Conseiller

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.
Description du poste
Lieu : Montréal
Date de début : Dès que possible
Durée du mandat : 12 mois renouvelable
Horaire de travail : 35 h
Mode de travail : 100% Télétravail (Télétravail avec présentiel occasionnel au besoin)
Tâches principales :
Contribuer à la conception et l'intégration de l'architecture applicative, informationnelle et technologique des solutions des nouvelles solutions SAP;
Agir à tire d’expert technologique pour les technologies SAP dans les projets auprès des ressources et des fournisseurs;
Participer à la collecte des requis techniques, la conception et l’amélioration des systèmes;
Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent;
Travailler surl’élaboration des stratégies de tests et de déploiement;
Au besoin réaliser des preuves de concepts pour valider les choix technologiques;
Participer auxessais technologiques selon les besoins;
Agir en tant que point de référence pour le respect des cibles et encadrement technique dans les solutions;
Participer à des ateliers, développer des solutions et documenter la conception de celle-ci dans les gabarits standardisés et détaillés;
Collaborer auxtravaux d’automatisation des tests et travaux de maintenance avec les équipes qui opérationnalisent les solutions;
Identifier desbloquants, offrir des solutions et renforcer le soutien des parties prenantes;
Participer activement à la validation BpX des technologies / infrastructures, incluant la documentation validée;
S’assurer d’incorporer les requis des différents domaines d'affaires dans les solutions lors des conceptions et valider leurs implémentations jusqu’en réalisation;
En tant que représentant de la direction d’architecture dans le projet diriger l'élaboration des requis d'architecture jusqu'à la livraison de la solution et valider leur inclusion à la livraison;
Autres tâches connexes permettant de faciliter la livraison du projet SAP et son intégration dans l'écho système existant.
Exigences et qualifications requises
Diplôme universitaire, DEC ou expérience jugée équivalente en informatique;
5-7 ans d'expérience dans un poste d'architecte de solution;
2-5 ans d'expérience démontrée avec SAP S4/HANA incluant SAP RISE;
5 à 7 ans d'expérience en solution infonuagique MS Azure;
1 ou 2 participations dans des projets SAP S4/HANA d'envergures dans un poste similaire;
2-3 ans en gestion d'identité avancée, connaissance en gestion de données, connaissance en fédération d'identité;
Posséder des compétences multiples (Solution SAP S4, infrastructure infonuagique, cyber sécurité);
Avoir un sens aigu de l’analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership;
Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes;
Démontrer un fort esprit d’équipe et être axés client;
Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.
Autonome et rigoureux;
Aptitude à travailler en équipe;
Posséder d’excellentes aptitudes pour la rédaction;
Le titulaire du poste doit être bilingue en français et en anglais, puisqu’il sera appelé à collaborer avec des ressources et des clients situés à l’extérieur du Québec.
Connaissance du mode de fonctionnement agile un atout;
Soyez vous-même chez LGS
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
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