au financement, aux garanties et aux transactions.· Comptabiliser et traiter les mouvements de trésorerie liés aux activités de financement, notamment les décaissements, les remboursements, les intérêts, les frais et les mouvements de garanties.· Soutenir la gestion du cycle de vie des opérations de financement et collaborer avec le Front Office, les Opérations, la Finance et les contreparties externes afin de résoudre les problématiques opérationnelles.Et si c’était vous ?Profil recherché Quelles sont les qualifications requises pour ce poste ?· Diplôme universitaire (baccalauréat) en finance, économie, comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine connexe.· Expérience des marchés financiers et des fonctions de support aux activités de négociation (trade support), idéalement dans les produits de revenu fixe (Fixed Income).· Connaissance des produits de revenu fixe, notamment les obligations, les dérivés de taux d’intérêt, les produits de financement et les instruments de trésorerie.· Bonne compréhension des swaps de taux d’intérêt (IRS), des Total Return Swaps (TRS), des Credit Default Swaps (CDS) ainsi que des processus de compensation (clearing) associés.· Bonne connaissance des obligations du Trésor américain (U.S. Treasuries) et des processus de règlement-livraison des obligations.· Expérience de la gestion du cycle de vie des transactions, des rapprochements (reconciliations) et des contrôles opérationnels.· Maîtrise de Microsoft Excel ;
la connaissance du langage VBA constitue un atout.· Le bilinguisme (anglais et français) est considéré comme un atout.· Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et d’organisation.· Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, avec la capacité de collaborer efficacement avec différentes équipes.· Esprit d’initiative démontré et approche orientée vers les solutions.· Capacité à établir efficacement les priorités et à performer dans un environnement dynamique soumis à des échéances serrées.Compétences linguistiques:L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).Pourquoi nous choisir ?Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.NOTRE CULTURE:Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien ( mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de l'inclusion :Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : et inclusionSociété Générale respecte l’équité en matière d'emploi et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou statut protégé par la législation en vigueur. Nous nous efforçons de rédiger nos offres de la manière la plus inclusive possible. Si, toutefois, un seul genre est utilisé dans cette offre, il désigne l'ensemble des individus, indépendamment de leur identité de genre.#J-18808-Ljbffr